微软“育人有方”——8种高级人才认证引入国内

随着微软推出认证数据库管理员计划,微软已将其8种高级技术人才认证项目引入中国。同时,微软授权高级技术培训中心(ATEC)在全球范围内更名为微软认证高级技术培训中心(CTEC),促进这种高级软件人才教育基地的建设和发展。 自1995年以来,微软在全国建立了35所微软认证高级技术培训中心。 微软已在中国开展的高级人才认证包括:“微软认证专家”、“

IT认证ABC

随着信息产业的飞速发展以及网络的迅速普及,IT 行业的人才越来越抢手。据美国商业部统计,从1996年-2006年,共需要1.3亿专业 IT 人士,而70%IT 公司会明显感到人员紧缺。从1989年 Novell 发布其认证工程师以来,IT 业已经有不下200种认证培训供人们选择。而几乎所有的 IT 人才招聘广告,都有一连串的英文:MCSE、CNE、CCIE、CLP……这些都代表着相应的认证培训证书。认证培训将使个人获得更广阔的发展空间,特别是我国加入 WTO,得到专业技能的国际标准认证,成为一名公认的专业级人士,在用户面前将具有更高的可信度,同时也证明自己跟得上技术发展的步伐并借此进入新的工作领域。所以为了增加职业生涯中的砝码,“考证”成了 IT 白领工作之余必须面对的又一个紧张挑战。但是在你加入 IT 考证大军的时候,是否想过你即将拿到的证书到底有多少含金量?它对你今后的发展又能带来多大的机遇?在“考证热”的背后我们又应该有哪些冷静的思考呢?

张蕾——中达金桥的“女掌门”

1999年创办的一家小公司,如今已经成为微软认证高级技术培训机构的“中国第一大”,荣获了美国微软授予的"2003年度微软最佳培训中心"称号。