时间压力与心理摆脱的曲线关系:特质性工作投入的调节作用

基于个体内部的视角,采用经验取样法和日志研究方法,探索工作日内个人时间压力与心理摆脱的曲线关系,以及个人特质性工作投入的调节作用。研究结果表明:(1)在控制员工基准线的时间压力和心理摆脱水平后,工作日内上午的时间压力与傍晚的心理摆脱呈显著U形曲线关系;(2)特质性工作投入显著调节工作日内上午的时间压力与傍晚心理摆脱的曲线关系。研究结果为全面深入了解时间压力的作用及其边界条件提供了启示,同时也能为员工合理安排工作和管理时间压力,提高工作效率和实现工作生活平衡提供建议。

应急救援医护人员心理摆脱的影响因素及其作用机制研究

目的利用有中介的调节效应探讨辱虐型领导、抗逆力和情感耗竭对应急救援医护人员心理摆脱的影响。方法用中文版的辱虐型领导问卷、抗逆力量表、工作倦怠中的情感耗竭分量表和心理摆脱问卷,随机抽取1010名应急救援医护人员进行问卷调查,运用有中介的调节效应等方法进行数据分析。结果辱虐型领导、抗逆力和情感耗竭对心理摆脱均有预测性,辱虐型领导通过情感耗竭的中介间接影响心理摆脱,抗逆力在辱虐型领导经过情感耗竭影响心理摆脱的路径中发挥了调解作用。结论辱虐型领导对心理摆脱的影响是有中介的调节作用,辱虐型领导和情感耗竭是医务工作者心理摆脱的重要影响因素。

被迫参与对消费者负面口碑传播的影响机制研究

社交媒体口碑传播已经成为众多电商企业重要的营销方式,本文整合心理抗拒与压力应对理论,构建消费者被迫参与影响其负面口碑传播的整合模型,检验奖励分配方式(利己型vs.亲社会型)对中介机制的调节作用。实验结果表明:被迫参与能够对消费者负面口碑传播产生影响,即相对于非被迫参与,被迫参与的消费者更易产生负面口碑传播;心理抗拒、心理摆脱分别从“逆反性机制”与“适应性机制”共同中介被迫参与对负面口碑传播的影响;奖励分配方式与被迫参与对心理抗拒的交互作用显著,而对心理摆脱无交互作用。研究结论对于电商企业降低消费者负面口碑传播、提高社交媒体营销有效性具有实践启示。

改变孩子从改变谈话方式开始

一个人内心的状态可以从语言中察得,而改变说话的方式,也可以改变内心的状态。我们可以从孩子对自己的评价中看到他信心不足,作为家长和老师可以首先引导学生,让他们自己用恰当的语言评价自己,以此来改变学生的内心状态。