美国反垄断法的价值追求及其争议背后的意识形态冲突

美国反垄断法是政府对商业集中和经济力量的干预。长期以来,反垄断学者、执行机构与法官围绕着反垄断法的价值问题开展了激烈的争论,折射出其背后浓厚的意识形态冲突。以芝加哥学派为代表的进化派强调反垄断法的经济效率,而以民粹派为代表的干预派特别关注反垄断法的社会政治价值。双方相悖的政治信仰强烈地影响着反垄断法的执行。

制度变迁过程中群体性意识形态冲突的利益集团分析

在当代中国制度变迁或市场化改革过程中,存在着在国家主流意识形态之外的群体性意识形态之间的冲突。这种群体性意识形态之间的冲突与变革社会中的利益集团冲突之间具有高度的正相关性。有鉴于此,如果要把当代中国的制度变迁或改革不断推向前进,就必须从当前的群体性意识形态冲突中找到可行的意识形态整合及利益综合策略。

美国公共学校的“意识形态冲突”

从教育与权力的关系入手、以意识形态冲突为视角来研究美国公共学校的"战争史",是美国公共教育史的一种解释路径。知识与学校从来就不是价值中立的,它体现着社会统治阶级的价值观念与意识形态。从美国公共教育和公共学校诞生之日起,在当时社会和历史条件中居于主流统治地位的意识形态集团对公共教育和公共学校中"谁来学、谁来教、学什么、为什么学"的争夺就从来没有停止过,这使得公共教育和公共学校从一开始就沦为了灌输社会主流和占统治地位的意识形态的工具,沦为了统治集团实现价值控制力的工具,沦为了阶级再生产、经济再生产、政治再生产、文化再生产的工具。

意识形态的冲突和英语新闻汉译

新闻是一种正式语篇,承载着源语社会的主流意识形态,直接或间接地影响并控制着人们的思维,对人们态度和意识的形成具有重要作用。通过揭示英语新闻和汉语新闻之间的意识形态差异,强调译者对英语新闻的解读和重写,探讨具体的翻译策略。

论犯罪故意结构形态的冲突、整合与审判结果

犯罪故意不仅有类型之分,而且有结构形态之分。犯罪故意有三大结构形态,即心理事实形态、法律规范形态和司法推定形态。三大形态既存在合法性冲突,也存在非法性冲突,这些冲突在一定程度上影响刑事审判结果,进而影响法律正义的实现。在对三种形态进行整合时,我们应当承认冲突的不可避免性和可控制性,理性地看到由于价值需求的迁就而造成的冲突有限合理性,正确地运用这些合理性来平衡刑罚的社会保护价值和人权保障价值的冲突,最大化地实现审判结果的正义性。

论20世纪80年代美国“学校选择运动”中的意识形态冲突

"学校选择运动"是20世纪80年代美国保守主义教育改革的重要组成之一,发端于保守主义者对进步主义者构建的"单一的最优制度"的反思,蕴含着保守主义阵营中新保守主义与传统派对公共教育政策文本中"选择"符号的不同理念,体现了专业化与市场化两大逻辑对"选择"这一政策符号解释权的争夺,并在特许学校的制度实践中达成妥协。由此,创立并强化了一套由保守主义意识形态主导的公共教育体系。

冲突与调适:跨文化交流的意识形态性

当前,随着世界多极化、经济全球化、社会信息化及文化多样化的不断深入,跨文化交流在国与国之间变得越来越普遍,不同意识形态在跨文化交流中的冲突也随之变得越来越激烈。跨文化交流不仅是一种文化与另外一种文化之间的互动与交融,更是一种意识形态与另外一种意识形态之间的碰撞与对话。文化的意识形态性和意识形态的文化性决定了跨文化交流的意识形态本质。因此,在抓住跨文化交流意识形态本质的基础上,坚定跨文化交流的初心和使命,澄明意识形态冲突产生的根源,明确跨文化交流的主旨,才能实现各国文化交流互鉴、美美与共。同时,在人类命运共同体理念的指引下,建构起跨文化交流的中国话语权,不仅能提升中国文化在国际事务中的号召力、影响力和引领力,也能促进世界文化和谐发展,推进世界和平进步。

护士人际冲突处理形态及影响因素分析

目的:了解护士人际冲突处理形态的现状,探讨其影响因素。方法:采用便利整群取样法抽取郴州市4所医院的561名护士,采用护士一般情况调查表、冲突处理形态量表进行调查。结果:护士人际冲突处理形态按维度均值降序排列依次为整合、逃避、让步和支配;护士人际冲突处理形态在人口学资料上有统计学差异。结论:护患冲突是护士面临的主要冲突;人口学资料在不同程度上影响护士人际冲突处理形态。

护士人际冲突处理形态与工作压力的相关性研究

[目的]调查护士人际冲突处理形态与工作压力现状,并探讨两者相关性。[方法]应用护士一般资料调查表、人际冲突处理形态量表、护士工作压力源量表对411名三级甲等医院的护士进行调查。[结果]护士最常用的冲突处理形态是整合,最不常用的是支配;护士工作压力总分为(111.56±18.86)分,总均分为(3.19±0.54)分,工作压力处于中等偏上水平;相关分析显示:冲突处理形态的整合维度与工作压力呈负相关(r=-0.166,P<0.01),支配、逃避维度与工作压力呈正相关(r=0.178,P<0.01,r=0.258,P<0.01);工作年限、所在科室与冲突处理形态的整合、逃避、支配维度是护士工作压力的重要影响因素。[结论]护理管理者应注重培养护士处理冲突的能力,使护士能采取合理的方式处理冲突,降低工作压力,提升护理质量和病人满意度。

失地村落利益冲突的形态及其规避的可能性——基于昆明2个社区的群体性事件分析

城镇化过程中,失地村落的利益冲突,主要体现为拆迁、安置补偿、集体经济等相关个人利益的制度性保障问题而引发的同政府、开发商、村干部之间的矛盾。通过对昆明市2个失地村落的调查,发现其真实矛盾根源主要在于农民利益维护制度的权利缺失以及基层政府的经济性行为。在此基础上,分析了失地村落利益冲突的动因形态,进而提出了合理提升土地征用补偿标准、公开土地相关制度与政策,完善相关法律法规、做好基层监督管理,协调各方利益、充分为失地村民考虑,健全社会保障制度、加强户籍制度改革等规避失地村落利益冲突的可能性措施。

戏曲艺术中的冲突形态

冲突在戏剧作品中占据十分重要的位置,它对于戏剧情节的推进、人物形象的塑造、主题与结构的生成具有特殊的意义。而戏曲冲突的形态作为展现冲突的方式也具有其特殊性,围绕冲突的起因,我们可以将冲突形态分为"性格冲突"与"意志冲突";按照冲突的外状,我们可以将戏曲冲突分为外显型冲突形态、内在型冲突形态和隐藏型冲突形态。

护士非理性信念对其人际冲突处理形态的影响

目的:了解护士非理性信念和人际冲突处理形态现状,探讨非理性信念对护士人际冲突处理形态的影响。方法:采用非理性信念量表和人际冲突处理形态量表对533名临床护士进行问卷调查,采用Pearson相关分析法了解非理性信念和人际冲突处理形态的相关性,并采用多元线性逐步回归分析法探讨非理性信念对护士人际冲突处理形态的影响。结果:护士非理性信念均分:低挫折耐受(2.82±0.70)分,概括化评论(1.78±0.57)分,绝对化要求(2.66±0.73)分,总分2.44±0.67。护士人际冲突处理形态均分:整合(3.46±0.55)分,逃避(3.75±0.67)分,让步(3.13±0.50)分,支配(3.02±0.44)分。整合与低挫折耐受、概括化评论、绝对化要求和非理性信念总分均呈显著负相关(P<0.05);逃避、让步、支配与低挫折耐受、概括化评论、绝对化要求和非理性信念总分均呈显著正相关(P<0.05)。多元线性逐步回归分析显示,低挫折耐受、概括化评论、绝对化要求均为护士人际冲突处理形态的影响因素(P<0.05)。结论:护士非理性信念以低挫折耐受为主,人际冲突处理形态以逃避为主,非理性信念是护士人际冲突处理形态的影响因素。

中美关系的“冲突-合作”复合形态

中美关系并非单纯表现为冲突或合作,而是呈现“冲突-合作”复合形态。对此,可从关系细分、关系分层、关系聚类和关系波动四方面进行剖析。关系细分指中美关系的互动方式不是冲突与合作的二分,而是可细化成一个从冲突到合作的谱系,该谱系至少包含显性暴力冲突、显性非暴力冲突、隐性冲突、胁迫性合作、竞争性合作、依附性合作和对称性合作等明确类型。在不同问题领域之间,中美互动和关系形态存在多样性,形成关系分层。在地理空间上,中美关系还表现出以各自为中心的关系聚类,具体体现为中美两国在不同关系网络中的重要性以及与相关国家的亲疏远近。关系细分、关系分层和关系聚类综合构成了中美两国在特定时期的总体关系形态和在特定时间段中的关系波动。这种波动又可区分为关系调整和结构性变化,当前的中美关系已出现明显的结构性变化特征。本文尝试对“冲突-合作”复合形态进行分析,从而为管控中美分歧和促进双方合作并为中国对外政策的制定提供必要参考。

“人类命运共同体”思想国际传播的意识形态困境及应对

人类命运共同体是中国就建构互联性、协同式、结构化世界发展格局所作的独特智识贡献,不仅强调世界各国和平发展、合作共赢的价值理念,更是未来世界发展方向的实践方案,可以从中区分出"作为发展思想的人类命运共同体"和"作为治理工具的人类命运共同体"。前者以社会主义发展理念为核心;而后者以前者为思想根基,容易遭受西方意识形态的误解和阻击,这是"作为治理工具的人类命运共同体"发挥实效的重要障碍,主要表现在意识形态间的互斥性和西方社会对中国意识形态的曲解等方面。突破这些困境的路径有三:求同存异,探索相融合的部分;推动不同意识形态间平等对话,消除西方意识形态的曲解;提升我国的意识形态话语权和国际影响力。

中国公共冲突管理体制的发展趋势

社会主义市场经济体制的建立和发展,使中国的社会结构从过去等级单向制约的行政化结构逐渐转向平权相互制约的社会化结构。它一方面导致公共冲突由行政化的冲突形态为主转向社会化的冲突形态为主,另一方面也使原先行政主导的冲突管理体制的管理效能趋于弱化甚至产生负面效应。为了提高公共冲突管理效能,以行政主导的公共冲突管理体制必须逐渐向社会主导的公共冲突管理体制扩展。

高校教学运行管理中的冲突研究

高校教学运行管理是教学管理中最核心的管理环节,它涉及的高校中的部门和群体较多,容易产生管理冲突。本文运用冲突理论研究了高校教学运行管理中的冲突类型,详细阐述了高校教学运行管理中的四种冲突形态。针对教学运行管理中的冲突,提出了冲突化解机制:一是树立以人为本管理理念,二是强化以学院为主的校、院二级教学运行管理体制,三是建立和完善不同群体利益诉求机制,四是建立教学运行管理共同体。

跨文化视角下中国文化的翻译与传播策略——评《跨文化传播视域下的翻译功能研究》

随着综合国力的不断提升,中国文化越来越积极地迈向世界舞台中心。在这个过程中,语言障碍、文化差异、意识形态冲突等是一大挑战,因此必须基于跨文化视角充分探索中国文化的翻译与传播策略。《跨文化传播视域下的翻译功能研究》一书在全球视野下分析了跨文化传播过程中翻译功能的原则、要求和发展趋势,对推动我国的跨文化传播研究与实践具有一定的参考作用。

护士人际冲突处理形态与工作绩效的相关研究

目的了解护士人际冲突处理形态与工作绩效的现状，探讨二者之间的相关性，为提高护士工作绩效提供依据。方法便利整群取样法抽取郴州市4所医院610名护士，采用护士一般情况调查表、冲突处理形态量表、医院护士工作绩效评估量表进行调查，并对结果进行分析。结果护士人际冲突处理形态按维度均值降序排列依次为整合、逃避、让步和支配；工作绩效各维度降序排列依次为任务绩效、情境绩效和反生产绩效；护士人际冲突处理形态中整合与任务绩效和情境绩效呈正相关，与反生产绩效呈负相关；让步与任务绩效呈负相关，与反生产绩效呈正相关。结论护士人际冲突处理形态中整合的处理形态有利于护士工作绩效的完成。

庄园制与村社制:论古代以色列神圣经济

公元前一千纪古代以色列的经济冲突是领主庄园制与村社农业生产制之间的冲突。圣经的多段文本,诸如《创世记》和《出埃及记》(约瑟与雅各的冲突)、《约伯记》以及《箴言》,便以不同方式反映了上述经济冲突:《创世记》第41章至《出埃及记》第15章使用了叙述结构,《约伯记》借助于文本形式,而《箴言》则诉诸于意识形态冲突。社会一经济冲突在文本中的反映尽管往往是迂回间接的,但它终究会被文本的意识形态和叙述技巧所披露。