角色转变对往届毕业生微信朋友圈自我消除行为的影响研究

为了解往届毕业生作为处于身份转型期的特定群体,从“学生”到“打工人”的角色转变是否会引发自我消除行为,从角色理论视角建立了朋友圈可见性行为模型,结合深度访谈法与问卷法予以验证。研究发现,角色学习能力、角色扮演能力、角色认同、角色冲突是影响朋友圈可见性的主要因素。研究表明,对于往届毕业生而言,感知到的角色冲突越强,朋友圈可见性越高,而角色超载对朋友圈可见性没有显著影响。此外,社交自我效能感对部分因素影响起调节作用,对于高社交自我效能感用户,角色认同、角色冲突、角色超载的影响更大。

应届生与往届生学习成绩及学习能力的比较

随着我国大学大众化教育的深入,招生规模不断扩大的同时,高三复读生的人数也逐年递增,这不但浪费教育资源,增加复读生家庭的经济负担,更增加了复读生的心理压力.

应、往届高中毕业生进入大学后学习状况的分析及对策

在省属农业普通高等院校所录取的学生中 ,往届高中毕业生人数占录取人数的近一半。为保证学生思想政治工作的科学性、实效性 ,本文统计了应、往届高中毕业生进入大学前后的学习成绩、学习名次以及入学后学生及班集体的奖惩等综合情况 ,剖析了往届生的学习状况不佳的主要原因 。

开放教育往届生学习支持服务的实践和探索

优质的学习支持服务是解决开放教育学生工学矛盾,帮助学生顺利完成学业的关键。本研究试图通过对广州电大开放教育往届生数据的整理分析,查找开放教育往届生的基本特点及其学习困难因素,从而为提高开放教育往届生学习支持服务的针对性和有效性,帮助往届生克服学习困难,促进自主学习提供相关支持。

国际化背景下酒店管理专业人才核心竞争力的构建——基于常州工学院往届毕业生的调研

文章首先对酒店管理专业人才核心竞争力构建研究现状进行了综述,然后以常州工学院往届毕业生为例,利用访谈问题法对毕业生进行访谈,并分析了洽谈结果,最后提出了国际化背景下酒店管理专业人才核心竞争力构建的策略。

往届生对客观结构化临床考试实施效果的评价

目的:评价我校客观结构化临床考试的效果,为优化提升考试内容提供依据。方法:回顾性调查研究的方法对我校已参加工作的往届考生进行问卷调查。结果:95.2%的往届考生认为OSCE考试形式有助于临床工作;83.8%以上的往届考生认为OSCE考试设置的考站类型和临床类型是紧密结合的;31.4%的往届考生认为标准化病人不能够形象地模拟临床病人。结论:往届生对OSCE考试效果是认同的,并且认为OSCE考试顺应医生这一职业发展要求,我校OSCE考试存在实践操作平台不够、站点设置多样性不足和标准化病人遴选等主观因素,今后完善和提高OSCE的空间较大。

基于往届生视角的旅游专业实习成效调查——以三峡大学为例

通过对三峡大学旅游管理专业往届本科毕业生的抽样调查,以往届生的视角来测度旅游管理专业实习的成效。分析往届生对于专业实习的意见,提出学校和企业在加强岗位培训、创造上升平台、改善管理沟通、注重企业文化、提供轮岗机会等方面改进专业实习的措施。

往届高中毕业生视角下的高中英语教育——一项基于问卷调查的统计研究

本文以往届高中毕业生为视角，并基于问卷的量化研究，讨论了高中英语教育制度中的教材、教师、教法“三教”问题和跨文化教育问题，分析了往届毕业生对所接受的高中英语教育的基本满意度，并且阐述了高考复读阶段的英语教育。统计结果显示，高中英语教材的趣味性需加强，英语教师所用的教学法需要改进，并且英语教学中的跨文化交际意识还存在着不足。另外，被调查学生的英语考试成绩与其对高中英语教育的评价呈正相关，但又不一定与其对英语实际运用能力的评价呈正相关，故英语课改更应该落实到实际教学中，而非只关注考试形式。

考研背后:往届生读研比例上升 奔就业成首要动机

2017年12月23日,早晨8点30分. 又-年的考研大幕开启,无数大学生走进考场,准备通过这两天的考试踏上人生的下-段旅程.据统计,2018年,高校毕业生将达到820万人,创历史最高纪录,就业成为报考的最主要动因.继2017年硕士研究生报名人数高涨之后,2018年硕士研究生报名人数会继续高涨.考生中,往届生增幅超过应届生.

应届与往届考生高考前心理状态对照研究

目的调查参加2014年高考的应届、往届考生考前心理状态,为其心理辅导提供参考依据。方法采用随机数字法选取2014年天水市应届考生及往届高中毕业生各184名为调查对象,采用状态-特质焦虑问卷(STAI)、匹茨堡睡眠质量指数(PSQI)、焦虑自评量表(SAS)、汉密尔顿焦虑量表(HAMA)对两组考生进行考前测评。结果 1SAI评分应届考生高于往届考生,差异有统计学意义[(58.38±7.88)分vs.(58.38±7.88)分,(P<0.05)];而TAI评分往届考生高于应届考生,差异有统计学意义[(48.97±8.28)分vs.(50.24±6.29)分,(P<0.05)];2PSQI评分往届考生高于应届考生,差异有统计学意义[(12.38±5.37)分vs.(15.08±5.70)分,(P<0.01)];3SAS和HAMA评分往届考生高于应届考生[(53.46±6.48)分vs.(55.18±4.94)分]、[(13.87±1.53)分vs.(1.23±1.62)分](P均<0.01)。结论高考生参加高考前均出现明显的焦虑症状,且往届考生较应届考生更明显、检出率高,同时往届考生睡眠质量明显较应届考生差。

往届本科毕业生攻读硕士研究生的个人成本收益分析

现今越来越多的往届本科毕业生选择投资攻读硕士研究生,其中的成本与收益,有可以量化的经济方面的,也有不能量化的非经济方面的。但从中不难看出其读研成本是昂贵的,而收益却是未知的,投资与收益之间是存在一定风险的。正确对待攻读硕士研究生的个人成本与收益有助于加强对读研的理性思考,有助于学生根据自身的实际情况适度、适时地决策,降低投资风险。

关于往届高校毕业生就业情况调查报告——以内蒙古师范大学鸿德学院艺术系学生为例

伴随高校毕业生人数增加,市场人才供给大于求的严峻形势。从就业现状、就业存在问题等方面分析给出加强实践、调整就业心态、调整就业指导工作等建议。往届毕业生的择业观中也看到了变化,一方面部分人群倾向于自己独立创业,但他们最渴望是在创业过程中得到政府或相关部门的扶持;另一方面认识到基层是年轻人经受锻炼、接受考验、磨练成才的重要场所,到基层是当代大学生了解社会、服务社会、增长才干、成长成才的必由之路。

往届毕业生报考公务员热现象的分析与思考

目前,很多高校的毕业生,除了就业和读研之外,有些大学生还选择报考公务员,目前大学生已经成为公务员的主要候选人,部分热门岗位的录取比例甚至能达到千分之一。不仅是应届毕业生对公务员的报考具有极大的热情,往届毕业生也同样如此。因此,本文简要分析了往届毕业生报考公务员热的现象,进而对这种现象出现的原因及影响进行了深入分析。

应届与往届中专护生参加护士执业资格考试前心理状态对照研究

目的对2014年参加护士执业资格考试的应届与往届护生进行调查,以了解其考前心理状态。方法分别选取2014年天水市卫生学校应届及往届中专护生各200人为调查对象,采用状态-特质焦虑问卷(STAI)、匹茨堡睡眠质量指数(PSQI)、焦虑自评量表(SAS)及汉密尔顿焦虑量表(HAMA)对两组进行考前评估。结果 (1)状态焦虑量表得分应届护生高于往届护生(P<0.05),特质焦虑量表得分往届护生高于应届护生(P<0.05)。(2)PSQI评分往届护生明显高于应届护生(P<0.01)。(3)SAS及HAMA评分结果显示往届护生有更明显的焦虑(P均<0.01)。结论往届护生焦虑发生率普遍高于应届护生,且中度焦虑发生率较高。

办档案往届生最好赶在七月前

新一届大学生毕业在即，档案的去留又成为一个焦点问题。鞍山市人才服务局档案代理窗口总是人流不断，而且随着应届大学生毕业，来此办理业务的人将逐渐增多，并将在7月达到高峰。人事部门提醒准备办理档案代理的往届大学生，尽量在7月之前办理，避开应届毕业生办理高峰。

空军招收飞行员明年起不收往届生

明年起，空军飞行员不再招收往届生，考生最大年龄从20岁减小到19岁，考生除参加全国统一高考外，还要接受文化二次选拔的测试。记者10月15日从空军招飞局获悉，明年招飞的宣传和预选初检工作已在全国展开，招飞政策有6个方面的调整。

北大自主招生不招不孝学生 不鼓励往届生报考

北京大学招生办公室主任刘明利就北大2009年的自主招生政策进行了解读说明。他特别指出，2009年北大自主招生将不招收生活中不孝敬父母的学生。

把孩子的心留在学校——往届生流失的成因分析及反思

我校高三开学了,补习班寥寥几人,冷冷清清,凄凄惨惨。尤其是补习中到位的本校学生更是个位数,那么前期调研中的几十人为什么都没有回来母校补习?我们深知,人数少可怕,但更可怕的是人数减少背后的原因。从一个教育管理者的视角看,当我们自己的学生都不愿意回母校补习时,印证了我们教育的失败。我们教育的学生为什么会做这种感觉“不懂得感恩”的事情呢?是因为我们的德育教育缺失了什么?还是我们的学科教学让学生不满意?我们决定做详细调研。

在技校,大学生第二次毕业 重拾自我的一次抉择

走进青岛市技师学院大学生班,教室里坐着的27名学生,一部分是应届生,另一部分是有工作经验的往届生。在这里,学历让位给技术,技术让位给工作。这间教室的大学生们,一致作出了他们人生中也许最不同寻常的一次抉择。走进青岛市技师学院的智能制造教学楼,在一间靠近走廊尽头的教室里,课桌两两拼在一起,学生们面对面围坐在一张摆放着电线、教科书、笔记本电脑的长桌子边。他们都转头看向讲台,听老师徐丕兵布置课堂作业:编写一段电脑程序控制PLC装置,使送料车从A点移动到B点。

“求职往届生”：逃避无济于事

当前应届毕业生正陆续开始求职、应聘行动,在关注他们就业的同时,一些仍未找到工作的"求职往届生"引起了我们的注意——他们经历了一年的求职期,至今未能在社会上寻找到适合自己的位置。面对即将毕业的学弟学妹们,他们所承受的心理压力越来越大……