上海市精神卫生专科医院心理应急管理现状研究

目的 了解新型冠状病毒肺炎疫情影响下上海市精神卫生专科医院心理应急管理现状及面临的主要问题,为建立健全精神卫生专科医院心理应急管理体系提供对策和建议。方法 采用定量研究和定性研究相结合的方法,面向上海市18家精神卫生中心的心理危机干预管理人员及272名心理危机干预队伍成员开展问卷调查,选取24名心理危机干预相关工作人员进行访谈。结果 (1)管理设置方面,18家医院中仅上海市精神卫生中心设置了独立的心理危机干预办公室,15家(83.3%)已制定心理应急总体干预方案或预案,11家(61.1%)已建立健全心理应急管理相关制度,12家(66.7%)配备心理危机干预工作经费。(2)队伍建设方面,心理危机干预队员以兼职为主(84.9%),年龄主要在35~<45岁(47.8%),96.3%的队员具有大学本科及以上学历,所学专业以精神医学为主(40.4%),85.7%的队员具有心理咨询师资格证书,40.1%的队员具有突发公共卫生事件心理危机干预经验,81.3%的队员能够有效处理创伤后心理问题。(3)心理应急管理过程中存在的主要问题包括队员压力过大、能力水平参差不齐、队伍人手不足和保障机制不完善4个方面。结论 目前,上海市已初步形成心理危机干预体系,但在管理机制和队伍建设方面仍存在不足。建议进一步完善心理危机干预体系管理机制和人才队伍建设。

结合新冠肺炎疫情防控检视国内外心理应急管理

突发公共卫生事件易造成公众的心理和行为变化,甚至通过引发一定的社会问题给社会发展以及公众健康与安全带来极大损害。新型冠状病毒肺炎(简称"新冠肺炎")疫情就是一场典型的突发公共卫生事件,检视突发公共卫生事件下的心理应急管理能力对维护社会稳定至关重要。通过对国内外心理应急管理进行综述,认为我国尚未建立完善的心理应急管理机制,此次新冠肺炎疫情为检视国内外心理应急管理提供了机会窗口。在比对国内外突发公共卫生事件心理应急管理模式和实践经验的基础上,分析当前国内心理应急管理存在的问题与不足,从法律法规和政策、体制机制以及心理应对策略三个方面,为构建心理应急管理体系提出建议和对策。

应急心理服务体系构建与应急管理心理学研究

应急心理服务体系是中国特色应急体系中不可或缺的有机组成。本文在分析我国应急心理服务发展历程、现实需求的基础上,提出构建应急心理服务体系,开展应急管理心理学研究,坚持应用导向、加强实证研究、重视理论创新,形成中国特色自主创新的学科体系。

基于“情景-应对”的国家应急平台体系基础科学问题与集成平台

基金委"非常规突发事件应急管理研究"重大研究计划集成项目直接面向和紧密围绕重大研究计划的总体目标从两方面开展研究:提升现有国家应急平台体系科学性的多学科融合的基础研究;相关研究成果的集成升华和与国家应急平台体系的"对接".具体包括:突发事件应急场景下数据集成、组织与存储、数据共享方法研究;面向应急辅助决策的定量与定性相结合的案例分析与集成管理方法;网络分布式多模型环境下的智能化应急处置决策模型库构建方法;个体和群体在紧急状态下的心理反应与行为规律;面向"情景-应对"型决策、与国家应急平台体系相融合的应急管理开放式集成研究平台设计与构建;基于集成平台的突发事件情景推演与决策过程模拟仿真与集成应用示例.提出"数据融合-模型推演-案例推理-心理行为规律"综合集成的"情景-应对"型应急决策理论和方法;构建基于"网络集成-计算集成-应用系统集成"三层交互的,与国家应急平台体系相融合的,跨学科、跨地域协作共享的"交响"式应急管理开放集成研究平台.