新时代领导干部应提高“微领导力”

当今时代,微博、微信等新媒体的广泛应用,给领导手段、被领导者和领导环境带来的重大变化,使领导干部运用微媒体实施领导的能力问题成为重大课题。作为一种重要的新型领导力,"微领导力"有熟练使用"微媒体"技术、凭借"微媒体"实施决策用人协调激励、运用"微媒体"技术来推动"微媒体"发展三个层次,只有三者俱备,才能形成良好的微领导生态。领导干部应将深入"微媒体"上升到走"新群众路线"的高度。要提高"微领导力",提升对"微媒体"的认识是前提,做好"微评人"是基础,遵循"微媒体"信息传播规律是关键,整合媒体资源是保障,保持信息公开是保证,加强管理、提升服务是根本。只有统筹各方、形成合力,才能切实提高"微领导力"。

用“四领工作法”提升基层“微领导力”

本文结合北京市房山区向阳街道的党建实践,提出基层党组织的领导要正视属地自身资源限制,摒弃求大求全的理念,充分挖掘区域内各孤立党建品牌的影响力,通过有效的方式将其链接起来形成集聚效应,达到"聚微成众"的领导合力。基层党建"微领导力"的核心要义在:领学、领思、领创、领航。用"四领工作法"聚合基层党建合力,为落实服务、治理、攻坚等工作任务夯实组织基础。