政府支持与组织改革:南通钟秀志愿者服务站发展探析

自2004年建立以来,在街道的支持下,钟秀志愿者服务站的服务领域和服务范围不断拓展,服务方式不断丰富,既积累了一定的管理经验,也取得了一定的社会效益。但服务站在运行过程中也存在经费不充裕、管理水平不高、组织自主性不强等问题,不利于服务站活动的开展。针对这些问题,须提升筹款能力,增加经费供给;规范管理过程,提升管理水平;改进政府管理方式,增强组织自主性等,以促进服务站更好地为社会提供志愿者服务。

浅析高校青年志愿服务活动管理模式研究——以东北农业大学艺术学院青年志愿者服务站为例

针对目前高校志愿服务的管理运行机制不健全、沟通机制不全面、保障机制不健全的状态,应建立一套行之有效的、科学的、规范的高校青年志愿服务活动管理模式,运用科学的管理方法对高校青年志愿者及其开展的志愿服务活动进行规范的引导,从而健全高校青年志愿服务活动管理的方法,丰富其形式并提高其质量。

一个小社区六支志愿者服务队

志愿服务是公民社会的基石。它可以激发人类最高贵的情操——追求全人类的和平、自由、机会、安全和正义。

“凡人善举”成楷模——公民道德建设中的“南通现象”解读（上）

江苏省南通市落实《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》十多年来，成功地发现和树立了近300个具有时代特色的先进典型，特别是近几年推出的扶贫济困不留名的“莫文隋”群体、全国百佳志愿者集体江海志愿者服务站、江苏综艺青年企业家群体、海安赴云南宁蒗支教教师群体等30多个先进典型，成为中央和省级新闻媒体关注的焦点，其中有20多人被授予国家和省级先进荣誉称号，形成了公民道德建设中独特的“南通现象”。