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诚信领导对员工工作繁荣作用的实证研究——心理安全感的中介作用
被引量:
10
1
作者
安静
万文海
《科技与经济》
2014年第5期75-79,共5页
界定诚信领导理论,选取350份员工数据作为样本,构建理论模型,揭示诚信领导对员工工作繁荣的影响过程。通过回归分析发现,诚信领导对员工工作繁荣有显著的正向影响,诚信领导对心理安全感有正向影响,心理安全感对员工工作繁荣有正向影响,...
界定诚信领导理论,选取350份员工数据作为样本,构建理论模型,揭示诚信领导对员工工作繁荣的影响过程。通过回归分析发现,诚信领导对员工工作繁荣有显著的正向影响,诚信领导对心理安全感有正向影响,心理安全感对员工工作繁荣有正向影响,心理安全感在诚信领导和员工工作繁荣之间具有中介作用。
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关键词
诚信领导
心里安全感
工作繁荣
员工
下载PDF
职称材料
知识型领导对企业员工失败学习的影响机制研究
2
作者
宁鑫
刘良灿
《中国市场》
2017年第23期149-150,共2页
基于社会学习理论与经验学习理论,探讨知识型领导对失败学习的作用机制以及心理安全感的中介作用和员工传统性的调节效应。构建的理论模型表明,知识型领导对失败学习有正向影响,心理安全感在知识型领导与失败学习之间中起中介作用,传统...
基于社会学习理论与经验学习理论,探讨知识型领导对失败学习的作用机制以及心理安全感的中介作用和员工传统性的调节效应。构建的理论模型表明,知识型领导对失败学习有正向影响,心理安全感在知识型领导与失败学习之间中起中介作用,传统性对知识型领导与失败学习之间的关系有调节作用。
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关键词
知识型领导
失败学习
心里安全感
传统性
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职称材料
题名
诚信领导对员工工作繁荣作用的实证研究——心理安全感的中介作用
被引量:
10
1
作者
安静
万文海
机构
华侨大学工商管理学院
南京大学商学院
出处
《科技与经济》
2014年第5期75-79,共5页
基金
中央高校基本科研业务费资助项目--"企业创新型人才风险管理:模式
机制与路径研究"(项目编号:12SKGC-QTO2
项目负责人:张向前)成果之一
文摘
界定诚信领导理论,选取350份员工数据作为样本,构建理论模型,揭示诚信领导对员工工作繁荣的影响过程。通过回归分析发现,诚信领导对员工工作繁荣有显著的正向影响,诚信领导对心理安全感有正向影响,心理安全感对员工工作繁荣有正向影响,心理安全感在诚信领导和员工工作繁荣之间具有中介作用。
关键词
诚信领导
心里安全感
工作繁荣
员工
Keywords
authenticity leadership
psychological safety
thriving at work
employees
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
知识型领导对企业员工失败学习的影响机制研究
2
作者
宁鑫
刘良灿
机构
贵州财经大学工商学院
出处
《中国市场》
2017年第23期149-150,共2页
文摘
基于社会学习理论与经验学习理论,探讨知识型领导对失败学习的作用机制以及心理安全感的中介作用和员工传统性的调节效应。构建的理论模型表明,知识型领导对失败学习有正向影响,心理安全感在知识型领导与失败学习之间中起中介作用,传统性对知识型领导与失败学习之间的关系有调节作用。
关键词
知识型领导
失败学习
心里安全感
传统性
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
诚信领导对员工工作繁荣作用的实证研究——心理安全感的中介作用
安静
万文海
《科技与经济》
2014
10
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职称材料
2
知识型领导对企业员工失败学习的影响机制研究
宁鑫
刘良灿
《中国市场》
2017
0
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