微贷客户经理工作绩效与金融内环境关系的实证分析

完整的绩效理论结构必须融入相关影响因素的检验。金融内环境是微贷客户经理工作绩效直接影响因素,文章抽取中小银行专门从事微贷的客户经理作为样本,就金融内环境对工作绩效的影响关系进行实证研究。相关性分析证实金融内环境的部分变量与微贷工作绩效五维度显著作用关系,而层次回归分析证实金融内环境各个变量对微贷客户经理工作绩效模型五维度的影响。

金融环境对微贷客户经理工作绩效的影响

探讨了影响微贷客户经理工作绩效的金融环境因素的主要构成及其影响机制,重点论证了金融内部、外部环境对微贷客户经理工作绩效的五个维度所产生的直接或间接影响。

小微企业贷款客户经理工作绩效与相关变量关系的实证研究

经济、政治和文化是金融环境的外在性因素,这些要素构成商业银行小微企业贷款的金融外环境。文章实证研究了微贷客户经理工作绩效模型与金融外环境相关变量之间的关系及影响因素。这种影响通过复杂传导,一部分相关变量以单路径完全中介发生作用,而另一部分变量的影响是通过双路径部分中介作用实现的。该研究对决策层推动小微企业健康发展、培育小微企业内生动力、优化金融外环境具有一定的借鉴作用。

微贷客户经理工作绩效结构模型实证研究

本文借鉴国内外学者绩效研究成果,分析中小银行微贷客户经理工作机理,同时按照心理学问卷编制流程,拓展了一套"微贷客户经理工作绩效量表问卷",通过探索性因素分析和验证性因素分析对微贷客户经理工作绩效量表的内容结构进行了检验和支持,最后得出微贷客户经理工作绩效构成的五个子维度。

社区“送菜员”的苦与甜

大年初十,在新冠肺炎疫情最肆虐的时候,我从一名小微贷客户经理变身为社区居民的义务“送菜员”,成为了一名疫情防控一线的青年志愿者. 最初,我的想法很简单,就是为社区提供生活便利,为菜农解决蔬菜滞销难题.为了把这件事做好,我和我的同事们分工协作,短短一天时间,就联系了3个蔬菜基地和10户蔬菜种植户,建起了两个500人的微信群.不得不说,那一刻我的内心是激动的,仿佛自己像奋战在一线的医护人员一样,在干着一件特别有意义的“大事儿”.