浅谈在我国建立和推行人力资源会计的必要性及可能性

伴随人力资源管理理论和实践的发展,人们正在逐步接受将人作为一种最宝贵的资源加以使用和管理的观念,而且一直在探索尽可能准确地计算人力资源投入——产出效益的理论框架和科学方法,逐步形成了运用会计方法来评估组织的人力资源活动的方法,即人力资源会计。本文拟就人力资源会计在我国建立的必要性、可能性、其基本内容、会计核算的具体做法等方面内容作一些探讨。

浅谈人力资源会计

经济的快速发展,使人力资源管理问题日益突出。与此同时,人力资源会计也日益受到会计界的重视。本文先提出了人力资源会计的界定,然后论述了应用和推行人力资源会计的必要性及可能性以及如何在我国进行人力资源的开发和利用。