高校毕业生待就业的心态特点与教育引导

高校毕业生待就业的心态不仅影响求职,而且影响对社会的感受和评价。待就业期间,毕业生心态平和、理性,充满期待,但同时也感受着日渐增强的焦虑和挫折感,甚至选择了逃避。要进一步完善待就业毕业生的帮扶机制,尤其要探讨依托租住地社区做好待就业毕业生的教育引导和社会保障工作,引导毕业生形成良好的心态。

高校毕业生就业研究的新视角:待就业率的思考

本文从待就业的定义和待就业率计算公式出发，从四个方面分析研究待就业率的原因和意义，并为了确保待就业率数据的科学，提出了建立待就业登记制度和待就业率保证制度等办法。

我国高校毕业生待就业调查分析

一、我国高校毕业生待就业基本现状2009年2月,笔者在湖北、湖南、广西等12省市进行了待就业大学毕业生的问卷调查,回收有效问卷755份,下面是其基本信息。

我国大学毕业生待就业问题的成因及政策选择

大学毕业生就业难,是多种因素共同作用造成的。随着高等教育规模的持续扩大,以及我国经济体制与结构的转型,大学毕业生供需失衡,导致总量性失业;高等学校人才培养在一定程度上与社会需求脱节,导致结构性失业;大学毕业生就业市场不健全,劳动力市场信息不完备,导致摩擦性失业;城乡二元劳动力市场的分割和城市内部主要市场和次要市场的分割,导致自愿性失业。要解决大学毕业生待就业问题,当务之急是要从就业政策、就业岗位、就业服务以及失业保障等方面构建待就业大学毕业生就业援助制度,并付诸实施。

社会流动视野下高校毕业生待就业问题探究

高校毕业生就业中的结构性矛盾日渐形成了待就业毕业生群体,引起了人们的关注和探究。在社会流动视野下,毕业生就业中后致性因素与体制性因素之间、社会岗位供给与毕业生需求之间、流动成本过高与毕业生社会资本有限性之间的结构性矛盾,导致了毕业生选择待就业来谋求满意的就业起点。要坚持政策引导和市场配置相结合,构建良好的社会流动机制,解决毕业生待就业问题。

完善以失业登记为基础的待就业毕业生跟踪与支持体系

以失业登记为基础构建待就业毕业生跟踪与支持体系,不仅能够充分发挥社会劳动就业保障部门的优势来服务毕业生就业,而且能够全面、准确、动态地反映毕业生的待就业状况,克服目前统计数据的缺陷。然而,毕业生失业登记的实际状况却差强人意。要进一步完善登记办法,增强失业登记毕业生的扶持内涵,使之符合毕业生的特点与需要。更要着力转变社会、家长和毕业生的观念,形成对毕业生就业、失业登记的理性认知,这是推进待就业毕业生失业登记的思想基础。

大学毕业生“待就业”的成因及对策

本文从分析“待就业”的概念入手,分析了现阶段部分大学毕业生“待就业”的显性原因、隐性原因和内在原因,提出解决“待就业”问题需要政府、用人单位、高校和待就业毕业生等方面多管齐下,形成合力。

我国高校毕业生待就业调查分析

我国高校毕业生待就业基本现状 笔者在湖北、湖南、广西等12省市进行了待就业大学毕业生的问卷调查。通过对本次调查情况进行综合分析，我们发现待就业高校毕业生具有一些基本特征：一是本科毕业生是高校毕业生待就业者的主体，普通高校本科教育失业率最高；二是待就业高校毕业生中经管与法律类毕业生是主体，供需严重失衡；三是待就业者心理压力普遍较大；四是待就业者渴望获得就业信息与职业技能培训；

待就业人员计算机培训教学方法初探

当前社会,竞争和机遇并存,失业现象屡见不鲜。对待就业人员进行计算机技术培训,快速让他们掌握一门技术,实现再就业,是至关重要的一件事。本文通过分析大多数待就业人员和对其进行再培训的特点,提出了几种在计算机培训中常用的教学方法,以期对待就业人员的就业有所帮助。

如何看待就业中的“国进民退”

金融危机以来，有关“国进民退”的问题引起了企业、舆论和市场的关注与担忧。但与此同时，还有一种“国进民退”很少受到人们的重视，这就是就业中的“国进民退”。多个调查显示，在大学生的就业选择上，政府机关、垄断性国企成为最受青睐的行业，对民企则不屑一顾，即使曾经风光一时的外企，也屈居于国企之下。

今年有两千四百万人待就业

“金融危机对就业的不利影响，正在逐步扩大，同时今年将有2400万劳动力需要安排就业，整体看，2009年的就业形势将十分严峻。”在由全国政协举办的“中国首届人口资源环境发展态势分析会”上，人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣这样表示。

新年民生企盼:期待就业与教育更公平

就业是民生之本,无疑,在人口众多的中国,就业永远是政府谋划民生的头等大事。当下,严峻的就业形势几乎已成社会生活的常态。但是,与有限的就业岗位相比,当前更值得关注的是就业公平问题,它已经成为横亘在基层群众个人发展之路上的一大绊脚石。

福州助力大学生就业待就业学生享免费技能培训

福州市政府近日出台政策，支持高校毕业生参加免费技能培训和就业见习，帮助大学生提高就业能力。

东营市垦利县青春不等待就业有位来

“我就想回家乡找一份稳定的工作，如果专业对口就更好了。”就读于聊城大学的垦利籍学生王静今年即将毕业，她最大的心愿就是回东营就业。为进一步做好高校毕业生就业工作，拓宽就业渠道，实现高质量就业，近日，垦利县人社局组织开展的“2016年垦利县优秀企业校园行”专场招聘活动分别在聊城大学和山东财经大学举行。

等待就业的农民工

2月2日，中央财经领导小组办公室副主任、中央农村工作领导小组办公室主任陈锡文表示，按照推算，中国1.3亿外出农民工中，约有2000万农民工由于经济不景气失业返乡，占外出就业农民工总数的15.3%。

广东锁定“待就业毕业生群体”提高大学生就业率

广东省将重点锁定“待就业毕业生群体”，提高大学生就业率，并加强对大学生在职业生涯规划方面的指导和培训。

待就业大学毕业生如何调适就业心态

随着我国高等教育体制改革的逐步深入,高校毕业生数量越来越大,国民的素质进一步提高,人才队伍得到不断补充和加强,但同时也带来了不少问题。大学毕业生要面对愈来愈激烈的社会竞争及更大的心理压力和冲突。社会、学校、家庭和大学生自身对待就业大学毕业生心理有些什么样的影响,毕业生如何依据自己的价值标准选择职业,如何调适就业心态等,成为影响大学生将来工作与生活质量的重要问题,越来越受到社会的关注。

政府和高校责任视域下的大学生待就业成因及解决路径

大学生待就业问题由多种因素造成。高等教育规模持续扩大造成大学生就业总量上的待业,经济增长提供适合大学生就业岗位不足和高校人才培养不适应经济社会发展需求造成的结构性待业,劳动力市场供需信息不对称造成的磨擦性待业,社会保障体系不健全、劳动力市场分割以及大学生就业期望不合理造成的自愿性待业。促进待业大学生就业是一个复杂的系统工程,需要政府、高校、社会和毕业生自身四方的协同,但政府和高校应有更多的责任担当。

大学生就业去向分析研究

本科毕业生就业难已经是一个不争的社会问题。通过对哈尔滨商业大学六年的本科生毕业生去向的量化分析,了解众多本科生对就业的观点和态度及其就业的现状,以期为本科学生就业提供指导,并有助于推动高校本科生培养模式的转变。

“待就业”毕业生如何走出“等待区”

在高校毕业生规模持续增加、经济增长速度下行的背景下,正规就业机会越来越少、就业市场能力需求越来越高,就业困难群体"待就业"毕业生值得关注。本文基于2021年全国高校毕业生就业状况调查数据,对"待就业"毕业生的群体特征'求职行为、学业表现进行分析,研究发现:14.0%的毕业生在离校时处于"待就业"状态;研究生、普通本科高校、民办高校和独立学院、非理工科、女性、低收入家庭、父母受教育程度较低的毕业生更倾向于"选择"待就业;"待就业"毕业生更加追求工作稳定、青睐体制内工作,求职时间较晚、次数较少,其中84.6%获得过工作机会、属于〃有业不就";高等教育学业表现较弱、个人能力提升较低。因此,针对求职中的毕业生本文提出五个就业建议:树立就业信心、改变就业观念、积极主动求职、弥补能力不足、善用政策资源。