依托公益类社团对高校学生志愿服务工作长效机制的研究

文章以高校志愿服务组织为切入点,针对目前高校志愿服务类社团发展普遍存在的问题,以陕西科技大学汇海基金会为例,以"专业化培育、项目化管理、常态化运作、全员化参与"为解决思路,通过调查研究、实证分析和理论探究,提出一套系统、全面、科学的学生志愿服务工作长效机制,汇海基金会的实践充分论证了志愿服务长效工作机制对高校公益社团的重要指导意义。

大学生志愿服务工作长效机制研究

大学生志愿者服务的发展,对促进大学生走向社会、服务社会、传播文明等方面均起到了不可低估的作用,但是,还存在难以形成长效机制的诸多问题。应从六个方面构建符合国情且具中国特色的政府、社会与高校有机联系的大学生志愿服务工作长效机制。

建立高校志愿服务工作长效机制的探索

近年来,越来越多的人开始关注大学生志愿服务活动,越来越多的高校把大学生志愿服务活动作为思想政治教育的有效载体,发挥其育人功能和实践功能。随着高校志愿服务组织和参与者数量的增多,高校志愿服务组织的发展出现了一些问题,面临很多困难,制约着我国高校志愿服务的发展。文章的研究重点是通过调研了解高校志愿服务组织的发展现状,分析存在的问题及原因,进一步提出构建高校志愿服务组织长效管理机制的设想,通过创新模式、规范制度、整合资源和激励机制等方式促进高校志愿服务的健康发展。

高校大学生志愿服务工作长效机制探索——以中国石油大学(北京)为例

志愿服务是指任何人志愿贡献个人的时间及精力,在不为任何物质报酬的情况下,为改善社会,促进社会进步而提供的服务。[1]志愿服务为推动社会的和谐发展做出了重要的贡献,为培养当代大学生主人公意识、提高大学生自我价值认知、发挥社会青年正能量、促进区域经济发展等搭建了广阔的平台。大学生志愿服务活动作为我国青年志愿者活动的主体,在社会服务方面发挥了巨大的作用。本文主要针对大学生志愿服务过程中存在的问题进行了系统的分析,结合高校志愿服务特点和环境,提出了志愿服务长效机制建设的意见和建议。

校城融合背景下地方高校大学生志愿服务工作长效机制研究

志愿服务秉承奉献、友爱、互助、进步的宗旨和理念,是现代社会文明进步的重要标志,更是人民有信仰、国家有力量、民族有希望的生动体现。吉林化工学院自2013年以来,把志愿服务与人才培养、社会服务相结合,建立健全“学校主体,地方联动”的志愿服务工作长效机制,开发了一批志愿服务工作项目,共建了一批志愿服务基地,形成了志愿服务品牌,越来越多的大学生通过志愿服务在社会服务中成长成才。

民办高职院校大学生志愿服务工作长效机制初探

本文在分析当前民办高职院校大学生志愿服务工作存在问题的基础上,结合笔者所处的高校、地区实际,从加强志愿者配套支持,建立健全大学生志愿者的激励机制、校内志愿者组织的管理机制;强化区校合作拓宽服务载体几个方面探索建立民办高职院校大学生志愿服务工作长效机制。

老龄化背景下大学生志愿服务社区体育的时代价值与长效机制研究

为打造大学生志愿服务体系,培养体、医、养一体化志愿服务人才,运用文献资料法等对大学生志愿服务组织在社区体育方面的表现进行分析,发现存在志愿者服务意识不足、专业水平有待提高、机制不健全等问题。基于此,提出以时代价值为出发点,以社区体育需求为落脚点,延伸社区体育中大学生的志愿服务内容,推动大学生志愿者持久有效的服务机制。

大学生参与体育志愿服务行为的长效机制研究

论文中对中国近年来大学生体育志愿服务工作的发展状况、面临的问题等内容进行了分类总结,根据学生工作实践,重视整体规划,助力体育志愿服务工作文化发展;强化培训管理,构建优秀的专业服务团队;增强学生内在力量,建设特色专业服务品牌三方面提出了建设大学生专业服务工作有效管理机制的措施,意在带动更多人加入专业服务工作,进而带动提高大学生的综合素养,更好实现专业公共服务育人功能。

高校志愿服务推进乡村文化振兴长效机制探究

本文针对高校志愿服务推进乡村文化振兴过程中出现的问题,如高校顶层设计欠佳、资源合力不够、缺少监督保障机制等,探索从组织领导、实施运行、管理监督和动力保障四个方面构建高校志愿服务推进乡村文化振兴长效机制,以期实现高校立德树人与乡村文化振兴的双赢目标。

高校大学生思想政治教育与社会志愿服务长效机制的建立探索——以广州自闭症康复机构开展大学生志愿服务的实践为例

本文聚焦研究高校大学生思想政治教育与社会志愿服务长效机制,选取以广州自闭症康复机构开展大学生志愿服务的实践为例,提出应该强化大学生社会责任感,加强对志愿服务精神和理念的宣传,在大学生教育教学课程总体规划中纳入志愿服务,加强志愿组织文化管理,建立志愿服务奖惩分明的激励机制。

高校志愿服务存在的问题及社会工作介入研究

随着我国公益事业的不断发展,大学生作为积极参与志愿活动的青年力量在高校志愿服务工作中做出了重要贡献,但仍存在一些问题。为了解高校志愿服务存在的问题,阐述社会工作介入高校志愿服务的可行性,以问卷调研的形式收集数据并进行分析,针对高校志愿服务中志愿者缺乏后驱力、缺少系统培训及志愿者服务创新不足等问题,提出社工介入路径,创建社工+志愿者联动机制,以期推进高校志愿服务高质量发展。

文明城市后创建时代的大学生志愿服务长效机制研究

大学生志愿服务是文明城市创建的重要载体,是培育和践行社会主义核心价值观的重要着力点。文章从大学生志愿服务与文明城市创建的关系入手,阐述大学生志愿服务对于文明城市创建的助推作用,分析文明城市创建背景下大学生志愿服务的现状及面临的挑战,运用德国心理学家勒温的场动力理论建构大学生志愿服务的动力系统,即从志愿者主体动力、学校场域动力以及社会场域动力,从知、情、意三个维度出发探讨如何提高志愿者主体动力,从组织结构、制度规范、领导管理等方面分析如何强化学校场域动力,从良好社会风气的形成和联动机制的架构来论述如何凝聚社会场域动力,最终使以上三方面的动力形成合力,达成大学生志愿服务长效机制的建构。

社会工作视角下大学生志愿服务长效机制构建

当前我国大学生志愿服务大多属于临时或短期的志愿服务活动,缺乏稳定性和持久性,严重制约了大学生志愿服务的深入及可持续发展。大学生志愿服务长效机制的建立,是保证志愿服务可持续发展的重要条件。个人、志愿服务和学校层面因素对大学生长期参与志愿服务产生着不同影响,通过社会工作视角分析发现,健全志愿者选拔与培训体系、导入社工价值理念、建立监督评估激励机制、创建社工义工联动机制等是构建大学生志愿服务长效机制的重要内容。

共青团视阈下大学生志愿者服务社区行动的长效机制构建

志愿服务是社会文明进步的重要标志,社区是志愿服务的主场景。团中央高度重视志愿者服务社区行动。从共青团的视角来看,社区子系统、大学生志愿者子系统、团组织子系统及其三者间的互动,构成了大学生志愿者服务社区的行动系统。三个子系统均在一定程度上存在着不同方面的问题,主要是社区需求不旺盛、服务供给不顺畅、团组织主导力度待加强。本文分析了问题存在的原因,针对性地提出了建立完善信息收集机制、信息沟通机制、招募遴选机制、教育培训机制、全周期评价机制、即时性反馈机制、全方位保障机制、多层次激励机制的长效机制体系。

困惑与破局:大学生短期音乐支教志愿服务活动的长效机制探究

随着我国大学生志愿服务活动的蓬勃发展,大学生支教活动的形式也愈发多样,其中短期支教凭借其灵活性、自发性等特点俨然成为大学生最青睐的公益实践活动之一。在支教志愿服务活动长足发展的浪潮下,大学生支教团给当地农村音乐教育状况带来显著成效,但不可否认的是,也存在亟待破解的困惑。因此,笔者将研究视点聚焦于此,阐述在实践过程中所遇到的困惑与疑思,从价值引领、强化培育、身份认同、统筹保障、赓续传承五个维度提出培养机制优化的靶向之策,希冀为促进短期支教的可持续性发展和增强短期支教的实效性提供借鉴与指导。

民办高校志愿服务工作长效机制研究

志愿服务工作作为一项公益性事业,在推动社会精神文明建设和培养学生社会责任感有非常重要的作用,民办高校志愿服务工作与公办高校相比,还处于初级阶段,本文对民办高校大学生志愿服务工作现状进行了调查分析,提出了民办高校志愿服务工作应结合志愿服务工作和学校办学体制的特点,探索民办高校志愿服务工作的长效机制,力求为民办高校志愿服务工作提供有益的借鉴.

党员志愿服务推动医院基层党建工作的实践与探索

志愿服务是指人们自觉地为他人和社会服务、共同建设美好生活的生动实践。党员带头参与志愿服务,是党员自觉践行全心全意为人民服务宗旨,发挥先锋模范作用的具体体现,有助于强化党员的党性意识,进一步增强基层党组织的战斗力和凝聚力,也是推进医院基层党组织创新服务载体的有效途径和方法,从而推动医院基层党建工作的建设。以上海中医药大学附属曙光医院为例,近年来,医院党委号召和组织医院全体党员通过结合自身专长特色开展各类志愿服务实践,以党员志愿服务推动医院基层党建工作,对于提高医疗服务质量、助推医院高质量发展进行了有益探索。

医学院校大学生志愿服务动机与工作满意度的关系:心理资本的中介作用

目的:研究医学生志愿服务工作动机与工作满意度具有一定的实践、理论意义,为志愿服务体系的建立提供重要依据。方法:在黑龙江省地区范围内,选取医学类院校本科学生352名,通过采取整群抽样法,选择自编“医学生志愿服务动机问卷”、“明尼苏达满意度问卷短式量表”、改编后的“积极心理资本量表”进行调查。结果:医学院校大学生志愿者心理资本与工作满意度呈显著正相关,并具有较强的预测作用,心理资本可以通过动机激发促进医学院大学生志愿服务工作满意度的提升。

中国志愿服务工作体系的发展分析——兼论中国式现代化新征程中青年志愿服务的创新

党中央明确提出“完善志愿服务制度和工作体系”的要求,进一步优化志愿服务工作运行和保障体系是完善志愿服务制度和工作体系的关键。改革开放以来,我国志愿服务工作体系经历党团支持、社会探索,党政支持、共青团推动,党的领导、文明委统筹协调,党的领导、社工部统筹协调等四个阶段。在推动中国式现代化发展新征程中,中国志愿服务形成“123+N”的工作体系,即在党的领导下,由中央社会工作部统筹,以民政行政管理和共青团协助推动为机制,大力发展党政机关志愿服务、工商企业志愿服务、社区农村志愿服务等三方面力量,推动社会化力量广泛参与的工作体系。在这种工作体系推动下,青年志愿服务呈现主流化、社会化、法治化、专业化、信息化、国际化的发展趋势,有效推动了志愿服务在促进全体人民共同富裕和满足人民群众美好生活需要方面作用的有效发挥。

新时代党建引领志愿服务工作的潍坊实践

党建引领志愿服务工作能充分发挥党组织的力量,为志愿服务工作注入新的活力,具有重要的理论意义和现实意义。潍坊市党建引领志愿服务工作成效很大,但仍存在一些问题:服务专业化程度较低,志愿服务项目较单一,志愿服务效果不均衡和服务记录评价不规范。针对上述问题,通过织密“宣传网”,提升志愿服务工作影响力;构建“组织网”,凝聚志愿服务工作合力;延伸“服务网”,注入志愿服务工作活力;建立“长效网”,激发志愿服务工作动力等措施,能够有效应对当前潍坊党建引领志愿服务工作存在的问题,更好地发挥为人民服务效能。