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题名朱元璋的待士与洪武年间的文人政策
被引量:1
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作者
贾继用
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机构
浙江商业职业技术学院
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出处
《菏泽学院学报》
2010年第6期82-86,共5页
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基金
浙江省教育厅课题<两浙元遗民诗人研究>(编号y200909397)研究成果之一
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文摘
从起事之初到明王朝建立之前,朱元璋为了争取士人的支持,更为了争夺天下,一意广揽豪杰,礼遇文士,所谓"明祖重儒"。明朝建国之后,朱元璋的待士态度悄然发生变化,改"重"为"驭",立"士不为君用"之法,所谓"明祖驭儒"。从"重"到"驭"表明了洪武年间一系列的文人政策已基本形成。
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关键词
朱元璋
文人政策
待士
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Keywords
Zhu Yuanzhang
intellectual policies
treatment to intellectuals
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分类号
K248.1
[历史地理—中国史]
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题名论刘备的知人待士
被引量:1
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作者
李兆成
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机构
成都武侯祠博物馆
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出处
《成都大学学报(社会科学版)》
2008年第6期29-33,共5页
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文摘
势单力薄的刘备能从汉末群雄纷争中崭露头角,建立蜀汉王朝,善于用人是其成功的重要因素。刘备的知人待士很有特点,与乃祖刘邦相较,刘备也更能尊重士人。
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关键词
刘备
刘邦
刘备知人待士
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分类号
K207
[历史地理—中国史]
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题名唐太宗用人思想探析
被引量:3
- 3
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作者
傅军
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机构
中共聊城市委党校
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出处
《聊城师范学院学报(哲学社会科学版)》
2001年第4期47-49,共3页
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文摘
唐太宗李世民乃一开明君主 ,在他统治时期形成了著名的“贞观之治”。“贞观之治”的出现 ,其因素是多方面的 ,但唐太宗实行的用人政策以及决定其用人政策的人才观是至关重要的。本文从其重人、选人、用人。
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关键词
唐太宗
贞观之治
"唯才是举"
"推心待士"
用人思想
人才观
用人政策
人才选拔
人才使用
人才管理
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分类号
C96
[经济管理—人力资源管理]
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题名择贤用能──唐太宗的用人之道
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作者
任治韬
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机构
东营市人事局
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出处
《中国石油大学学报(社会科学版)》
1997年第1期108-108,共1页
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关键词
推心待士
唯才是举
太宗
长孙无忌
用能
《贞观政要》
治国方略
全唐文
人之道
历代帝王
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分类号
C96
[经济管理—人力资源管理]
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题名天下英雄——刘备
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作者
谭良啸
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出处
《成都大学学报(社会科学版)》
1986年第3期58-63,共6页
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文摘
提起刘备,不少人会想到“刘备的江山是哭出来的,“刘备摔阿斗——收买人心”等一类俗语,对他也算汉末三国时期一位英雄人物,颇不以为然.不过,习俗的成见并不等于历史科学的评价.刘备的确是一位驰骋于汉末群雄中的人杰,并有“天下英雄”的美称。
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关键词
三国时期
陶谦
州牧
科学的评价
于汉
不等于
举孝廉
先主
知人待士
庞统
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分类号
G6
[文化科学—教育学]
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题名也谈《隆中对》与荆益得失——兼与殷克勤先生商榷
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作者
张建明
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出处
《陕西理工学院学报(社会科学版)》
1994年第2期25-29,共5页
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文摘
《汉中师范学报》1991年第2期刊登的殷克勤先生大作《〈隆中对〉与荆益是失》一文,就诸葛亮策划的《隆中对》的决策作用提出的一些新看法,读后颇受启发,同时细读殷文,觉得有些论点的论述尚有进一步探讨的必要。
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关键词
隆中对
克勤
三国鼎立
孙刘联盟
孙吴
法孝直
夷陵之战
民殷国富
知人待士
刘巴
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分类号
K236
[历史地理—中国史]
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题名简论刘邦与刘备的异同
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作者
吴国强
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机构
海南师范大学初等教育学院
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出处
《才智》
2013年第29期259-259,共1页
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文摘
刘邦和刘备两位千古英雄之所以被众人关注,不只是因为他们都姓刘,更重要的他们有着相似的出生和性格, 但最终刘邦一统天下而刘备无法完成统一大业,这不禁引发了人们对其不同命运的思考。本文主要从刘邦和刘备的政治敏感性、战略眼光、知人待士和性格这几个方面分析他们二人的异同,旨在进一步了解人物,认识历史,借鉴历史。
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关键词
刘邦
刘备
政治敏感性
知人待士
战略眼光
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分类号
K234
[历史地理—中国史]
K236.2
[历史地理—中国史]
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