德尼森企业文化调查模型

企业文化与企业经营业绩之间的关系一直是企业管理界和企业文化研究人员关注的基本问题,德尼森企业文化调查体系为探索这一问题提供了值得借鉴的工具。丹尼尔·德尼森博士曾在美国密西根大学商学院任教,现任瑞士洛桑国际管理发展学院企业发展学的教授。在15年中,他调查了1000多家企业,积累了40000个个人调查结果,形成了企业文化调查的基准数据库和调查模型。从中,我们可以看出西方企业文化研究的基本思路,并可以在实际工作中借鉴和创造性地应用这一模型。本文的编译者张慧玲,经济学硕士,系北京市企业文化建设协会研究部研究人员,从事企业文化咨询策划和CI设计工作。(本栏目主持人:中国职工思想政治工作研究会研究部副主任公茂虹博士 email:gmhqn@163.com)

德尼森企业文化测量模型

企业文化与企业经营业绩之间的关系一直是企业管理界和企业文化研究人员关注的基本问题，德尼森企业文化调查体系为探索这一问题提供了值得借鉴的工具。