德国监事会制度的源流考察及其创新发展

本文考察了德国监事会制度生成及演进的路径。在外部环境的复杂性与不确定性不断增强的情况下,公司的经营权逐渐转移到董事会手中。为了在经营中维护投资者的利益,监事会作为一种监督制衡机制得以产生。在德国监事会制度变迁过程中,依存一定的历史路径,不同的利益主体通过不断的博弈,最终由国家主导,在监事会中确立了劳资双方代表人数均等以及银行代表、独立监事共同参与的机制,实现了监事会从机能到结构的创新发展。根据德国监事会制度演进的经验,本文提出了我国监事会制度建设的政策建议。

德国股份公司的监事会:历史发展与现代挑战

德国股份公司的监事会职能在过去的几十年间,随着时间的推移在不断地变化着。初期,监事会还是公司重要业务的决策机构,而后这种作用越来越多地被董事会所取代。如今监事会职能仅限于监督这方面。因此,德国股份法中规定了十分明确的职能分离模式:监事会无权向董事会发布关于公司管理的指令,而且禁止监事会成员与董事会成员的混同。在进一步的发展过程中,这种机构职能的分离越来越严格。为了有效监督董事会,监事会需要信息,并且需要在重大经营措施中拥有共同决定权。为了达到这个目的,法律对董事会和监事会之间的信息流通做出了相应规定,并且坚持公司采取的重大经营管理措施,需经监事会批准。此外,监事会还有权就财务审查的任务同公司的年度结算审计师共同商议。