XL-1型心理素质评估系统的设计与应用

目的应用心率变异性(Heart Rate Variability,HRV)这一生理指标,通过仪器设备实现准确、快速地客观评估心理素质。方法运用XL-1型心理素质评估系统采集HRV生理指标,并将其转换为波形进行时域和频域分析,从而评价人的心理状态。结果根据XL-1型心理素质评估系统的测量参数,可以客观准确地分析自主神经系统的功能,从而评估心理状态。结论 XL-1型心理素质评估系统能够解决当前心理素质评估主观化的问题,具有广阔的发展前景。

基于心率变异性和反向传播神经网络的心理素质评估

目的:客观的评估人们的心理素质,并对两类人群进行简单、粗略的分类。方法:应用心理素质训练评估系统采集不同人群的脉搏波信号,并对其进行时域、频域及非线性分析,找出心理科患者与正常人之间具有显著差异性的特征值,最后应用反向传播(BP)神经网络对其进行分类。结果:基于脉搏波的特征值可粗略区分正常人和心理素质差的人群。结论:在大样本量的训练条件,基于心率变异性的心理素质评估方法可作为临床诊断的参考。

心理素质评估训练平台的设计与实现

心理素质水平能够通过人体生理参数变化来获得和评估。提出通过电极和传感器采集表面肌电信号和心率异常信号,通过数据转换后利用心理素质评估训练程序完成了对团体和个体的心理素质评估。该平台避免了传统量表问卷法带来的主观臆断,能够客观的反映被测者心理素质水平,为心理干预和训练提供了数据参考。

铁路机车乘务员心理素质模型建构

本研究旨在建构机车乘务员心理素质模型,开发评估工具并提出应用建议。研究方法:在西南地区某铁路局随机抽取39名机车乘务员进行事件访谈,采用开放式编码、主轴编码等质性研究方法建构机车乘务员心理素质初步模型。编制心理素质评估题目,随机抽取1000名机车乘务员作为评估对象,对比高绩效组(前20%,175人)和普通绩效组(后80%,701人)在模型各项指标上的差异显著性。结果:1) 质性研究得出4维度17项指标的机车乘务员心理素质初步模型;2) 高绩效组和普通绩效组在3个维度12项指标差异显著;3) 最终保留89个问卷条目,个性、动机和心理健康维度的Cronbach’s alpha系数分别为0.898、0.809、0.976。KMO值为0.970 > 0.6且P < 0.05,巴特球形检验结果显著。问卷有良好的信度和结构效度。

海斯曼心理CT

“心理CT”是心理计算机扫描系统(Psychological Computerized Tomoscan)的简称，主要用于心理疾病辅助诊断和心理素质评估，在国内百余余家医院、大学、研究和咨询机构安装使用，享有良好的信誉。北京海斯曼科技发展有限公司是国家高新技术企业和国家软件企业，提供优秀的产品，服务和信誉，并投资公益性事业。

青少年羽毛球运动员的选材

对青少年羽毛球运动员的形体、身体素质、心理特征、视力、听力等指标进行评估,分析了运动员成绩与身体机能及心理素质的关系,以期为青少年运动员的选材和培养提供参考。

浅谈如何减轻小学生的课业负担

减轻学生课业负担,优化课堂教学,精心设计作业,增强学生兴趣,提高教学质量是教师当前应走的教研之路。作者根据自己多年教学经验,对如何提高学生的学校兴趣,提高学习质量进行分析和探讨。