箱庭疗法在高职学校心理文化建设中的启发与运用

当下,箱庭疗法已广泛应用于高校心理健康教育领域,箱庭疗法的“无声”陪伴方式,对高职学校心理文化建设具有重要参考价值。文章将以使用箱庭疗法的经验,从高职学生心理特点、作品特点出发,根据箱庭疗法的特点从学生、教师、校园文化三个角度,在谈心谈话时机、对话技巧、学生形象、学生动向、校园文化建设等五个方面,探讨箱庭疗法在高职学校心理文化建设中的启发与运用。

新冠疫情背景下高职学生心理需求的特征及心理文化建设

文章通过心理学中感觉剥夺实验的启示,分析疫情期间大学生的心理特征和需求,提出了疫情期间通过增强确定感、参与感、归属感、获得感进行心理文化建设的实践与思考。

我国监所心理矫治改革的症结——论监所警察心理文化建设

监狱劳教所心理矫治改革20年,仍处于少数人零星试验状态。其症结在于,改造工作的实质是共进文化影响落后人格,改革要领是使监所警察具有时代人格(即先进的精神结构和状态),而我们的注意力长期耽留于改造对象心理研究,致使警察心理文化建设不足,缺乏知识支持后劲和群众参与的积极性与全员性。

心理文化建设在中职班级管理中的应用

心理文化建设是班级管理建设中最重要的因素之一。不断加强班级的心理文化建设,不仅能帮助学生解决心理的问题,也能挖掘班级的潜力,促进学生的健康成长。通过研究学生常见的心理困惑,分析其原因,提出了在班级管理中开展心理文化建设的重要性以及措施。

浅谈积极心理学在高校心理文化建设中的影响

积极心理学是20世纪末兴起于美国的新的心理学研究领域,它的历史非常短暂,却影响着心理学的各个领域。随着当代心理学的发展及人类精神需求的不断丰富,积极心理学愈发受到心理学研究者的关注。营造良好的高校心理文化氛围已然成为高校心理文化建设工作的重中之重。基于此,拟从对积极心理学思想进行分析,浅谈高校心理文化建设工作中积极心理学对高校心理健康教育工作的意义。

西北民族大学心理服务团队下乡助力乡村心理文化建设

西北民族大学学生心理健康教育与咨询中心心理服务团队于2022年7月7日下乡皋兰县什川镇上车小学,为上车小学的100余名家长、老师、学生开展心理专题讲座、团体心理辅导、个体心理咨询、团体心理咨询等多种形式的心理辅导,取得了良好的心理健康教育与咨询服务效果。此次心理辅导活动是自2020年西北民族大学参与甘肃省“十四五”社会心理服务体系建设规划编制工作以来,持续服务属地社会心理服务体系建设,落地实施的社会心理服务实践项目。西北民族大学将继续在服务乡村振兴、发展乡村心理文化建设、探索社会心理服务模式机制中贡献民大力量。

积极心理学背景下高校心理文化建设的路径

高校心理文化建设对于提升大学生的心理健康水平,促进高校一体化育人体系构建具有重要的作用。通过分析高校心理健康教育的必要性及心理文化建设的内涵、意义等,在积极心理学指导下提出营造积极的校园文化环境、增强学生积极的情绪体验、健全学生的人格、发挥网络宣传的积极作用等举措,加强高校心理文化建设,着力培养大学生理性、平和、积极向上的健康心态,促进大学生的全面发展。

论大力加强我军心理文化建设

心理文化是先进军事文化的重要组成部分。加强我军心理文化建设,对于推动军队文化大发展、贯彻科学发展理念以及深化培育当代革命军人核心价值观,具有十分重要的作用。要从启发军队心理文化建设自觉意识,构建军队心理文化建设专业体系,加大军队心理文化建设扶持力度,打造军队心理文化建设的实践平台等方面大力加强我军心理文化建设。

家庭心理文化及其建设问题刍议

家庭心理文化及其建设问题刍议金昭近年来，我国文化学与社会学开始以新的视野注目于家庭文化建设并取得了令人鼓舞的进展。但是，就客观现实而论，一方面，无论是有关于此的理论研究还是实践考察，都更多地热心于家庭文化中的制度文化、器物文化等外显部分的论证，而极少...

中等卫生学校心理健康教育初探

作为中等卫生学校培养的医护生,不仅要给病人治病给药,解除病人躯体上的痛苦还要对其及时地进行心理调适,解除病人心理病苦,并适当地进行心理健康教育.那么,作为一个合格的卫生工作者自身心理健康、心理素质更是至关重要.所以在中等卫生学校开展心理健康教育是非常必要的.

建设健康和谐的社会主义大众文化心理

建设健康和谐的社会主义大众文化心理,是构建社会主义和谐社会的重要内容,是提升人们主观幸福感的主要途径,是社会主义制度优越性的重要体现。当前我国大众文化心理在引导人们日常生活过程中存在着许多重大倾向性问题,对构建社会主义和谐社会形成了严峻挑战,面对挑战我们必须坚持以社会主义核心价值体系为指针,全面贯彻以人为本的科学发展观,把“和谐”灌注到人们的日常生活中,真正地体现出社会主义大众文化心理的和谐与健康。

新形势下大型国有企业人力资源改革工作的探索

通过对国有企业人力资源管理存在的问题进行研究分析,提出了国有企业人力资源改革的基本思路。即激活、激动、激励。企业人力资源管理要通过企业流程再造和信息化建设实现人力资源的低成本策略；要坚持以人为本,注重企业人力资源开发的有效性；要通过共建企业的“心理契约”,培育优秀的企业文化。国有企业人力资源改革的要点：一是制定科学合理的人力资源发展战略；二是加强职工培训；三是加强企业文化建设。

树立新的观念发展民族地区商品经济

党的十一届三中全会以来,我国少数民族地区的商品经济有了很大的发展,正在改变着人们自给自足的传统观念。但是,正如中共中央、国务院批转《关于民族工作几个重要问题的报告》的通知指出:“由于相当多的少数民族地区和少数民族长期处于封闭状态,自然经济占绝对优势,安于现状、平均主义、公吃公喝、轻高鄙利等思想和风俗,仍然比较严重地束缚着人们的头脑,给开放、搞活、发展商品经济,造成了不利影响。”因此,进一步破除种种传统的旧观念,树立新观念,加强适应现代商品经济发展的心理文化建设,对少数民族地区的经济开发有着十分重要的意义。