法院内部管理研究——几种管理模式的比较、选择和配置

影响法院内部管理模式选择的内外部因素是复合的,必须综合运用现有的三种模式理论才能解释法院之存在。从实然情势上看,命令模式理论更能解释中国法院之现状。不过,命令模式的过度使用所带来的弊害是显而易见的。为了展示法院内部模式配置问题的复杂性,需要引入社会学上的几个原理对该问题予以更细致的分析。通过"法院是谁的"之追问和工具主义图式与心理主义图式之转换,最后可以发现,法院是一个有着特定的历史与文化、规程与惯例、组织与结构、奖赏与制裁的高度一体化的紧密交织型体系,应当采取以习俗模式为主、交换模式和命令模式为辅的形式实现其内部管理的常态化。