潜艇指挥员心理测评项目探讨

潜艇指挥员的心理选拔首先需要确定选拔测评的项目。经过大量的问卷调查和访谈等方法,拟定了潜艇指挥员选拔测评的主要项目;通过对50名被试对项目的具体施测,然后用层次重心聚类统计分析,结合与再测分析结果的拟合度检验,结果表明,潜艇指挥员的心理测评项目主要有10类,这种建构符合心理测量学的要求,具有一定的实践和理论意义。

工程车驾驶员特殊能力测评项目探讨

为选拔工程车驾驶员提供理论依据,经过大量问卷调查和访谈等方法,拟定了工程车驾驶员特殊能力测评项目。通过对50名被试的具体施测,采用质心聚类法统计分析,结合与再测分析的拟合度检验。结果表明,海军工程车驾驶员特殊能力主要有四类。这种建构符合心理测量学要求,具有一定的实践意义。