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企业忌用九型“人才”
1
作者
尹剑峰
《企业管理》
2018年第11期49-51,共3页
在知识经济时代,企业间的竞争已演变成了人才的竞争,企业对人才的渴求越来越强烈但并不是所有的“人才”郜符合企业的胃口,行些“人才”恰恰是介业忌用的。本文结合企业具体案例.分析归纳了企业忌用的九种类型的“人才”,供企业及...
在知识经济时代,企业间的竞争已演变成了人才的竞争,企业对人才的渴求越来越强烈但并不是所有的“人才”郜符合企业的胃口,行些“人才”恰恰是介业忌用的。本文结合企业具体案例.分析归纳了企业忌用的九种类型的“人才”,供企业及员工参考。
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关键词
忌用人才
有才无德
争权夺利
嫉贤妒能
以下犯上
树立山头
推诿责任
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职称材料
题名
企业忌用九型“人才”
1
作者
尹剑峰
机构
贵州民族大学商学院
出处
《企业管理》
2018年第11期49-51,共3页
文摘
在知识经济时代,企业间的竞争已演变成了人才的竞争,企业对人才的渴求越来越强烈但并不是所有的“人才”郜符合企业的胃口,行些“人才”恰恰是介业忌用的。本文结合企业具体案例.分析归纳了企业忌用的九种类型的“人才”,供企业及员工参考。
关键词
忌用人才
有才无德
争权夺利
嫉贤妒能
以下犯上
树立山头
推诿责任
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
企业忌用九型“人才”
尹剑峰
《企业管理》
2018
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