企业绩效管理中存在的问题剖析

合理而有效的企业绩效考核和其评估体系尤显重要。绩效管理为企业员工指明了努力方向,它是企业员工主体价值和工具价值的统一,然而,在企业的实际运营中,如何对高效的绩效管理体系进行构建,对企业发展,发挥一定的激励作用,是企业管理层的难题,也是目前特别是我国国有企业亟待解决的普遍问题。尽管目前大多数企业都都对绩效管理体系进行了构建,但效果并不理想。本论文研究对象的企业,经过多年发展,在绩效管理方面,还有很多问题存在,亟待对问题进行解决。