何谓微观人才管理?

通常指一个单位或部门的人才管理。在社会主义制度下,微观人才管理是在宏观管理指导下进行的,基本内容包括具体人才的录用、调配、培养、考核、晋升、待遇、奖惩及退休等全部过程。