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微信团队互动随访模式对老年慢性心力衰竭患者院外医嘱依从性和负性情绪的影响 被引量:2
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作者 苏秀锦 高佑方 《系统医学》 2020年第12期192-195,共4页
目的探讨微信团队互动随访模式对老年慢性心力衰竭患者外医嘱依从性和负性情绪的影响。方法将2016年2月—2019年4月167例院外老年慢性心力衰竭患者采用随机数表法分为两组,对照组(83例)应用常规随访模式进行随访,观察组(84例),采用微信... 目的探讨微信团队互动随访模式对老年慢性心力衰竭患者外医嘱依从性和负性情绪的影响。方法将2016年2月—2019年4月167例院外老年慢性心力衰竭患者采用随机数表法分为两组,对照组(83例)应用常规随访模式进行随访,观察组(84例),采用微信团队互动随访模式进行随访,随访1年,观察两组患者半年、1年后对院外医嘱的依从性、负性情绪及心功能变化,院外医嘱包括:清淡饮食、按医嘱服药、适度运动、按时复诊;负性情绪采用SDS及SAS评分;心功能包括心功能分级(NYHA分级)、左心室收缩末期内径(LVESD)和舒张末期内径(LVEDD)及左心室射血分数(LVEF)。结果随访半年后,两组患者对院外医嘱的依从性:清淡饮食86.9%vs 73.5%,按医嘱服药91.7%vs 86.7%,适度运动88.1%vs 69.9%,按时复诊90.5%vs 66.3%,观察组明显高于对照组(P<0.05);观察组SDS(55.40±3.34)分、SAS(56.63±3.33)分,显著低于对照组SDS(64.65±7.11)分、SAS(66.22±7.43)分,差异有统计学意义(P<0.05);两组患者的心功能分级(NYHA分级)(2.61±0.62) vs (2.98±0.72);左心室舒张末期内径(LVEDD)(54.35±4.23)mm vs (58.58±5.02)mm,左心室收缩末期内径(LVESD)(36.41±3.62)mm vs(41.43±4.36)mm、左心室射血分数(LVEF)(42.07±8.12)%vs (37.62±8.54)%,两组相比差异有统计学意义(P<0.05)。随访1年后,两组患者对院外医嘱的依从性:清淡饮食81.0%vs 63.9%,按医嘱服药82.1%vs 69.9%,适度运动73.8%vs 60.2%,按时复诊61.9%vs 53.0%,观察组与对照组相比,差异有统计学意义(P<0.01);观察组SDS(47.64±3.62)分、SAS(45.76±3.58)分,显著低于对照组SDS(57.59±3.78)分、SAS(56.28±3.85)分,差异有统计学意义(P<0.01);两组患者的心功能分级(NYHA分级)(2.25±0.45) vs (2.69±0.63);左心室舒张末期内径(LVEDD)(51.68±5.73)mm vs (57.82±4.91)mm,左心室收缩末期内径(LVESD)(35.32±3.45)mm vs (40.69±3.63)mm、左心室射血分数(LVEF)(47.61±7.51)%比(40.32±7.38)%,两组对比差异有统计学意义(P<0.01)。结论微信团队互动随访模式能够明显提高老年慢性心力衰竭患者院外医嘱的依从性,改善患者负性情绪和心功能,从而提高患者的生活质量,改善预后。 展开更多
关键词 慢性心力衰竭 微信团队 医嘱依从性 负性情绪
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多学科团队微信健康宣教联合常规护理在老年股骨粗隆间骨折合并糖尿病术后患者中的应用效果 被引量:8
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作者 韩晓梅 《中国民康医学》 2023年第13期166-169,共4页
目的:观察多学科团队微信健康宣教联合常规护理在老年股骨粗隆间骨折(IFF)合并糖尿病(DM)术后患者中的应用效果。方法:回顾性分析2019年12月至2021年12月该院收治的86例老年IFF合并DM患者的临床资料,根据护理方法不同将其分为对照组和... 目的:观察多学科团队微信健康宣教联合常规护理在老年股骨粗隆间骨折(IFF)合并糖尿病(DM)术后患者中的应用效果。方法:回顾性分析2019年12月至2021年12月该院收治的86例老年IFF合并DM患者的临床资料,根据护理方法不同将其分为对照组和研究组各43例。两组均行髋关节置换术治疗,术后对照组接受常规护理,研究组在对照组基础上联合多学科团队微信健康宣教,比较两组健康认知优良率,护理前、护理3个月后自我管理能力[成年人健康自我管理能力测评量表(AHSMSRS)]评分、髋关节功能[Harris髋关节功能评分量表(HHS)]评分、负性情绪[抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)]评分和护理满意度。结果:研究组健康认知优良率为88.37%(38/43),高于对照组的69.77%(30/43),差异有统计学意义(P<0.05);护理3个月后,研究组HHS和AHSMSRS评分均高于对照组,SDS和SAS评分均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组护理满意度为93.02%(40/43),高于对照组的72.09%(31/43),差异有统计学意义(P<0.05)。结论:多学科团队微信健康宣教联合常规护理应用于老年IFF合并DM术后患者可提高健康认知优良率、HHS评分、AHSMSRS评分和护理满意度,降低负性情绪评分,效果优于单纯常规护理。 展开更多
关键词 多学科团队微信健康宣教 糖尿病 股骨粗隆间骨折 自我管理能力 髋关节功能 负性情绪 护理满意度
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微信教育团队引导健康教育延续医疗服务应用于0~3岁婴幼儿缺铁性贫血效果观察 被引量:8
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作者 赵育军 陈淑贞 邝珠兰 《海南医学》 CAS 2020年第6期748-750,共3页
目的 观察微信教育团队引导健康教育延续医疗服务应用于0~3岁婴幼儿缺铁性贫血的效果.方法 选择珠海市斗门区妇幼保健院2017年2月至2019年1月收治的80例缺铁性贫血婴幼儿,将其按照随机数表法分为对照组和观察组,每组40例.对照组采用常... 目的 观察微信教育团队引导健康教育延续医疗服务应用于0~3岁婴幼儿缺铁性贫血的效果.方法 选择珠海市斗门区妇幼保健院2017年2月至2019年1月收治的80例缺铁性贫血婴幼儿,将其按照随机数表法分为对照组和观察组,每组40例.对照组采用常规健康指导,观察组则在常规健康指导的同时,采用微信教育团队引导的健康教育延续医疗服务.比较两组婴幼儿干预1个月、3个月时的血红蛋白(Hb)、血清铁蛋白水平以及贫血纠正情况.结果 观察组婴幼儿干预1个月、3个月时的Hb值分别为(113.48±5.36)g/L、(116.24±3.69)g/L,明显高于对照组的(109.11±7.85)g/L、(112.21±5.87)g/L,差异均有统计学意义(P<0.05);观察组婴幼儿干预1个月、干预3个月时的贫血纠正率分别为42.5%、65.0%,明显高于对照组的25.0%、40.0%,差异均有统计学意义(P<0.05);干预1个月、3个月时,观察组婴幼儿的血清铁蛋白水平分别为(22.24±4.52)μg/L、(34.51±5.14)μg/L,均明显高于对照组的(18.33±3.71)μg/L、(27.95±4.95)μg/L,差异均有统计学意义(P<0.05).结论 微信教育团队引导健康教育延续医疗服务,能提高0~3岁缺铁性贫血婴幼儿的Hb水平,纠正缺铁性贫血. 展开更多
关键词 微信教育团队 健康教育 延续医疗服务 0~3岁 婴幼儿 缺铁性贫血
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微信+平台的家庭医生团队慢病管理对高血压患者遵医行为、血压控制和自我效能的影响 被引量:3
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作者 刘建萍 《心血管病防治知识(学术版)》 2022年第33期94-96,共3页
目的探究微信+平台的家庭医生团队慢病管理对高血压患者遵医行为、血压控制和自我效能影响。方法研究对象选择2020年1月至2022年1月我院收治的106例高血压患者,按照随机信封法分为常规组(n=53,采用常规慢病管理)和微信组(n=53,采用微信... 目的探究微信+平台的家庭医生团队慢病管理对高血压患者遵医行为、血压控制和自我效能影响。方法研究对象选择2020年1月至2022年1月我院收治的106例高血压患者,按照随机信封法分为常规组(n=53,采用常规慢病管理)和微信组(n=53,采用微信+平台的家庭医生团队慢病管理),比较两组遵医行为、自我效能以及血压控制情况。结果干预后,微信组患者遵医行为各项评分明显高于常规组,差异有统计学意义(P<0.05);干预后,微信组患者自我效能各项评分明显高于常规组,差异有统计学意义(P<0.05);与干预前比较,干预后两组患者收缩压、舒张压均明显下降(P<0.05),干预后微信组明显低于常规组(P<0.05),且微信组远期心血管事件发生率明显低于常规组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论微信+平台的家庭医生团队慢病管理可有效改善高血压患者遵医行为,血压控制效果较好,明显提高患者自我效能感,值得使用。 展开更多
关键词 微信+平台的家庭医生团队慢病管理 高血压 遵医行为 血压控制 自我效能
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护理人员工作团队微信群真实体验的质性研究
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作者 毛碧君 陈燕 《中国乡村医药》 2019年第13期58-59,共2页
目的深入了解护理人员工作团队微信群的真实体验,为护理管理工作、提高微信群沟通效果及使用满意度提供依据。方法采用现象学研究法,对2018年5-6月该院不同层级护士进行深入访谈,并采用类属分析法进行资料分析。结果共访谈11名临床护理... 目的深入了解护理人员工作团队微信群的真实体验,为护理管理工作、提高微信群沟通效果及使用满意度提供依据。方法采用现象学研究法,对2018年5-6月该院不同层级护士进行深入访谈,并采用类属分析法进行资料分析。结果共访谈11名临床护理人员,其中护士长3名,护士8名,分别隶属于不同工作群,产生3个主题:对工作团队微信群的认同、使用工作团队微信群过程中出现的问题、工作团队微信群使用的负面感受。结论护理管理者应重视护理团队成员情感体验,根据群的性质和目的,对群进行良好引导,以更好地服务工作。 展开更多
关键词 护理人员 护理管理 工作团队微信 真实体验
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