民营中小企业人力资源管理现状剖析

人力资源管理对于民营企业的生存与发展至关重要。本文以我国民营中小企业为例，探索其人力资源管理出现的问题．透过民营经济微观基础的局限性、所处的社会环境等视角分析了其产生的系列原因，并以政府、社会、企业为立足点提出了走出人力资源管理困境的一系列对策或策略。

产业结构演变与三次产业发展的关联度

伴随世界经济步入知识经济时代,人力资本重要性日益彰显。我国工业化已处于中期的后半阶段,大力发展第三产业是我国产业升级的必然选择。在第三产业中,人力资本密集型产业凭借其产业特性将肩负保障社会经济持续发展、提供高层次就业的重大责任。人力资本密集型产业是第三产业的发展核心,同时也是经济发展的重要源泉。人力资本密集型企业是人力资本密集型产业的主要企业形态。由于其企业特性不同于传统的物质资本密集型企业,人力资本密集型产业兴起后将出现一些新的企业治理问题。