联邦德国经济

一、经济制度 德意志联邦共和国属于工业大国,经济总能力占世界第四位,居世界贸易第二位,它的实际社会总产值(整个为市场生产的货物和服务业的总产值)在1960至1986年间增长一倍多。(按1980年价格计算,从7317亿马克增加到16184亿马克。如按市场价格计算,社会总产值从3030亿马克增加到19490亿马克)。

前联邦德国企业体育——现状及前景(上)

A 定义与区分在前联邦德国,我们所理解的企业体育是指由企业体育协会(BSG)组织的、有广泛参加者的企业体育活动。从结社法意义上来说,它是具有相应条例和目的的、经过注册的体育协会。它受到体育部门的支持(因为免费使用体育场所),在税收方面按公益事业对待。

前联邦德国的企业体育——现状及前景(下)

D企业体育的评价和促进 1 企业主方面的态度根据德国经济研究所的一项调查,70年代初,联邦德国约60％的大型企业支持职工参加企业体育协会或地方协会组织的体育活动。而占企业协会很大比例的中小型企业和行政机关对企业体育不太支持或根本不予支持。

原联邦德国劳资协定简介及对我们的启示

在原联邦德国,数量众多的劳资协定覆盖了经济部门和服务业90％的雇员,它对维持协调的劳资关系、维护社会的稳定和促进经济的发展起着举足轻重的作用。

德国幼儿园协会呼吁出台幼儿园质量法

近日，德国工人福利联合会（AWO）幼儿园协会提出倡议，以法律的形式保障幼儿园的教育质量，呼吁德国联邦政府尽快召开各州、各联邦的幼儿园协会峰会，商议出台统一的幼儿园教育质量法。目前，全德有23万家幼儿园加入了AWO幼儿园协会。

德国的集体谈判

德国的集体谈判王慧一、德国集体谈判制度的历史发展德国的集体谈判制度距今已有１００多年的发展历史，早在１８７３年，德国书籍印刷工人联合会就与雇主进行了集体谈判并成功地签订了第一个集体合同，开创德国集体谈判历史的先河。２０世纪初是德国早期集体谈判最盛行的...

德国举办“数字化世界中的劳动”大会

2015年5月28日，德国联邦教研部与来自社会各界的合作伙伴在柏林共同举办“数字化世界中的劳动”大会。联邦教研部部长婉卡、德国工会联合会主席莱纳·霍夫曼、雇主协会主席雇主英戈·克拉默尔、弗劳恩霍夫工业劳动经济研究所所长威廉·鲍尔等社会各界代表与会。

德国“大学热”恐对其职业教育体系构成威胁

近日，德国联邦雇主协会、德国工业联合会以及德国电信联合发布了一份题为《我们需要各种学历的人》的意见书，批评近年来持续升温的“大学热”，认为此现象已造成对教育领域连通性思想的损害，并对德国特色的企业实训职教体系构成威胁。

德国的集体合同制度(上)

德国的集体合同制度（上）聂海军德国对集体合同制度的探索开始于上个世纪西方工业革命之后。经过近百年演变的今天，德国已形成了较为完整的集体合同法律体系，以及相应的集体合同制度。考察其制度，应该说，有些是值得我们参考借鉴的。１９９４年我国颁布的《中华人民共...

工业与商业协会及其培训考试——联邦德国职业教育与社会经济考察(5)

【本刊德国专稿】在联邦德国,各行各业都有自己的协会,诸如律师协会、牙医协会,但最大的协会就是工业与商业协会(以下简称工商会),一切工业企业和大小商店均由协会自我管理。实际上,这是一个工业与商业的雇主协会。为了维护雇主自身的利益,协会具有极强的管理功能和政治经济地位。作为雇主协会,自然在众多的雇主中推选一名主席。

德国行业协会的中介服务职能

一、德国行业协会的组织状况德国行业协会的组织程度相当高。一家企业通常不仅是一个协会的成员，也可以，同时从属于好几个协会。总体来说，德国的行业协会由三大类系统组成，第一类是：“德国雇主协会”；第二类是“德国工业联合会”、“手工业联合会”、“交通运输业联...

德意志联邦共和国律师协会

联邦德国律师协会是德意志联邦共和国最大的法律工作者团体。它下设一百九十个地方分会,拥有会员二万三千多人,约占全国合法律师(三万七千名)的三分之二。该国律师不能直接加入联邦德国律师协会,而只能参加地方律师协会。地方律师协会可申请加入联邦德国律师协会。联邦德国律师协会作为律师协会的联合会创建于一九四七年。

联邦德国联邦译协简介

联邦德国有两个翻译协会:一个是联邦翻译工作者协会(BDU简称为"联邦译协"),另一个是德语文学和科学著作翻译工作者协会(VdU,简称为"文学科学译协")。前者包括笔译和口译,后者只指笔译。这里我们简单介绍一下"联邦译协"的情况: 联邦译协成立于1955年,今年是它成立30周年。它是总部设在巴黎的国际翻译工作者联合会的成员。联邦译协的性质是:代表联邦德国翻译工作者的利益。

国际农村能源技术研讨会

中国农业工程学会和机械部情报所受中国科学技术协会委托和世界工程师联合会(WFEO)共同主持,于1986年9月25—28日在北京召开了“国际农村能源技术研讨会”。钱学森同志及有关领导亲临大会指导并会见代表。世界工程师联合会鲁、沙里夫博士(Dr.Ruhi.Sharif)任研讨会主席。参加研讨会的国内外专家学者共122人。其中中方代表来自25个省、自治区、市;外宾来自美国、英国、苏联、保加利亚、印度、约旦、菲律宾、斯里兰卡、瑞典、法国、联邦德国、香港、南朝鲜等国家和地区。会议期间,代表们就沼气、薪炭林、小水电、太阳能、风能、地热、综合利用、节能等方面进行了大小会交流。交流论文总计122篇。同时举办了“中国农村能源”展览会。

联邦德国的企业劳资制度

在德国社会市场经济体系中,劳动工资原则上是按照市场竞争的原则加以确定,即工资自治。联邦德国的工资自治方案通过雇员与雇主之间的协商,达成具有法律效力的合同,从而解决劳资问题。在合同形成过程中,国家并不直接参与,而是以立法的方式减少双方的矛盾冲突,并保证合同顺利执行。联邦德国的工资自治方案包括三方面的内容:工会与雇主协会达成合同,单个企业内部职工委员会与雇主签订合同;单个雇员与雇主签定合同。三个方面的合同代表工资决定的不同层次,其适用的范围也不相同。工会与雇主协会谈判达成第一层次的契约。工会代表工人的利益,雇主协会代表雇主的利益,双方各自选派代表进行谈判。如果双方意见相差甚远,谈判陷入僵局,那双方就各自提出两名中立调解人出面缓和矛盾,以创造重新谈判的机会。

德国:我们需要各种学历的人

近日，德国联邦雇主协会、德国工业联合会以及德国电信联合出具一份名为《我们需要各种学历的人》的意见书，批评近年来持续升温的“大学热”，认为此现象已造成对教育领域连通性思想的损害，并对德国特色的企业实训职教体系构成威胁。

动态

何黎明会见德国联邦采购物流协会（BME）首席执行官 5月31日，中国物流与采购联合会会长何黎明会见了德国联邦采购物流协会（BME）首席执行官Dr．ChristophFeldmann-行。德方此行目的希望同中物联进一步加强合作。何黎明首先介绍中物联近年来的发展情况，并对BME与中物联已经开展的合作表示肯定。

九、体育（SPORT）

九、体育（ＳＰＯＲＴ）中：早上好！贝克尔先生，你已经适应了现在的生活了吧！ＧｕｔｅｎＭｏｒｇｅｎ，ＨｅｒｒＢｅｃｋｅｒ！ＨａｂｅｎＳｉｅｓｉｃｈａｋｋｌｉｍａｔｉｓｉｅｒｔ？Ｄ：ＳｃｈｏｎｇｕｔｅｎＭｏｒｇｅｎ！ＨｅｒｒＷａｎｇ！Ｓｏｓｃｈｎｅｌｌｋ...