本科实习护生循证实践能力与实习医院循证文化的相关性研究

目的调查本科实习护生循证实践能力与实习医院的循证文化水平并分析两者之间的相关性,以期为未来本科护生实习方案中循证实践环节的设置提供参考。方法2021年12月至2022年2月,以湖南省本科实习护生作为研究对象。采用护生循证实践能力量表和医院循证文化量表对其循证实践能力和实习医院循证文化进行调查。使用SPSS 26.0进行数据的统计描述和推断。结果护生循证实践能力总得分为(84.67±27.17),医院循证文化总得分为(79.65±15.92),循证实践能力与医院循证文化总分及各维度均呈正相关,相关系数为0.635~0.813,P<0.01。结论本科实习护生循证实践能力有待提升,与医院循证文化呈正相关。学校必须与教学医院合作,营造良好的医院循证文化氛围,系统地优化护生的临床实习安排,促进护生循证实践能力的发展。

医院循证文化和循证护理信念相关性研究

目的：探讨医院循证文化和循证护理信念的相关性。方法采用中文修订版的医院循证文化量表和循证护理信念量表对752名护理人员进行调查。结果医院循证文化均分为（3.80±0.77）分,3个维度的均分均未达到4.00分；循证护理信念均分为（3.61±0.36）分；医院循证文化与循证护理信念水平呈正相关（r =0.275,P 〈0.01）。结论提高护理人员循证信念,促进循证护理实践的开展,管理者应加强医院循证文化各方面的建设,尤其是增强医护人员投入循证实践的程度、循证技能及资源的储备程度。

循证护理实践水平与医院循证组织文化建设相关性研究

[目的]分析医院循证组织文化建设水平与循证护理实践能力水平之间的相关性及影响因素。[方法]采用便利抽样方法抽取武汉市某三级甲等医院330名临床护理人员进行调查。[结果]护理人员循证护理实践水平条目总分为(45.46±18.33)分,均分为(2.54±1.03)分。循证护理的基本步骤以及证据的获取总均分为(22.52±8.58)分,均分为(2.82±1.07)分,证据评鉴及应用分享总均分为(22.95±10.76)分,均分为(2.29±1.06)分。医院循证组织文化总分为(90.28±19.56)分,均分为(3.76±0.81)分。其中相关人员投入循证护理实践的程度总得分为(32.82±8.36)分,均分为(3.76±0.81)分,技能、资源的储备程度及各专业群体推动循证护理实践的程度总均分为(28.74±6.46)分,均分为(3.73±0.91)分。不同年龄、职称、职务护士循证护理实施总分比较差异有统计学意义。医院循证组织文化建设与循证护理实践呈正相关(P<0.05),而且相关人员投入循证护理实践的程度是影响循证护理实践水平的关键因素。[结论]管理者应加强医院循证组织文化建设,提高临床护士投入循证护理实践的程度。