公共图书馆志愿者组织“智慧化”管理发展路径思考——基于江苏地区市级公共图书馆的实证研究

从江苏地区市级公共图书馆志愿者制度、招募、培训、组织管理机构、服务品牌、反馈评价、激励措施等方面总结图书馆志愿服务运营管理现状。建议公共图书馆从依托志愿平台进行志愿服务信息“云管理”、统一管理机构“云匹配”志愿人力资源、多平台立体“云宣传”志愿服务信息、多元化“云激励”增加志愿者认同感等方面探索公共图书馆志愿者组织“智慧化”管理发展的路径。

新时代背景下大学生志愿服务组织管理长效机制构建

在近二十年的发展过程中,高校大学生志愿服务与志愿服务组织,不管是大学生志愿服务参与的人数、服务的范围与效果还是志愿服务组织的规模等都取得了显著成绩。但在志愿服务快速发展的同时,我国大学生志愿服务和志愿服务组织也暴露出一些问题。笔者立足新时代的大背景,基于上海高校大学生志愿服务现状和大学生志愿服务组织运行现状的实证调研,提出上海高校大学生志愿服务组织管理长效机制构建的现实路径。

建立以项目为中心的志愿者组织管理机制的探索

随着青年志愿者队伍的日趋庞大，如何有效地管理志愿者队伍，使其发挥最大的社会效用。成为研究者思考的重点。鉴于此，本文从分析当前高校青年志愿者组织所面临的问题入手，结合上海金融学院国际交流学院志愿者队伍建设的实际，运用项目管理理念．对以项目为中心开展的志愿者管理、培训、激励、拓展工作进行了针对性探讨。

高校图书馆志愿者管理探讨

对图书馆志愿者的定义、由来进行了介绍,阐述图书馆志愿者活动的意义,探讨图书馆志愿者管理体系。

医学生志愿服务长效机制的构建路径

针对当前国内医学生志愿服务存在的问题,从提高志愿者的专业化水平、建立恰当的激励机制、革新志愿服务的组织形式和管理模式、健全志愿服务的保障体系4个方面探讨如何构建医学生志愿服务的长效机制,提出建立医学生志愿服务的专业化水平"高"、行为动机"强"、组织和管理模式"优"和保障措施"全"的"四位一体"的发展模式,以更好地服务"健康中国"的国家战略。