浅谈德语专业学生就业现状及存在问题——以“德语易实习”微信公众号运营为例

随着近年来中德两国在经济贸易、文化和旅游事业等方面的加强合作,德语成为了小语种中较为热门的一个语种,越来越多的大学生选择就读德语专业。但是,就当前情况来看,德语专业的就业状况并不十分乐观。本调查研究以"德语易实习"微信公众号的运营为切入点,以公众号运营过程中的信息反馈,经验体会作为依据,对目前德语专业学生就业现状及存在问题进行总结分析,并提出相应的对策,进而为一些迷茫中的德语专业学习者提供一些指导性的帮助。

我国德语专业学生跨文化能力培养目标与路径——基于实证研究的分析与建议

我国现行的《高等学校德语专业德语本科教学大纲》将"跨文化交际能力"作为德语专业本科的培养目标之一,但是大纲并未对德语专业学生的跨文化交际能力的培养目标进行详细的描述,也缺少有关跨文化能力培养方案的具体建议。为了为我国德语专业学生跨文化能力的培养提供科学的依据,作者采用"专家访谈"的方法就跨文化能力的内涵和培养途径与方法进行了实证研究,总结出"跨文化能力多层面开放型发展模型"。在这一模型以及跨文化实践专家建议的基础上,作者对我国德语专业学生跨文化能力的培养目标和实现路径提出具体的建议。

关于德语专业本科大学生的就业现状及建议

随着经济全球化的发展，中国与德国的贸易往来也逐步增加，但目前德语专业的就业状况并不容乐观：就业范围的狭窄，企业与大学教学的脱节以及大学生自身对未来的规划缺失等因素，导致大部分德语专业的学生对未来的就业问题感到很迷茫，针对这种现状我们向上海开设的11所德语专业的高校进行问卷调查，电话采访以及面对面的交流方式，对德语专业的就业现状进行了分析与总结，希望大学生及学校可以采取我们提出的建议，同时对正在迷茫中的德语专业的大学生有一些指导性的帮助。