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题名灼口综合征的心理因素分析及心理治疗
被引量:6
- 1
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作者
李健
代成林
华红
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机构
河北省唐山市人民医院口腔科
北京大学口腔医学院中医黏膜科
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出处
《现代口腔医学杂志》
CAS
CSCD
北大核心
2005年第1期99-100,共2页
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文摘
灼口综合征[1](burning mouth syndrome,BMS)是以舌部为主要发病部位,以烧灼样疼痛为主要表现、常不伴有粘膜病损及其他临床体征的一组综合征.又称舌痛症(glossdynia)、舌感觉异常、口腔粘膜感觉异常等.BMS的病因不明,多数学者倾向于多因素发病,并将之归纳为3个方面:局部因素、系统因素和心理因素.
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关键词
灼口综合征
感觉异常
心理因素分析
心理治疗
舌部
病因不明
舌痛症
口腔粘膜
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分类号
R781.57
[医药卫生—口腔医学]
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题名牙科畏惧症的现状调查及相关心理因素分析
被引量:43
- 2
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作者
钱明波
袁正林
李曦慧
台保军
定险峰
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机构
武汉大学口腔医学院
华中师范大学心理系
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出处
《广东牙病防治》
2005年第1期30-32,共3页
-
文摘
目的 了解社会人群中牙科畏惧症的水平和分布状况 ,并探讨与牙科畏惧症形成和发展相关的因素。方法 主要采用Corah’s问卷 (CDAS)、感觉寻求量表 (SSS)、特质焦虑量表 (T AI)、艾森克人格问卷简式量表中国版(EPQ RSC)对武汉市社会人群进行测查。结果 ①社会人群中牙科畏惧总体水平为 11.0 0± 3.5 4 ,其中男性为10 .15± 3.4 9,女性为 12 .0 7± 3.33;②采用多元线性逐步回归法筛选出与牙科畏惧水平显著相关 (P <0 .0 1)的 4个因素 ,分别是性别因素 (β =0 .2 5 2 )、感觉寻求 (β=- 0 .15 6 )、特质焦虑 (β =0 .174 )和对牙医的评估 (β =- 0 .173) ;③有无直接牙科经历对牙科畏惧水平无显著影响 (P >0 .0 5 )。结论 ①牙科畏惧症在成人中呈中度流行趋势 ,且女性的畏惧水平高于男性 ;②高感觉寻求特质与牙科畏惧水平呈负相关 ,焦虑特质与牙科畏惧水平呈正相关 ;③对牙科治疗和牙医的主观评价在很大程度上影响了牙科畏惧的水平。
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关键词
牙科畏惧症
感觉寻求
社会人群
量表
心理因素分析
男性
牙医
水平
程度
特质
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Keywords
Dental fear Conditioning experiences Subjective dental experience Sensation seeking scale Trait anxiety scale
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分类号
R395.6
[医药卫生—医学心理学]
R788
[医药卫生—口腔医学]
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题名自杀倾向大学生的心理因素分析
被引量:24
- 3
-
-
作者
张道祥
-
机构
滨州师范专科学校
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出处
《中国学校卫生》
CAS
北大核心
2002年第6期526-527,共2页
-
-
关键词
自杀倾向
大学生
心理因素分析
-
分类号
R395.6
[医药卫生—医学心理学]
-
-
题名护士职业应激与心理因素分析
被引量:10
- 4
-
-
作者
王长梅
段光兰
李燕
王晓云
梁乐荣
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机构
济南市中心医院肿瘤科
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出处
《国外医学(护理学分册)》
2005年第4期185-186,共2页
-
文摘
了解护士职业应激与心理因素的相关性。应用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)及护士职业压力源量表对440名在岗护士进行调查。护士抑郁和焦虑发生率分别为36 .1%和14 .2%,两者并存者占10. 6%,SDS和SAS标准分均值与国内常模比较有统计学意义(P<0 .01);护士职业应激总分1 96分±0 .460分;心理状况与职业应激呈高度正相关(P<0 .001)。护士群体精神状况低下,与其职业应激密切相关。管理者应在引导护士正确认识和舒缓职业应激的同时,考虑到女性的社会脆弱因素及其独特的生理特征。
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关键词
护士职业
职业应激
心理因素分析
SAS
SDS
护士群体
抑郁自评量表
标准分
引导
常模
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
-
-
题名影响大学英语听力测试的心理因素分析
被引量:10
- 5
-
-
作者
李育
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机构
河南财经学院经贸外语系
-
出处
《河南大学学报(社会科学版)》
1997年第4期112-115,共4页
-
文摘
近年来,心理因素对听力测试的影响日益受到人们的重视。本文从个人心理因素和社会心理因素两个方面对影响大学英语听力测试的心理因素进行了分析,旨在帮助教师正确地认识和调整学生应试的心理状态。
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关键词
大学英语
听力测试
心理因素分析
社会心理因素
个人心理因素
性格特征
英语学习
焦虑水平
四级统测
歧义容忍度
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分类号
G442
[哲学宗教—发展与教育心理学]
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题名流动人口传染病暴发流行的高危行为及心理因素分析
被引量:7
- 6
-
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作者
李桂娇
古有婵
梁建平
吴宝燕
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机构
中山市疾病预防控制中心
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出处
《广东卫生防疫》
2001年第2期61-64,共4页
-
-
关键词
流动人口
传染病
暴发流行
高危行为
心理因素分析
-
分类号
R183
[医药卫生—流行病学]
-
-
题名临床护理差错的心理因素分析及对策
被引量:1
- 7
-
-
作者
卫建平
李冰
王爱芝
张栓香
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机构
山西医科大学第二医院
-
出处
《临床医药实践》
2006年第2期140-140,共1页
-
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关键词
心理因素分析
护理差错
临床
医务人员
护理工作
身体健康
功能障碍
干预对策
患者
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分类号
R183
[医药卫生—流行病学]
R47
[医药卫生—护理学]
-
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题名小儿静脉穿刺失败的心理因素分析及应对措施
被引量:5
- 8
-
-
作者
席红霞
李栓荣
霍素芬
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机构
河南省新乡医学院第二附属医院综合门诊部
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出处
《中国民康医学》
2005年第1期59-59,共1页
-
文摘
在门诊注射室工作中,经常会遇到小儿静脉穿刺.由于小儿血管纤细、好动、不合作等特点,穿刺失败者也较常见.但因患儿多为独生子女,家属特别娇宠,使护士心理压力很大,因穿刺失败发生护理纠纷者屡见不鲜.穿刺失败的原因主要有技术因素和心理因素两种,过去只强调技术因素,不重视心理因素对穿刺失败的影响.为提高一次穿刺成功率,我们对72例次小儿静脉穿刺失败的心理因素进行分析,并提出应对措施,现总结如下:
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关键词
穿刺失败
小儿静脉穿刺
心理因素分析
常见
穿刺成功率
门诊注射室
护士心理
应对措施
技术因素
不合作
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分类号
R472.9
[医药卫生—护理学]
R47-4
[医药卫生—护理学]
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题名慢性肾功能衰竭病人的心理因素分析及护理
被引量:2
- 9
-
-
作者
王玲
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机构
海口市人民医院
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出处
《海南医学》
CAS
2000年第1期63-64,共2页
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关键词
肾功能衰竭
慢性
心理因素分析
护理
-
分类号
R692.5
[医药卫生—泌尿科学]
R473.6
[医药卫生—护理学]
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-
题名高职院校学生手机依赖的心理因素分析
被引量:18
- 10
-
-
作者
高巍
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机构
廊坊卫生职业学院
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出处
《科技视界》
2013年第19期141-142,共2页
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文摘
随着手机的普及,职业院校学生手机的使用率提高,他们中的许多人产生了手机依赖。本文针对这个现象,描述了职业院校学生手机依赖的表现,分析了产生手机依赖的心理因素,并提出了克服手机依赖的策略。
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关键词
高职院校学生
手机依赖
心理因素分析
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分类号
TS117
[轻工技术与工程—纺织材料与纺织品设计]
-
-
题名对运动损伤的心理因素分析
被引量:1
- 11
-
-
作者
李思民
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机构
曲阜师范大学
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出处
《吉林体育学院学报》
2000年第2期67-69,共3页
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文摘
通过对影响运动损伤的心理因素及运动员受伤后心理反应的分析和探讨,提出了减少因心理因素造成损伤的有效措施,从而为教练员进行心理训练提供理论参考。
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关键词
心理因素分析
运动损伤
心理反应
有效措施
受伤
影响
参考
教练员
运动员
心理训练
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分类号
G804
[文化科学—运动人体科学]
R873
[医药卫生—运动医学]
-
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题名大学生网络犯罪的心理因素分析
被引量:5
- 12
-
-
作者
周炎炎
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机构
华中科技大学社会学系
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出处
《科技创业月刊》
2005年第6期119-120,共2页
-
文摘
大学生网络犯罪的心理因素主要有五点:孤独——宣泄和挫折——宣泄心理、好奇心理和表现欲、对网络犯罪便捷性的认知、对网络匿名性的认知和道德意识的淡化、对网络犯罪的法律意识淡薄。高校要重视大学生心理咨询工作,加强校园文化建设和校园网的管理。
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关键词
网络犯罪
心理因素分析
大学生
校园文化建设
道德意识
法律意识
咨询工作
学生心理
便捷性
匿名性
校园网
认知
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分类号
G641
[文化科学—高等教育学]
D917
[政治法律—法学]
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题名心脏手术患者的心理因素分析及护理
- 13
-
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作者
庄瑰霞
何雪娟
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机构
承德医学院护理系
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出处
《河北医药》
CAS
2006年第1期74-74,共1页
-
文摘
心脏病患者,由于疾病、手术、环境、家庭、社会等因素,构成复杂的心理活动,可严重影响手术效果与预后。因此,做好心理护理,对保证预期于术和术后康复有着重要作用。通过对1079例心脏病患者手术前后的心理因素分析和实施心理护理,收到满意临床效果,现总结如下。
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关键词
心理因素分析
心脏病患者
心理护理
手术患者
心理活动
手术效果
术后康复
手术前后
临床效果
等因素
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分类号
R183
[医药卫生—流行病学]
R151.4
[医药卫生—营养与食品卫生学]
-
-
题名老年患者猝死前的心理因素分析
- 14
-
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作者
李葭灰
吴素芬
霍春萍
赵玉生
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机构
中国人民解放军总医院
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出处
《护理学杂志(综合版)》
1993年第6期269-270,共2页
-
文摘
据联合国世界卫生组织统计,老年猝死的发生率在逐年增加。为探讨心理因素与猝死发生的关系,本文就我院老年干部病房1978年3月至1992年5月间35例老年患者猝死前的心理因素分析如下: 一、对象与方法对象:35例猝死病例均符合WHO猝死诊断标准,系指发病即刻至6小时内死亡者。因本组病例受其收治范围所限,故全部病例均为男性。平均年龄72.2岁(60~84岁)。方法:采用回顾性分析法。资料来源于查阅猝死患者病历中的病情记录、特护记录、走访猝死者家属及有关医护人员。
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关键词
猝死
老年人
心理因素分析
护理
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分类号
R471
[医药卫生—护理学]
-
-
题名伽玛刀治疗垂体腺瘤患者的心理因素分析与护理体会
- 15
-
-
作者
朱利峰
刘沙
王宏伟
张国荣
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机构
内蒙古医学院附属医院头部伽玛刀中心
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出处
《立体定向和功能性神经外科杂志》
2006年第4期243-244,共2页
-
文摘
目的探讨伽玛刀治疗垂体腺瘤患者的心理因素与护理体会,以提高护理质量,保证临床治疗安全有效。方法对148例垂体腺瘤患者行伽玛刀治疗时充分了解患者心理状况,做好心理因素分析,将心理护理贯穿于治疗的全过程。结果全部患者在我们精心护理下顺利接受治疗,无意外情况发生,治疗效果满意。结论正确分析患者的心理因素,根据不同心理特征进行对症护理,解除患者思想顾虑,增加患者对医护人员的信赖度,可使患者积极主动的配合治疗与护理工作,有效提高治疗质量,同时增加患者战胜疾病的信心。
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关键词
伽玛刀
垂体腺瘤
心理因素分析
护理
-
分类号
R739.41
[医药卫生—肿瘤]
-
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题名护生发生护理缺陷的心理因素分析
被引量:1
- 16
-
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作者
李宁
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机构
百色市人民医院手术室
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出处
《现代医药卫生》
2004年第20期2181-2181,共1页
-
-
关键词
实习护生
护理缺陷
生发
心理因素分析
再发
犯错误
差错
针对性
过程
教育
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分类号
R47-4
[医药卫生—护理学]
R758.71
[医药卫生—皮肤病学与性病学]
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题名闭角型青光眼患者的心理因素分析及护理
被引量:1
- 17
-
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作者
丁竹青
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机构
山西省临汾市人民医院口眼科
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出处
《中外妇儿健康》
2011年第8X期331-331,共1页
-
文摘
青光眼是常见的致盲性疾病,居我国致盲原因第三位,以眼压增高为主,常伴有典型的视功能减退和眼组织损害,其发病机制一般与情绪激动、精神创伤、过度劳累等有关系,精神创伤、情绪激动是主要诱发因素,可引起眼压急聚升高,是视力损害和致盲的主要原因,其中闭角型青光眼是近年来国内外学者公认的眼科心身疾病,心理因素在青光眼临床诊疗越来越引起人们的关注,有人称焦虑、急躁性格为青光眼性格,心理因素与闭角型青光眼的发作密切相关,在青光眼治疗过程中,药物治疗配合手术治疗的同时,心理护理和健康教育起着重要的作用,及时了解患者的心理状态并给予心理护理和健康指导,可大大提高青光眼的治疗效果。
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关键词
闭角型青光眼
心理因素分析
青光眼治疗
过度劳累
眼压增高
疾病知识
致盲原因
视力损害
心理护理
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分类号
R473.77
[医药卫生—护理学]
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题名专业技术职务评审误差的心理因素分析
- 18
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作者
郭耀邦
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机构
杭州大学高教研究所
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出处
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
1990年第3期28-31,共4页
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文摘
在首次职改的评审实践中,大多存在着“以选代评”的现象。人们对此,颇有微词。各级专业技术职务的评审程序和办法,各系列都作了详细的规定,但最终都无一例外地归结为各级评审组织成员们的投票表决,因而,不可能不出现评审误差。在多数情况下这种评审结果的偏差,主要来自心理因素的影响。影响专业技术职务评审的心理因素是多方面的,主要有如下几种情况,现作一些粗略分析。一、暗示效应暗示,是人们的一种特殊心理现象。从心理学上说,暗示,是人的语言、行为或某种事物使他人不加批评地接受。
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关键词
专业技术职务评审
评审会
心理因素分析
暗示效应
误差
评审程序
评审结果
职改
任职条件
心理现象
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分类号
G301
[文化科学]
C931
[经济管理—管理学]
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题名社会心理因素分析对癔症症状与心理康复的意义
- 19
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作者
孙杭生
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机构
金华市人民医院心理科
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出处
《现代康复》
CSCD
1997年第5期382-383,共2页
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文摘
本文报告2例癔症典型病例,试用宿症精神病理现象的观点,探讨社会心理因素对病症临床症状的意义;通过内在心理状态分析,心理治疗的重点拟在改善症症病人“内心里”微结的解脱。经2年~4年随访,2例急症均达到了心理康复。
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关键词
心理康复
心理因素分析
癔症
精神病理现象
社会心理因素
心理状态分析
典型病例
临床症状
心理治疗
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分类号
R743.3
[医药卫生—神经病学与精神病学]
R183
[医药卫生—流行病学]
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题名影响领导评价水平的心理因素分析
- 20
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作者
张彩霞
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机构
郑州铁路职业技术学院
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出处
《领导科学》
北大核心
2011年第8Z期38-39,共2页
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文摘
领导评价是指领导者对基层组织各部门和个人的工作绩效、行为表现等进行考核、衡量。优秀的、水平高的领导者能准确、客观地评价组织和个人的绩效,有效整合人力资源,协调控制员工关系,将员工行为集中和引导到组织战略目标上来,以进一步提高组织运行效率,提升员工的工作积极性,推动组织良性发展,最终使组织和员工共同受益。不准确或不符合实际的评价,会给组织人力资源管理带来重重障碍,使员工关系紧张,团队精神受到损害。
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关键词
员工关系
评价水平
人力资源管理
绩效沟通
团队精神
战略目标
行为表现
心理因素分析
重重障碍
基层组织
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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