高等学校就业指导工作存在的问题及应对策略

大学生就业指导是高等学校义不容辞的责任,开展科学、规范、高效的大学生就业指导工作已经成为高等学校一项重要任务。作者从当前现实出发对高等学校大学生就业指导工作现状进行分析,指出就业指导在工作体系、队伍建设、课程体系、内容形式和绩效评价等方面存在不足,提出高等学校做好大学生就业指导工作的有效对策,并对大学生就业指导工作的未来进行了展望。

高等学校就业指导课程体系构建中的问题与思考

大学生就业工作是一个系统工程,大学生就业指导也不单指对择业技巧的指导。本文从就业指导课程体系出发,分析了目前高校就业指导课程体系的现状,提出了构建课程体系应遵循的原则,并从教学规划、教学形式、教学管理和理论研究等几个方面对构建新型高校大学生就业指导课程体系做出探索。

高等学校“双困生”就业指导策略

高等学校"双困生"是指家庭经济困难,且就业相对困难的大学毕业生。切实帮助"双困生"解决就业困难问题,在构建社会主义和谐社会新形势下具有重要的现实意义和历史意义。针对"双困生"就业存在的主要问题,高等学校"双困生"就业指导应加强"双困生"的职业生涯规划指导,着力提高他们的综合能力,完善其就业资助体系,提供个性化就业心理辅导,促进他们顺利就业。

高等学校就业指导工作探析

目前,由于高等学校扩大招生、金融危机等因素造成了大学毕业生就业困难。此时加强高等学校就业指导工作显得非常迫切和重要。本文分析了就业指导工作中存在的主要问题,并提出对策。

高等学校就业指导MOOC(慕课)教学模式应用研究

随着经济的不断发展,高等学校的大学生对获得知识的途径要求越来越多样化,就业指导工作的开展也需要多样化的模式,不断进行改革,本文主要分析高等院校就业指导发展的现状,总结了现今就业指导课在发展过程中存在的问题,最后,提出利用慕课教学模式对就业指导课程的教学创新优势。

高等学校大学生就业指导的本质内涵

从就业角度讲，大学生在校学习是综合素质的积蓄过程，是职前准备过程：从教育的角度讲，大学生在校学习是知识获得、能力发展和个性养成的过程；从教育社会学的角度讲，大学生学习是进一步社会化的过程，从家庭这个微型社会到学校这个小型社会，再到具体的工作岗位这个大型社会，每一阶段都是社会化的过程，

高等学校就业指导人员的素质培养

我国高校的就业指导队伍经过近几年的建设，虽然取得了一定成效，但是目前仍存在队伍不稳定、工作内容以事务性为主和专业化、职业化程度不高等特点。通过分析目前新的工作形式对高校就业指导人员的必备要求，借鉴国外成功经验，通过严格准入制度、注重培训与培养、加强评估与考核、出台政策与法规等四项措施，对加强高校就业指导队伍建设，提升高校就业指导人员的职业素质具有指导意义。

辽宁省高等学校毕业生就业指导服务中心

辽宁省高校毕业生就业指导服务中心是省教育厅直属的事业单位，在省教育厅的领导下，负责全省普通高校毕业生就业的管理，指导，协调和服务工作。其主要职责是根据国家的有关方针，政策和教育部的统一部署，为省政府制定本省高校毕业生就业政策提供理论支持；负责本省高校毕业生的资源统计和需求信息的收集，发布工作，组织开展信息交流；制定省属院校毕业生的就业方案。

高校全程式精准就业指导服务体系构建路径研究

高校的就业质量是衡量人才培养成效和教学水平的重要标准,解决大学生“怠”就业问题的根本就是要提升大学生就业核心能力,高校应从改革课程体系、设计开放式课堂教学、开展新生入学就业指导教育、设置就业指导公共课程体系、搭建课外就业实践平台、开展校企合作多方面构建全程式精准就业指导体系,帮助大学生认清就业形势,树立正确的就业观和职业观,促进大学生就业质量的提升。

高校微博式就业指导的管理和探索

目前微博已成为大学生生活和学习的主要工具,高校通过微博加强学生教育管理十分必要。本文分析了微博式就业指导的可行性,通过微博式就业指导应用实践,探讨了微博式就业指导的主要应用范畴和面临的主要问题,并对微博式就业指导的未来进行了展望。

微博时代背景下大学生就业指导工作创新

微博作为一种新兴的网络信息交互媒体,有着原创性、交互性、及时性、草根性等诸多特点,逐步改变了人们特别是大学生的生活方式和求职方式。在明确微博的定义的前提下,分析了微博在大学生就业指导工作中的意义,提出高校利用微博搭建就业指导工作新平台,拓宽大学生就业指导工作渠道的一些创新思路。

新时期高等学校毕业生就业工作的思考

党的十七大召开以后,国家越来越重视高等学校的就业问题,当前高等学校就业工作存在就业市场的开拓力度不够,高等学校为毕业生提供的就业服务简单粗糙,没能达到科学化、系统化和专业化,高等学校提供的就业指导只是一些制度的诠释。针对这些问题,高等学校就业工作在十七大政策的指引下,应从范围和形式两方面开拓毕业生就业市场,加强就业指导的针对性与实效性,提高就业服务质量,为求职有困难的毕业生提供就业援助,为毕业生自主创业营造良好环境。

微博时代下大学生就业指导工作的探索

近年来,微博的兴起影响着社会的方方面面,而大学生是微博用户中最活跃的群体之一。微博时代下大学生就业指导工作的发展值得引起人们的思考。本文通过论述了微博在大学生就业指导工作中的作用和微博时代下大学生就业指导工作存在的问题,提出了大学生就业指导工作的优化路径。

微博在高校毕业生就业指导工作的应用探析

微博具有受众范围广、互动性强、传播速度快的特性,已经被高校越来越多地应用于招聘信息发布和就业指导服务。文章阐述了微博的传播特征、应用现状,分析了微博应用于高校毕业生就业工作的积极意义、存在问题及应对策略。

高校就业指导服务体系完善策略研究

高校就业指导服务工作是高校育人工作中的重要一环,提升高校就业指导服务水平对于强化学生就业竞争力具有重要意义。在对完善高校就业指导服务体系的必要性作出分析的基础上,从服务理念、队伍建设以及服务内容三个层面,对高校就业指导服务体系完善策略进行了研究与探讨,以期能够推进高校就业指导服务体系更好地适应新时期的育人要求与就业环境,为高校大学生群体成长成才提供助力。

高校就业指导工作微博客定位与日常建设的思考

博客已经作为就业指导工作的有效载体被很多高校应用,微博客以其更加方便、快捷、自由等特点作为高效就业指导工作的一种有效补充也已经被应用。如何更好的发挥高校就业指导工作微博的作用,本文从微博客的特点及现状、就业指导微博建设方法等给出一些建议和想法。

合理利用微博、微信,创新高校就业指导信息沟通模式

近年来,以数字化、网络化为特征的信息化浪潮席卷全球,新媒体渗透到大学校园的方方面面,90后大学毕业生的个性突出,这些都为高校毕业生就业工作带来更多的挑战和机遇。高校就业工作人员充分利用微博、微信等新媒体,建立就业信息发布平台,分享就业技巧及经验,细化就业指导与咨询、创新就业指导工作信息沟通渠道,对正确引导毕业生积极就业具有促进作用。

微博在高校思政教育与就业指导中的引导作用探究

当前大学生已经成为主要的微博使用群体,所以高校有必要在思政教育工作开展的过程中,认识到微博对思政教育和就业指导的引导工作和推动作用,并对未来在高校思政教育中的应用作出探索。本文在分析微博对我国高校思政教育优化作用的基础上,对高校思政教育中微博的应用和就业指导中的引导作用作出了研究与探讨。