积极组织行为学对绩效的影响

积极组织行为学是在积极心理学运动中兴起的产物,它注重将组织中人本身所具备的优点及积极特性进行发扬。这些优势具有开发性、可测性和有效治理性,能改进工作绩效方法,提高绩效目标。介绍积极组织行为学理论内涵及其对绩效的影响因素等。