“非遗”志愿者团队的构建与运作--基于河北廊坊与浙江象山的考察

在保护传承“非遗”的队伍中,志愿者的力量与影响不可忽视。近年来,来自河北廊坊与浙江象山的两支“非遗”志愿者队伍表现突出、成绩优异。两者在地理位置上一北一南,团队建设与运作模式又各有特点。所以讨论其类同,对比其差异,在不以对比优劣为目的的比较中,发掘其各自值得肯定、学习之处,探讨让“非遗”志愿者团队能够良好、可持续运行的发展之路,不仅对各地开展“非遗”保护传承工作有较强的借鉴意义,对学界研究的不足也是一种颇有价值的补充。

高校图书馆志愿者团队绩效评估指标体系研究

高校作为培养人才的重要基地,肩负着组织、引导大学生参与志愿服务活动的职责。伴随着高校办学规模扩大,学校及师生对图书馆服务要求不断提高,与图书馆经费和人员紧张的矛盾不断凸显,高校图书馆对大学生志愿者的需求也持续增强。对高校图书馆志愿者团队进行科学有效的绩效评估,可以提高其自身管理能力和服务质量。在研究影响志愿者团队正常运行的因素时,文章采用平衡计分卡建立了一套基于财务、内部业务、读者或用户、创新与学习四个面向的绩效评估指标体系,以实现对志愿者团队经费、资源、服务质量,以及团队整体运行情况的测评。

武汉革命博物馆 “我在红巷讲党史”志愿者团队建设案例

武昌红巷位于长江之滨、黄鹤楼下,明清时期这里就是学堂之地,而如今也成为武汉市最负盛名的红色文化聚集地。中央农讲所在这里创办培养了大批农运干部,成就了中国革命的燎原之势;毛泽东在这里撰写《湖南农民运动考察报告》,成为党指导中国农民革命的纲领性文件;党的五大在这里召开,开创了党史上的若干个“第一”;首届中央监察委员会在这里诞生,党的监督执纪大旗由此竖起。这里是武汉风云1927年的重要见证,这里是——武汉革命博物馆。

乡村振兴背景下志愿者团队多元建构模式研究——以福建省福安市南岩村志愿者团队建设为例

如何建设高质量的乡村志愿服务团队,有效汇聚志愿者的力量发展公益志愿服务,是当前实施乡村振兴战略中需要认真思考的问题。本文以福建省福安市南岩村志愿者团队建设为例,通过分析研究南岩村志愿者团队多元建构模式,提出5点对策:加强招募和培训工作,建立健全志愿者管理制度,加强项目设计和规划,加大资金投入和宣传推广支持力度,建立健全志愿者培训支持体系。

图书馆创建志愿者团队的实践与思考——以广州体育学院图书馆为例

围绕广州体育学院图书馆创建志愿者服务团队的实践,着力陈述取得的八项主要成效,并提出八项举措,以推进志愿者团队持久、稳定、广泛地发展。

浅析大学生志愿者团队对高等院校文化素质教育的促进作用

本文首先分析了当今高等院校所存在的文化素质教育过程中理论与实践相脱节、学生自主参与意识不强、文化素质教育成效不明显等问题,并以此为出发点,将高等院校大学生志愿者团队的组建对学生文化素质教育的促进作用作为参照,提出推广大学生志愿者团队的建立与发展,将其规范化、自主化,使其成长为学校重要的学生自治组织,从而推动高校文化素质教育水平的提高。

医院志愿者团队的建设与管理

宁波市医疗中心李惠利医院于2013年通过招募院内外的志愿者组建了"惠民利民"志愿服务队,根据专业特长及病人需要分成了四个组,进行针对性培训,在不同的区域分别开展志愿服务。通过8个月的志愿服务,弥补了医院管理、医院制度和医疗活动中的不足,降低了投诉率,促进医患和谐。本文结合医院实际工作介绍了志愿者服务队的建立、培训、管理的经验和效果,具有现实的指导意义。

对高校图书馆建立志愿者团队的思考

本文指出了高校图书馆志愿者服务的新观点,介绍了组建志愿者团队的意义和作用。结合目前高校图书馆服务工作的现状,阐述了图书馆志愿者活动的必要性。

汶川地震后的志愿者团队转型方向探讨

5·12汶川地震发生已四年有多,大量的自组织志愿者团队面临着解散或转型的抉择。志愿者团队的民办非企业转型方向大致分为三种,一是公益慈善组织,二是专业社会工作站,三是社会企业。在志愿者团队转型过程中,在外部会遇到"政府过度干预、缺乏专业的志愿者,人员不稳定、资金渠道单一,融资能力欠缺";在内部则是"团队缺乏统一管理,制度建设不足"等问题。究其原因,在于志愿者团队的草根背景、相关法律法规不健全及公信力不足。因此政府应转变管理职能、完善相关法律法规、增强专业技能,建立专业化团队,而志愿者团队则应完善组织建设,内部权责分明。

高职院校学生心理志愿者团队角色效用新探

学生心理志愿者团队是近年来高职院校出现的新生事物,它在推进和加强学生心理健康教育工作中扮演着关键角色,发挥着越来越独特的效用,直接影响到工作开展的实效性。文章就高职院校学生心理志愿者团队角色效用做了一些有益的研究探索。

奥运会志愿者团队的形成战略

运用对比法 ,在总结历届奥运会实践的基础上 ,从奥运会对志愿者素质和品格的要求出发 ,认为 2 0 0 8年北京奥运会志愿者团队的形成 ,应抓好志愿者团队人数预算 ,志愿者的宣传、招募和选拔 ,志愿者的培训和管理 ,建设志愿服务的保障体系这几个环节的工作。

大学生志愿者团队的运行机制研究——以玛丽斯特普国际组织欧盟广西大学生同伴教育项目为例

伴随着"国家危机"的扩展,"全球结社革命"的出现,"非营利组织"开始参与中国的社会公益服务,并且地位和作用越来越明显。中国青年志愿者行动是一项中国政府倡导的,与国际接轨、与社会主义市场经济同向发展的跨世纪的事业。从玛丽斯特普国际组织欧盟广西大学生同伴教育项目所合作的高校的大学生同伴教育志愿者的团队特征为起点,分析团队运行机制的现状,针对其运行机制的不足,如何加强志愿者团队运行机制建设思路进行探讨。

高校图书馆创建志愿者团队及其管理模式构想——以山西医科大学汾阳学院图书馆为例

在分析山西医科大学汾阳学院图书馆目前勤工助学管理模式的基础上提出创建志愿者团队的构想,阐述了图书馆创建志愿者的必要性,并提出了志愿者团队的管理模式。

甘肃省博物馆志愿者团队服务工作综述

甘肃省博物馆志愿者团队成立于2008年，现正式在册成人志愿者400人，小小志愿者160人，团队志愿者来自社会各界，年龄最大的65岁，最小的只有6岁。目前，志愿者团队主要参与讲解、咨询、志愿者培训、临时展览综合服务、教育活动推广等一系列服务活动。

学生志愿者团队:中职学生德技并修的载体

中职学生的德与技缺一不可.要培养出德技并修的中职生,学生志愿者团队是良好的载体.学生志愿者活动,工学结合、知行合一,发展兴趣、满足需求,并能促进学生"德技并修"主体作用的发挥.

加强社区教育志愿者人员管理完善社区教育志愿者团队建设

社区教育是面向社区全体居民开展的全方位的教育，志愿者是社区教育服务工作的主力军。加强乡镇社区教育志愿者团队的建设与管理，能够更好地发挥志愿者队伍的力量和作用。社区教育志愿者团队的建设，既要完善乡镇社区教育资源需求信息，也要不断丰富社区志愿者的教育活动；既要加强对志愿者的专业化培训，也要给予其更多的温暖的关怀。

社会治理视角下高校志愿者团队改善小候鸟“二次留守”问题的路径思考

亲子分离,隔代养育的家庭模式导致了规模庞大的“留守儿童”群体。留守儿童群体被看作城市化进程中的利益受损者,其成长过程中的身体与心理发展的深度矛盾和问题日益突出,高校志愿者团队在创新社会治理政策下积极响应留守儿童“二次留守”问题能够发挥特殊作用。本文通过实地调研法和深度采访法,采用《青少年亲子沟通量表》展开调查,以了解他们的亲子沟通和心理健康状况,并针对其实际情况进行问题分析,提出高校志愿者团队介入以改善留守儿童问题的建议:立足于留守儿童需求,开展互动性交流;一对一帮扶,陪伴护成长;组织亲子互动,搭建沟通桥梁;坚持以德育人理念,联动家长社会一同监护。

构建社会公益志愿者团队，推进社会心理服务体系

近年来,社会心理服务逐渐成为心理学界热门焦点。各层级高校、社区服务站等社会力量也纷纷加入到推进社会心理服务体系的建设队伍中来。其中,社会公益志愿者团队更是一股不可小觑的力量。通过对志愿者工作的深入分析、持续跟进,发现该团队对社会心理服务体系有着极大的推动和辅助作用,构建成熟而科学的志愿者服务体系,成为促进社会心理健康发展的重要环节。

南京博物院“南博蓝”志愿者团队荣获“2022年度全国学雷锋最佳志愿服务组织”

中央宣传部、中央精神文明建设办公室、民政部等18家单位和部门联合发出通知,公布2022年度全国学雷锋志愿服务“四个100”先进典型名单。南京博物院“南博蓝”志愿者团队荣获“2022年度全国学雷锋志愿服务最佳志愿服务组织”称号。志愿者工作是博物馆实现融入社会、服务社会、与国际接轨的有效途径。