人口较少民族干部培养选拔现状、问题及其对策——以德宏州为例

任用少数民族干部的情况,是少数民族人民充分行使平等权利和自治权利的一个重要标准,也是体现民族平等的一个重要方面。本文以德宏州人口较少民族干部为例,在培养选拔使用少数民族干部工作中存在的问题进行了分析,并提出了相应的解决措施。

关于新形势下少数民族干部培养选拔问题的调查与思考

在新形势下如何搞好少数民族干部的培养和选拔，使各民族及其聚居区都有一支合格的干部队伍，对推动这些地方的发展有至关重要的意义。为此，中共云南省委党校组织了由校长挂帅的党建调查队伍赴云南各县，特别是少数民族自治县进行了深入的调查，形成了一批质量较高的成果，本文为其中部分。特此刊发，以飨读者。

我区培养选拔少数民族干部的抽样调查与分析

随着我国改革开放的不断深入发展,特别是随着竞争机制的逐步被引进到干部人事制度中,如何加强少数民族干部的培养选拔工作,已成为我们面临的一个新课题。本文仅根据抽样调查,对我区培养少数民族干部的现状和问题作些初步的分析。一、当前我区培养选拔少数民族干部工作的现状党的十一届三中全会以来,特别是1984年民族区域自治法贯彻实施以来。

新形势下培养选拔少数民族地区的干部应着力抓好“三个环节”

湘西自治州是一个少数民族人口占总人口68％的“老、少、边、穷”地区。近几年来,全州坚持以邓小平同志建设有特色的社会主义理论为指导,把培养选拔各民族干部尤其是少数民族干部作为组织部门的一项十分重要而紧迫的任务,切实加大了工作力度,加快了干部队伍建设的步伐。截止1993年底,全州共有干部47990人,其中少数民族干部32031人。

多措并举用人才——宣威市积极培养选拔少数民族干部

宣威市人口众多，其中有32种少数民族10万余人，占总人口的7．2％。少数民族人口中世居彝族6．8万人、回族1．8万人、苗族0．43万人、壮族0．15万人。 改革开放30年来，宣威市历届市委、市政府高度重视民族宗教工作，把培养教育少数民族干部作为管根本、管长远的大事来抓，

做好少数民族干部培养选拔工作

镇赉县是一个多民族聚集的县份，全县共有蒙古族等20个少数民族，少数民族人口占全县总人口的7．2％。近几年来，镇赉县委始终把培养选拔少数民族干部作为落实党的民族政策、加强民族团结、改善民族关系的头等大事来抓，不断发展和壮大少数民族干部队伍，使之成为促进全县经济发展、社会进步和各民族人民大团结的中坚力量。

对河池地区培养少数民族干部的思考

河池地区是壮、瑶、仫佬、毛南、苗等少数民族聚居的地区,少数民族人口占全地区人口的83.5％。全地区11个县市,其中5个县属少数民族自治县。加强对少数民族干部的培养和选拔工作,对这个地区来说尤其显得重要。建国以来,特别是广西壮族自治区成立后,河池地区培养和选拔少数民族干部工作得到了各级党委和政府的重视。党的十一届三中全会以后,党的民族政策得到进一步贯彻,河池地区又相继成立了罗城仫佬族、环江毛南族、大化瑶族等三个民族自治县,自治县由原来的2个(都安、巴马瑶族自治县)增加到5个,占全地区11个县市的45.46％,少数民族干部队伍的建设得到进一步加强。少数民族干部逐年增加。

哲盟少数民族干部队伍建设问题的调查与思考

哲盟少数民族干部队伍建设问题的调查与思考周长宏党的十四届四中全会《决定》强调指出；培养选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。内蒙古自治区哲里木盟是少数民族聚居地区，少数民族干部在维护民族团结，促进地区经济发展中起着不可替代的重要作用，因此，加强...

云南省德宏州大力培养选拔少数民族干部

一是扩大干部来源。在基础教育升学和公务员录用中，采取照顾、设岗特招方式，拓宽入口，不断增加少数民族干部总量。二是抓好知识培训。州级每年至少举办一期少数民族干部培训班，聘请省内外知名专家授课；每年选送若干少数民族干部到省内外高校脱产深造，到州以上党校参加培训，到省内外大专院校学习进修，已有2367人参加学历教育。三是强化实践锻炼。各县市每年选派一定数量的少数民族干部到乡镇挂职锻炼；有10名少数民族干部到省级以上机关挂职。四是优先提拔使用。2003年县市换届时，作出了对“少数民族干部比例达不到、结构不合理”的方案不审批的硬性规定。

文山州“三个保障”推进少数民族人才队伍建设

文山州从民族地区实际出发，采取措施，狠抓少数民族人才的培养选拔。目前，全州有少数民族干部27210人，占干部总数的43％，在实现全州少数民族人才队伍比例与少数民族人口基本相适应的基础上，保证少数民族人才队伍数量有较大幅度增加.

高度重视民族地区干部队伍建设

高度重视民族地区干部队伍建设马克利党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中明确指出：要重视少数民族干部的选拔培养工作。民族地区的民族团结、社会稳定、经济发展，民族地区各项社会事业的向前推进，关键在于大力培养少数民族干部...

抓好少数民族干部培养选拔工作

广西地处祖国南疆，有壮、汉等12个民族，其中少数民族人口1900多万，占全区总人口的38.8％，是全国少数民族人口最多的省区。近年来，我区各级党委和政府坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的民族政策和干部路线，

培养和选拔少数民族干部刍

我们党历来重视培养和选拔少数民族干部。建国初期,毛泽东同志就提出:“要彻底解决民族问题,完全孤立民族反动派,没有大批从少数民族出身的共产主义干部,是不可能的”。党的十二大通过的新党章总纲中明确规定:“中国共产党维护和发展国内各民族的平等、团结、互助关系,坚决行实民族区域自治政策,帮助各少数民族地区发展经济文化,积极培养、选拔少数民族干部”。我省是一个多民族的省份,少数民族人口略占全省人口的四分之一。新中国成立到现在已经三十三年了。

努力建设高素质的少数民族干部队伍——全国培养选拔少数民族干部工作座谈会在京召开

座谈会上,西藏、湖南等18个省(区、市)分别作了大会发言或书面交流。5个自治区、13个少数民族人口较多的省(市)党委组织部长、统战部长和政府民委主任,其他省市及副省级城市党委组织部、统战部和政府民委分管负责同志,有关中央单位组织(人事)部门负责同志,新疆生产建设兵团党委组织部、统战部和民委负责同志均参加了座谈会。

南召县着力培养选拔少数民族干部

南召县是河南省民族大县，全县有回、满、蒙等22个少数民族、近三万少数民族人口。由于县委、县政府重视民族工作和少数民族干部的培养选拔工作，该县1999年被国家民委和省政府联合命名为“民族团结进步模范集体”，2004年9月再次被省政府授予“民族团结进步模范集体”称号。

重视培养选拔少数民族干部工作

做好少数民族工作对全党的工作非常重要,少数民族干部工作始终是党的干部工作的一个重要组成部分,以毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的党的三代领导集体高度重视少数民族工作,十分关心少数民族干部的成长,对培养选拔少数民族干部作过许多重要论述。强调要把大力培养选拔少数民族干部作为维护祖国统一、实现各民族团结和共同繁荣发展的重要战略举措。新中国成立不久,毛泽东同志就指出:'要彻底解决民族问题,完全孤立民族反动派,没有大批少数民族出身的共产主义干部是不可能的。'理论和实践已经证明并继续证明这一论断的正确。

天水市培养选拔少数民族干部的几点做法

天水市是我省少数民族散杂居地区之一,经济文化在省内比较发达。全市辖5县两区,人口296.21万,其中少数民族人口19.68万,占总人口的6.76%。党的十一届三中全会以来,天水市委认真贯彻党的民族政策,按照"四化"方针和德才兼备的原则,大力培养选拔少数民族干部,取得了一定成效。截至1993年6月底,在全市40588名干部中,有少数民族干部2104人,占5.18%,比1980年上升2%。其中,少数民族县处级干部2名,占同级干部总数的6.9%;地级干部3名。