共同富裕视角下城市流动人口待遇管理的改革路径——基于中山、上海、杭州探索实践的对比分析

待遇差距与差异是城市流动人口管理改革面临的最大难题。在扎实推进共同富裕的发展阶段,城市人口积分制管理为待遇改革提供了可行性的参照,通过构建科学指标体系,引导城市流动人口通过自身素质的完善来获取相应积分,并根据积分排序兑现相应的公共服务待遇。在实现“同城同待遇”的目标和户籍改革去待遇化、流动人口管理服务化、基本公共服务均等化的背景下,地方政府借鉴国际移民管理经验,逐步探索形成了基于居住证积分的城市流动人口待遇管理模式。城市流动人口待遇管理改革以城市常住人口实现“同城同待遇指数”为目标,围绕待遇指标体系、待遇管理机制、待遇服务机制、待遇保障机制、待遇协调机制、待遇均衡机制以及待遇积分项目等环节进行实践探索。本研究通过比较分析流动人口居住证积分管理改革从中山市起源到上海市扩展再到杭州市综合改革的历程,探讨居住证积分制管理创新的发展路径,提出实现积分制从身份导向的人口管理逐步向待遇导向的社区治理转化,借此构建以基础设施与公共服务供给为核心的城市发展与治理社区化模式,助推与高质量发展相辅相成的共同富裕建设。

关于引进人才标准、待遇管理及培养规划的探讨

引进海内外高水平人才,对于加强医院学科建设,优化高层次人才队伍结构,具有重要作用。为使引进人才工作更加科学规范,结合阜外心血管病医院近3年面向海内外引进人才的实践,对引进人才分类标准、待遇标准、聘用管理及培养规划等进行探索,初步形成了一套人才管理体系,并对人才引进工作中遇到的关于引进目标、人才管理等问题进行了探讨。

《非居民享受税收协定待遇管理办法（试行）》颁布

最近，国家税务总局下发了《关于印发〈非居民享受税收协定待遇管理办法（试行）〉的通知》（国税发[2009]124号）。《非居民享受税收协定待遇管理办法（试行）》明确．在中国发生纳税义务的非居民需要享受税收协定待遇的，适用本《办法》，税收协定国际运输条款规定的待遇除外。

国家税务总局关于发布《非居民纳税人享受协定待遇管理办法》的公告 国家税务总局公告 2019年第35号

为深化“放管服”改革,进一步优化税收营商环境,提高非居民纳税人享受协定待遇的便捷性,国家税务总局制定了《非居民纳税人享受协定待遇管理办法》,现予发布,自2020年1月1日起施行。特此公告。附件:非居民纳税人享受协定待遇信息报告表。

国家税务总局公告 2019年 第35号 国家税务总局关于发布《非居民纳税人享受协定待遇管理办法》的公告

为深化“放管服”改革,进一步优化税收营商环境,提高非居民纳税人享受协定待遇的便捷性,国家税务总局制定了《非居民纳税人享受协定待遇管理办法》,现予发布,自2020年1月1 H起施行。特此公告。

机关事业单位福利待遇水平的意义和对策

福利待遇是机关事业单位人力资源管理中需要考虑的重要内容,事关我国经济、政治体制改革大局,对于整个社会的和谐稳定发展具有积极作用。本文阐述提升机关事业单位福利待遇水平的重要意义,提出机关事业单位需要按照相互适应、相互协调、平等多样、与时俱进的原则开展福利待遇管理工作,针对福利待遇管理中的常见问题,需建立完善的福利待遇管理机制,明确机关事业单位福利待遇项目内容,强化福利待遇薪资管理,并加强基础设施建设,期望能进一步提升福利待遇管理水平,发挥机关事业单位干部职工能动作用,进而更好地发挥机关事业单位的管理与服务职能,推动机关事业单位的持续发展。

关于制发《非居民纳税人享受协定待遇管理办法》的主要考虑

2019年10月,国家税务总局发布了《非居民纳税人享受协定待遇管理办法》(国家税务总局公告2019年第35号,以下简称"新办法"),对2015年8月发布的《非居民纳税人享受税收协定待遇管理办法》(国家税务总局公告2015年第60号,以下简称"原办法")予以修订,将非居民纳税人享受协定待遇资料由申报时报送改为留存备查,提高了非居民纳税人享受协定待遇的便捷性,有利于充分发挥协定服务"引进来"

湖北省职工医保门诊慢性病保障政策研究

城镇职工医保门诊慢性病统筹改革是大势所趋,目前我国以慢性病为主的门诊保障政策碎片化、无序化问题严重,影响了参保人公平享受门诊保障待遇,同时掣肘了门诊统筹改革的推进。本文收集、整理了湖北省17个市、州的职工医保门诊慢性病、门诊特殊病、门诊重症等相关政策,从政策名称、病种目录、管理模式、保障水平及共病患者待遇管理办法等方面进行对比分析,寻找改革切入口,为湖北省职工医保门诊慢性病统筹改革提供实证参考。