律师分级执业的制度分析

酝酿中的律师等级评定和分级执业,将"规范律师服务市场"和"提高律师执业能力"定为目标。但制度分析表明,该措施很有可能混淆市场竞争与政府管制的长处和短处,将会干扰法律服务市场中的资源配置,阻碍律师的职业上升通道,扭曲"以质论价"的价格形成机制,并且在很大程度上加重了在高级别法院进行诉讼的当事人的经济负担,甚至还会导致其因此而无法获得原本有机会得到的法律服务质量。

“没有最好，只有最适宜”之思考——论合伙制律师事务所管理

业内人士说：律师事务所管理“没有最好的，只有最适宜的”。这话既对又不对。因为最适宜的就是最好的。最适宜，是一个动态概念、发展的概念。在自然领域，存在适者生存的进化规则；在社会领域，与时俱进，是任何认识与实践得以存在和发展的根本前提。最适宜，本身就是一个与时俱进的过程。

关于合伙制律师事务所内涵的思考

在合伙制的经营模式中,合伙人是律师事务所的核心,他们既是律师事务所的出资者,又是管理者和生产者,既是监督者又是被监督者。合伙的内涵包括两个方面,一是对合伙理念的认同,包括对律师的社会定位、合作与利他的认识以及对律师事务所的使命愿景和目标的认同;二是合伙人为合伙贡献资源,包括贡献其市场资源、人力资源和社会资本资源,并将其转化为律师事务所的市场资源、人力资源和社会资本资源,再加上律师事务所的组织资本资源,形成律师事务所的总资源。

论辛亥革命时期中国刑事审判制度的革新——以姚荣泽案为例

姚荣泽案是指 1912年民国政府在上海审理前清山阳知县姚荣泽惨杀辛亥革命志士的刑事案件。在孙中山的支持和伍廷芳的努力下 ,该案的审理贯彻了司法独立、公开审判、程序公正、无罪推定等法律原则 ,遵循了英国式刑事审判程序 ,实行了中国历史上第一场控辩式审判 ,对中国刑事审判制度进行了前所未有的改革 ,在中国法制现代化的历程中具有特殊意义 ,是辛亥革命的重要成果。

北京丰台启动告知律师事务所制度

近日，北京丰台辖区内的物格、民博、天依、鑫义4家律师事务所收到了丰台区司法局工作人员送去的《合伙律师事务所应建立的基本制度告知书》。据悉，《告知书》里收集了合伙制律师事务所应建立的13项制度，这些制度是经过查阅律师管理的相关法律法规总结出来的。

追寻律师价值的共产党员——记惠州市优秀党务工作者罗如洪律师的先进事迹

1994年，我国律师制度进行了重大改革，全国大部分律师辞去了公职，重新组成合伙制的律师事务所。这一年，当时身任中共惠州市党校讲师、党史党建教研室副主任的罗如洪，也被卷入律师制度改革的潮流，成立了合伙制律师事务所的主任。14年过去了，罗如洪律师不仅实现了由一个党校讲师到社会律师的转变，而且，在转变过程中始终保持共产党员的先进性，探讨基层党支部建设之路，积极追求律师价值，成为新社会组织党建工作的一道靓丽的风景线。

英国对抗制的起源

流行于英美法系各国的对抗制起源于英国。对抗制的建立是一个长期的司法实践探索过程,而且与法官中立制、律师辩护制、诉讼双方对等制等诸多相关法律制度的发展密不可分。对抗制的历史渊源植根于英国古代控告式诉讼制度,中世纪后期最先出现于英国的民事审判中,17世纪以后陆续扩大到轻罪、叛国罪和重罪刑事审判领域,直到18世纪后期才全面确立起来,前后历时数个世纪。这个过程说明,对抗制的产生主要是一个法律史问题,而不是一个法理学问题,这从一个侧面展示了英国经验理性主义的法律文化特征。

中国律师业迎来“大所”时代

6月1日，新修订的《律师法》正式实施。同日，国内第一家“特殊的普通合伙制律师事务所”——新中银律师事务所（下称“新中银”），在北京宣布正式成立。该所由原中银律师事务所和证泰律师事务所组建而成。

中国律师业产业化发展理论研究

在中国走向经济市场化和政治民主化与法治化的时代 ,律师业的本质属性是有偿法律服务属性。律师制度的改革方向应当沿着产业化的道路积极探索。律师业产业化的过程就是律师业走向市场化、社会化、规模化、专业化和经营化的过程。为实现律师业产业化发展 ,必须对律师组织形态及其产权制度、律师业的运行机制、律师业产业化管理政策等方面进行制度创新。

律师执业机构组织形式的变革与完善——以《律师法》的修改为视点

律师执业机构的组织形式是我国律师业发展过程中长期探索的重要问题,也是《律师法》修改的重要内容之一。世界主要国家律师执业机构组织形式在变迁中呈现的特点为:从承担无限责任向承担有限责任的方向发展,为大型律师事务所的发展提供空间;个人开业和普通合伙执业仍占据数量优势。我国律师执业机构组织形式的发展经历了从恢复之初的法律顾问处,到国资律师所、合作律师所再到合伙事务所以及近年出现的个人律师事务所的试点。《律师法》的修改应保留真正意义上的国资所,向社会提供公益性的法律服务;增设有限责任合伙律师所;鼓励个人开业律师事务所的发展;对律师执业机构的组织形式作开放式规定。

集团诉讼代理的酬劳——胜诉酬金制度的引入

2006年4月13日,国家发改委、司法部联合发布的《律师服务收费管理办法》,正式确认胜诉酬金制是律师收费的一种方式,确认胜诉酬金制的合法性,然而却将集团诉讼案件排除在外,这直接导致律师业对集团诉讼的兴趣减低。本文通过说明律师在集团诉讼中的作用,得出在我国集团诉讼中引入律师胜诉酬金制的可预期性,并提出建立律师胜诉酬金制的具体设想。

浅谈我国环境公益诉讼的完善——从诉讼激励机制角度

本文拟从诉讼激励机制的角度完善环境公益诉讼,具体从对诉讼参与人(主要是原告和律师)的激励角度出发,提出:为鼓励律师参与公益诉讼,可建立律师胜诉取酬制;为激励当事人提起公益诉讼,可建立合理的诉讼费用收取制度、诉讼费用转嫁制度、奖惩制度。

浙江金道律师事务所

2006年1月，浙江金道律师事务所由全国优秀律师胡祥甫与其他志同道合的高级合伙人胡东迁、崔海燕、朱智慧、王全明律师发起创立，张子年、陶海英律师先后加盟作为高级合伙人，是一家综合性的合伙制律师事务所。取名金道，意指为客户寻求最佳解决之道。

浙江中坚律师事务所

浙汀中坚律师事务所是一家综合性合伙制律师事务所，位于温州市瓯江路海港大厦1幢8楼。本所于1979年创建，属温州市最早成立的律师事务所。其前身为温州市法律顾问处、温州市第一律师事务所，同时被誉为温州律师的摇篮。

浙江越光律师事务所

浙江越光律师事务所前身为绍兴县第二律师事务所，创建于1992年。1999年由国办律师事务所改制成绍兴县首家合伙制律师事务所。本所经过多年发展，已成为绍兴地区具有相当规模和影响力的大型综合性律师事务所。

浙江中行律师事务所

浙江中行律师事务所是经浙江省司法厅核准登记，于2005年8月设立，以浙江省十佳律师、现任浙江省律师协会副会长的陆国庆律师为首席合伙人的一家综合型合伙制律师事务所。

浙江永大律师事务所

浙江永大律师事务所成立于2000年9月，系经浙江省司法厅批准的设立在诸暨市内的一家合伙制律师事务所，成立至今已满十年。在省司法厅、省律协和绍兴市司法局、市律协及诸暨市司法局的指导监督下，在社会各界的帮助支持下，全所律师、员工团结奋进，认真执业，九年来快速稳步地发展，现已初具规模。

福建天泽广业律师事务所

福建天泽广业律师事务所是1999年1月经福建省司法厅批准成立的合伙制律师事务所（“天泽”为本所注册商标）。本所始终以“专业造就未来”为理念，以真诚服务客户为宗旨，以高素质的团队为核心，以规范经营为基础，坚持至诚、至真、至善，为客户提供切实有效的法律服务。

震瓯律师事务所

浙江震瓯律师事务所前身为创建于1998年1月的浙江金叶律师事务所，2001年1月改为现名。本所办公场所位于温州1市车站大道万顺大厦A幢4楼，办公用房面积近800平方米，配备汽车、电脑、宽带等先进办公设施。本事务所系合伙制律师事务所，现有合伙律师7人，