国内5家三级甲等医院护士心灵照护认知、职业获益感对心灵照护能力的影响

目的了解国内5家三级甲等医院护士的职业获益感、心灵照护认知、心灵照护能力的现状,探讨护士心灵照护认知在其职业获益感和心灵照护能力间的中介效应。方法采用便利抽样法,于2021年2—3月使用一般资料问卷、职业获益感问卷、心灵照护认知量表(the spiritual care-giving scale,SCGS)、心灵照护能力量表(the spiritual care competency scale,SCCS)对国内5家三级甲等医院(四川省3家、河北省1家、辽宁省1家)的361名在职护士进行调查,并对数据进行分析。结果国内5家三级甲等医院护士的职业获益感得分为(120.43±17.38)分、心灵照护认知得分为(169.85±29.41)分、心灵照护能力得分为(99.72±21.15)分。不同职称、接受心灵培训方式的护士的心灵照护能力得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.05);职业获益感、心灵照护认知和心灵照护能力两两间均呈正相关(r=0.394、0.388、0.520,均P<0.01);护士的心灵照护认知在其职业获益感和心灵照护能力间起部分中介作用,中介效应占总效应的44.10%。结论国内5家三级甲等医院护士的职业获益感不仅可以直接影响心灵照护能力,也可以通过心灵照护认知间接影响心灵照护能力。建议护理管理者应积极采取干预措施提升护士的职业获益感和心灵照护认知水平,从而提高护士的心灵照护能力。