到西部奋斗 让青春出彩——关于高校西部计划志愿者招募现状及对策

在国家深入推进实施“大学生志愿服务西部计划”国家战略进程中,高校在志愿者招募工作中扮演着关键角色。然而,由于高校在志愿者招募过程中存在的宣传教育方式单一、宣传内容注重口号式和标语式、覆盖范围不够广泛;考核选拔标准不严格、程序简化;跟踪服务重视程度不够、缺乏有效的联动管理机制,导致高校招募的西部计划志愿者数量与质量、规模和效益无法实现有机统一。应强化宣传教育、营造良好氛围环境,实现全过程育人、全方位育人;严格规范考核选拔流程,严把选拔关口,做到选拔质量与数量相统一;提升服务意识、加强联动管理,做志愿者的暖心人、贴心人,为高校进一步推动“大学生志愿服务西部计划”有序健康发展凝心聚力。

浅议公共图书馆志愿者招募

公共图书馆正在成为志愿者志愿服务的重要场所,本文以志愿者招募的时机、途径及培训、管理等方面阐述了图书馆在志愿者招募的一些建议。

我国马拉松志愿者体系存在的问题与出路

本文采用文献资料、走访调查、逻辑分析等方法,对我国当前马拉松赛事志愿者的招募、培训、激励和监督等方面进行研究,发现存在的问题有:志愿者招募途径单一,以和高校签订协议招募高校大学生为主;志愿者培训缺乏科学性、系统性和培训效果评价机制;志愿者激励手段单一,缺乏区分度;志愿者监督机制不完善,导致志愿者在服务过程中有倦怠和随意等行为。建议:在志愿者招募时相关单位应该扩大志愿者招募范围和年龄段,给社会人员和中小学生一些参与机会,从而有效发扬我国志愿服务精神;在志愿者培训过程中要加强评价体系,使志愿者受培训后能够有一个可量化、可视化的培训结果,让组委会和志愿者自己对培训技能掌握情况有更直观的把握;在志愿者激励方面可以增加精神奖励区分度从而强化志愿者的服务动机,配合监督机制更好地发挥志愿者的作用;在监管方面可以从加强监管和增加惩罚两方面入手,只有在综合招募、培训、激励和监督各方面都加强的情况下,才能真正改善我国马拉松志愿服务的现状。

从纳什均衡走向合作共赢--高校青年志愿者工作招募个案中的博弈论研究与对策

高校作为沟通的桥梁,可以帮助招募者与应募者从非合作博弈状态转为合作博弈,从而使高校青年志愿者的招募走出纳什均衡的困境,步向互惠共赢,为青年志愿者工作的顺利开展起到积极作用。

汕头12345热线志愿者集结到岗

为贯彻落实市委、市政府关于提升12345热线服务能力水平的工作部署,在市政府办公室、团市委的联合招募下,2月1日,首批汕头市12345热线志愿者80人已准时到岗,并接受岗前话务技能培训和开展在线志愿服务。据悉,12345热线志愿者招募活动自开展以来,得到党政机关和企事业单位干部职工、在读高校高职中专学生、社会公益热心人士等的积极响应和踊跃报名。市政府办公室通过政府门户网站、政务新媒体等,广泛宣传热线志愿者活动,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,推动新时代文明实践活动走深走实。

高校图书馆志愿者的招募原则与方法研究

简述了高校图书馆志愿者服务的含义、工作内容及意义,分析了招募志愿者应符合的原则,并对志愿者的招募途径、筛选方法、岗前培训等进行了探讨。

志愿者力量参与公共图书馆服务的研究——以郑州图书馆为例

文章分析了志愿者力量参与公共图书馆服务的必要性,列举了郑州图书馆志愿者服务的实践案例,指出了志愿者力量参与读者服务的意义,旨在为志愿者力量参与公共图书馆服务提供有价值的参考。

湖南省大学生运动会志愿者服务管理对策初探

根据湖南省教育厅的工作安排,湖南省第11届大学生运动于2018年9月在湖南工业大学举办。作为4年1届的大学生运动会无疑是三湘大地在校大学生的展示自身风貌的最好舞台,也是湖南省各高校相互交流学习的最佳契机。大学生运动会不同于其他体育赛事,大运会对志愿者相关工作人员提出了更加严格的要求。志愿者作为大运会的名片,表现得尤为重要,志愿服务质量高低成为赛事举办成功与否的重要影响因素,越来越受到赛事举办方的关注和重视。本文将从管理学、社会学的角度对本次大赛的志愿者招募、志愿者培训等管理工作提出合理化建议。

图书馆少儿志愿者服务新模式

阐述了图书馆少儿志愿者转变过去单调的志愿者工作模式,改进方法,调整制度,进行多样化模式调整,激发孩子们进行志愿者服务的热情。

城市志愿服务站点招募工作的创新分析——以广州市越秀区志愿驿站为案例

在我国近年来举办的一些大型赛会活动过程中,诞生了城市志愿服务站点这一志愿服务形式和载体,在赛会结束之后面临着成果转化和后续发展的问题。2010年亚运会结束后,广州市将站点更名为志愿驿站并常态化运行,其中越秀区在志愿者招募工作上进行积极创新,其经验值得深入调研、分析和总结推广。此外,可以通过城市志愿服务站点招募工作,构建学生志愿服务生涯对接平台和机制,使志愿组织实现人力资源的持续发展。

医院志愿服务体系的研究与实践

目的适应当前医院志愿服务事业发展的迫切要求,探索建立本土化的医院志愿服务体系。方法以某医院为个案,在实践基础上分析研究了医院建立的志愿者招募体系、培训体系、管理体系、评估体系和激励机制,从而形成了具有中国特色的医院志愿服务体系。结果医院志愿者招募体系严格规范了志愿者队伍建设;医院志愿者培训体系是志愿者服务质量的有力保证;医院志愿者管理体系是高效有序的运行机制;医院志愿者评估体系促使志愿者队伍持续不断的进行质量改进;志愿者激励机制是志愿者队伍健康发展的重要保证。结论自医院建立具有本土化特色的志愿服务体系以来,拓展了医院服务领域,营造和谐医患关系;重塑医生职业精神与行业新风;带动全国医疗领域志愿服务工作的快速发展;提升全社会公民的思想道德素质。

医院志愿服务体系的研究与实践

规范化与制度化的志愿服务体系是志愿服务事业发展的重要支撑。如何探索建立本土化医院志愿服务体系,成为当前医院志愿服务事业发展的迫切要求。以某医院为个案,在实践基础上分析研究该医院建立的志愿者招募体系、培训体系、管理体系、评估体系和激励机制,从而形成了具有中国特色的医院志愿服务体系。

三大举措保证志愿者队伍蓬勃生机

近年来,团德安县委持续加强对志愿者队伍的管理,通过建立健全制度机制,强化志愿者招募、培养、激励三大举措,保证了志愿者队伍的蓬勃生机。多渠道招募,志愿者结构合理。以德安县青年志愿者协会为主阵地,围绕共青团联系和服务的主要群体,开展更加有针对性、有效的志愿者招募。一是面向青年文明号单位招募。

上海市造血干细胞资料库入库志愿者捐献知识知晓率调查

目的了解入库志愿者捐献知识知晓率以明确招募工作的成效,分析资料库工作存在的问题,并从志愿者筛选及捐献意愿维持方面提出工作优化建议。方法采用整群方便取样,对上海市2017年入库2240名志愿者的造血干细胞捐献认识水平、相关因素及知识获取途径进行调查。结果入库志愿者的造血干细胞捐献知识知晓平均得分为(3.94±1.951)分;学历、献血经历、志愿服务经历、有亲属或朋友入库经历、与家人就移植话题进行讨论、对捐献行为的价值判断以及入库报名方式与捐献知识知晓率有关联(P<0.05);入库志愿者获得捐献知识的主要途径为互联网、电视、现场宣传活动。结论造血干细胞志愿者招募与维护工作是造血干细胞资料库价值实现的基础,需要系统、持续、稳定的机制保障。

福建省筹建人类精子库试招募供精志愿者情况分析

目的对福建省筹建人类精子库试招募供精志愿者情况进行分析评价。方法按照国家卫生部《人类精子库基本标准和技术规范》规定,通过医院网络平台发布志愿者招募公告,共招募23名志愿者。结果本次试招募供精志愿者中,年龄集中在25~29岁间(47.8%),学历为≥本科占69.5%;身高在170~174 cm居多(39.1%);本次试招募供精志愿者23名,其中符合精子库筛选条件且进入正式捐精流程的有8人,筛选合格率为34.8%,前向运动精子冷冻复苏率为(68.2±0.1)%。结论福建省筹建人类精子库试招募结果表明本精子库已初步具备志愿者招募、筛选以及精子冷冻复苏等基本运行能力。

同伴招募在小城市机采血小板献血者招募中的应用

小城市由于机采血小板临床用量相对较少,招募难度较大城市不同,有着大城市所没有的小城市独具的机采血小板招募难度。要维持机采血小板各血型与临床用血之前的动态平衡,重要的是要建立一支固定的献血者队伍,并要管理好这支队伍,使每天的机采血小板献血者都是经过提前预约而来捐献机采血小板的。只有这样,才能满足医疗水平较低的小城市独具特色的机采血小板临床需求。同伴招募来的献血者,最容易成为固定献血者,且最容易接受并遵守我们机采血小板的预约制度。武汉血液中心机采科陈涵薇主任讲课时讲到:"被感动的献血者是最忠诚的献血者"。那么如何感动献血者,就是我们机采血小板献血者招募工作中的重中之重。我们要了解献血者的功能和情感需求,满足献血者的功能及情感需求,才能建立一支稳定的机采血小板献血队伍。

非营利组织提升志愿者资源获取能力的研究

志愿者是维持非营利组织正常运行的主力军,是外部资源的重要组成部分。本研究试图控制和优化志愿者管理的首要环节,即招募环节,来提高志愿者的参与程度。本研究采用个案法,以北京G机构为研究对象,通过参与式观察和访谈法收集资料。经过分析得出结论:导致志愿者参与度低的原因是由于岗位设置不合理。非营利组织在招募志愿者前,应根据所需要的志愿者类型设置岗位,使之与志愿者预期相匹配,最终有效扩大志愿者基数。

宁波工会志愿者们有了线下站点

“12·5”国际志愿者日才过去不久,浙江省宁波工会志愿服务工作又擦亮了新招牌。日前,浙江省宁波市新时代文明实践志愿服务We站·51号工会站正式揭牌,工会志愿者们有了属于自己的驿站。作为宁波市工会志愿服务的线下站点,站点旨在实现工会志愿文化推广、志愿者招募、志愿团队孵化、志愿活动开展等功能,宁波工会的志愿者们可以在平等友爱、自由开放的工作氛围中,充分发挥主动性和创造性,让“甬工益”志愿服务精神的点点微光汇聚成束,释放温暖和光亮。

广东共青团组织动员志愿者投身疫情防控

“我马上到”“我可以通宵”“我已完成两针疫苗注射,昨日核酸检测阴性,我也随时可以来”……广州市越秀区团委在“i志愿”系统发布志愿者招募信息后,不到4个小时,越秀区已有1131名志愿者报名。

亚运会(宁波象山赛区)赛会志愿者预录用工作完成

近日,第19届亚运会(宁波象山赛区)赛会志愿者面试选拔告一段落。本次志愿者招募工作自2月份启动以来,通过层层选拔,最终预录取1167名志愿者。其中,宁波大学477人,宁波财经学院489人,宁波诺丁汉大学171人,社会志愿者30人。