社区失业和待业人员技能培训调研及问题分析

公共卫生事件过后,为提高社区就业水平,缓解居民生活压力,政府陆续在一些社区免费开展了多项技能培训。本文通过在某社区调研,了解到社区失业和待业人员基本情况,以及前期技能培训中存在的各种问题,并针对这些问题提出了自己的见解和建议,期望对后期社区培训工作带来借鉴性意义。考虑到武汉市不同地区就业环境有所不同,此次《社区居民技能培训调研》问卷调查主要针对武汉市某社区,问卷发放方式主要是联合社区物业在线发放网络问卷和线下填写问卷两种,共发放问卷200份,回收问卷167份,有效问卷148份。参与问卷调查对象多为辖区内失业人员和待业人员。

人工智能与接待业的价值共创:整合框架与未来展望

人工智能(AI)参与服务打破了传统接待业中以顾客-员工互动为中心的价值共创过程,重塑了服务接触过程。关于AI与接待业的价值共创已经取得一定的研究成果,但是相对较为零散,尚未形成清晰的理论体系。鉴于此,文章整合已有文献,首先明确了AI的类型及其在价值共创中的角色;其次,从技术、顾客、关系、情境4个方面系统归纳了影响顾客采用AI服务的因素;再次,提出了AI参与价值共创的特点,并基于价值共创的积极方面和消极方面,梳理了AI参与服务的价值表现和价值共毁产生的原因、后果及价值恢复的方法。最后,建立了价值共创-价值无创造-价值共毁-价值恢复的整合框架,并提出了未来的研究方向。相关研究结论有助于对AI的作用进行全面认识,以便推动AI在接待业实践中更好地应用和该领域持续深入的研究。

待业啄木鸟

五年级下册的课本上有一幅华君武老师的漫画,名为《待业啄木鸟》。这是一幅黑白画,画面上有一片光秃秃的树桩、两株小树苗、三只啄木鸟。其中两只啄木鸟相对站立在相邻的两个树桩上,一只半眯着眼,一只呆愣,像两个不太灵动的木雕;另一只站在稍远的木桩上,看不清楚它的模样。整幅画给人死气沉沉的感觉。

城镇待业人口与区域发展

城镇待业人口与区域发展李若建在改革开放之初，城镇待业人口问题，一度是严重的社会问题。１９７８年城镇待业率高达５．３％，给就业带来沉重压力。经过政府与待业者本人的努力，近些年来，待业问题有所缓和，但仍是一个影响社会与经济发展的重要因素，同时，各地区的社...

关于破产企业职工的待业救济和重新就业问题

关于破产企业职工的待业救济和重新就业问题杜鹏程企业破产以后，如何妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们重新就业前的基本生活需要，帮助他们解决生活困难，是实施破产制度中应注意探索和解决的问题。这个问题解决不好，不仅会造成劳动力资源的巨大浪费，而且还会...

待业保险基金审计有关问题的探讨

一、实施待业保险基金审计制度是现代经济运行的客观要求 待业保险制度作为一种专门的社会保障制度,并不是一开始就存在于社会经济生活中,它是市场经济条件下社会保障制度发展到一定阶段的产物。在计划经济条件下。

对完善我国待业保险制度的几点思考

对完善我国待业保险制度的几点思考沈同仙，杨海燕一、完善我国待业保险制度的必要性和迫切性十年改革，使我国生产资料的市场运行规则初具雏形，但作为实现生产过程的另一必备要素─—劳动力却仍按旧的计划经济模式的配置方式进入生产过程，即企业无法按市场经济的客观要...

我国职工待业保险的现状、问题及发展对策

完善社会保障体系关键在于建立职工待业保险制度,而要促使我国职工待业保险健康发展,加快步伐,蒋永辉认为:一要扩大待业保险的覆盖面;二要多渠道筹集待业保险基金,建立起适应未来需要的雄厚待业保险基金;三要维持一定的就业率;四要颁布失业待业保险法,以法治保。

消费模式的变革和困境:旅游接待业的新实践——第四届旅游接待业管理国际会议综述

2013年12月2日至12月4日，由中山大学旅游学院、荷兰伊拉斯谟大学（Erasmus University）管理学院联合主办的第四届旅游接待业管理国际会议在广州举行。本次会议受国家自然科学基金资助，有来自美国、荷兰、澳大利亚、日本、英国、意大利、瑞典、芬兰、土耳其等21个国家和地区的近100名参会人员，其中包括荷兰、美国、德国、意大利、日本、

对解决我国待业问题的思考

各种统计资料表明,在我国曾一度逐渐下降的待业率,近年来又呈现出回升的势头。这种势头不仅给长期在充分就业保障制度下生活的城镇居民带来了巨大的冲击和心理压力,也影响和制约着我国劳动力资源丰富的优势的充分发挥。 一、我国城镇待业问题面临的困难和矛盾 在90年代,我们在劳动就业方面面临的形势仍然十分严峻。这种严峻性不仅来自多年积累的400多万待业人口的安置问题方面,还来自以下困难和矛盾:

消费模式的变革和困境:旅游接待业的新实践 第四届旅游接待业管理国际会议在中山大学召开

受国家自然科学基金资助，2013年12月2日至12月4日，由中山大学旅游学院、荷兰鹿特丹伊拉斯谟大学ErasmusUniversity）管理学院联合主办的第四届旅游接待业管理国际会议在广州隆重举行，来自美国、荷兰、澳大利亚、日本、英国、意大利、瑞典、芬兰、土耳其等21个国家和地区的100余名代表参加了会议。

二次就业:企业待业青年职工的出路

二次就业：企业待业青年职工的出路毛如君随着企业经营机制的转换的劳动用工制度改革的深化，在职职工的失业已成为近期来一个引人注目的社会问题。目前，因各种因素推向社会的待业职工人数剧增，而在这些待业职工中，青年约占８０％以上。这直接关系到青年职工的切身利益和社会的稳定。因此，充分认识当前我国青年职工失业的现状，做好失业青年职工的二次就业工作，对于加快企业转换经营机制，保障社会的安定，深化改革，促进经济的发展，都具有重要的意义。待业青年职工现状及成因据劳动人事部统计数字分析，目前，我国青年待业、失业的问题仍然是一个值得注意的问题。结合各种社会因素，目前造成青年职工失业的原因有以下几种情况：１．部分合同制工人合同到期后，因终止或解除劳动合同而失业。１９８０年全国有部分企业开始逐步试行劳动合同制，到１９８８年，合同制工人已达１０００多万，占职工总数的９．１％。由于有些企业生产不景气，或停工、停产、压缩等，有些职工在合同到期后因终止合同而失业。２．企业破产，濒临破产或企业关、停、并转后，将产生大量的失业职工。按照《企业破产法》，不能扭亏为盈的企业必须破产。目前，我国有一大批企业非但不盈利，还要靠国家补贴过日子。据统计。

论社会主义社会待业的几个问题

在社会主义社会存在着待业,这已经为人们所重视。事实上,自从党的十一届三中全会以来,待业人员的就业问题也逐步得到了解决。全国从一九七七年到一九八○的四年中已经安置2,867万待业人口,平均每年安置717万人,成效卓著,充分体现了社会主义制度的优越性。然而,这不是说待业问题就此解决了。由于我国人口众多,今后每年进入劳动年龄(我国规定男女均为16岁)的达2,300万人之多。

浅析待业保险工作的几个问题

待业保险制度,是由国家法律确定的一种社会保障制度。其目的是通过建立社会保险基金的办法,使职工在待业期间获得必要的经济帮助,保证其基本生活,并通过转业训练,职业介绍等手段为他们重新实现就业创造条件。待业保险制度的建立和发展,适应了劳动制度改革和转换企业经营机制的需要,对保障待业职工基本生活和维护社会安定发挥了重要作用。因此笔者就此问题浅析如下:

心理资本对接待业员工工作态度与行为的影响效应与机理

在理论假设的基础上,通过样本调查,探讨了心理资本对接待业员工工作态度和行为的影响效应与机理,研究结论是:心理资本作为一种积极情绪不仅直接影响员工的工作态度与行为,而且还通过中介变量对它们产生间接影响。

无人化会让接待业“失温”吗?无人服务模式对顾客感知服务温暖的影响研究

接待业一向被称为“有温度的行业”,其温度源于服务人员与顾客的互动。然而,近年来,接待业中服务人员大量被服务技术所替代,人际互动逐步转换为人机交互。面对这种趋势,文章采用4个研究探讨在接待业服务传递过程中,“人”这一要素缺失后,顾客对服务温暖感知的变化。研究1采用现场调查对比顾客对人工服务和无人服务的温暖感知差异;研究2采用情景实验,将品牌信任作为效标变量,进一步检验结论的稳健性;研究3分析无人服务的“失温”机制,检验心理距离的中介作用;研究4检验服务“失温”问题对不同形象企业的影响差异。研究发现:(1)相比于人工服务模式,无人服务模式下,顾客感知服务温暖水平显著下降,即服务“失温”,并进一步降低了顾客的品牌信任;(2)心理距离的增加是顾客感知服务温暖水平下降的关键心理机制;(3)服务“失温”现象主要存在于品牌形象为温暖导向的企业,而在品牌形象为能力导向的企业中则会被弱化。文章超越了以往研究对技术带来的服务效率提升、成本节约等积极方面的关注,揭示出这一变革中存在的潜在风险,为行业及技术研发人员提供了具体的实践建议。

中等职业教育毕业生待业时间的生存分析

本文使用生存分析方法,以普通高中为参照系,研究了我国城镇中等职业教育毕业生初次进入劳动力市场的工作搜寻时间(文中称待业时间)。通过测算两类毕业生在不同时点的待业率、平均待业时间,以及在其他因素相同的条件下教育类型对毕业生待业时间的影响程度,结果是职业教育毕业生与普通高中毕业生在待业时间上差异显著,职业教育是缩短青年待业时间的重要影响因素。文章同时回应了发展中国家是否应发展学校形态的中等职业教育的国际争议。

浅谈我省企业职工待业保险工作

浅谈我省企业职工待业保险工作王莉敏为了推动社会保障事业的发展，保障企业职工在待业期间的基本生活，促进待业职工重新就业，维护社会稳定，前不久省政府决定由省直有关部门组成工作组，对各地进行待业执法检查。现结会四平、白城、松原市待业保险基金工作检查情况．谈...