公共图书馆志愿者服务管理模式讨论

近年来,随着社会的快速发展,各行各业为了顺应时代发展的潮流,都不断注重产品的研发投入。对于图书馆来说,我们也应该紧追时代的步伐,弥补不足,突破创新。公共图书馆志愿者服务管理模式对于图书馆来说非常的重要,甚至对于整个社会发展起着巨大的作用,我们必须要多方面努力,努力做好公共图书馆志愿者服务管理模式的工作。

基层公共图书馆志愿者服务管理探析

志愿者是公共图书馆可利用的重要资源与宝贵财富,具有无可替代的积极作用。图书馆应对其进行有效组织、管理和充分激励。由于志愿者的特殊性,公共图书馆志愿者管理与激励具有很大的挑战性,也存在着不少的问题。管理和激励图书馆志愿者的工作应落到实处,可成立专门的组织机构并根据形势的需要不断完善管理制度、建立有效的招募和培训机制、深入开发多层次的项目,完善激励机制和建立人才资源库。

协同治理视角下加强公共危机管理中志愿者服务有效性的对策探析

政府作为公共服务的提供者管理者,在公共危机管理中通常发挥主导功能。但在公共危机管理中过分依赖政府的力量,则极易因为政府失灵而不能达到救援资源的最优化配置从而影响救援效果。非政府组织是公民社会的重要组成部分,作为非政府力量的代表——志愿者以其在公共危机管理中发挥着越来越重要的作用。我国志愿者在公共危机管理中,具有参与热情高,整体影响力强志愿形象好的一面,但也存在参与渠道狭窄、服务周期过短、管理体系混乱、专业知识和技能匮乏等问题,这些问题伴随着志愿者组织的快速增长逐渐成为我国志愿者工作成效薄弱,社会公信力下降的重要原因。协同治理理论近年来被广泛运用于公共管理中,该理论强调协同和治理概念的有机结合,重点在与主体的多样性和各要素的互补功能,将该理论引入公共危机管理中,准确定位志愿者和政府部门的关系,对于实现我国志愿者在公共危机管理中的有效参与,推进志愿者参与公共危机管理的全面化、常态化、组织化、专业化等方面有重要的理论意义和实践意义。

新图书馆如何更好利用志愿者服务资源

新开图书馆引入志愿者服务资源,不但可以缓解图书馆工作人员紧张的局面,更能提高图书馆服务大众的能力。要正确认识志愿者服务和图书馆工作的关系,不断完善志愿者服务的机制与管理,在开展好传统服务的基础上,充分利用志愿者服务资源,紧紧围绕社会民众关注、期盼的热点问题确立多种服务项目,创新服务模式,实施精准化服务,不断满足读者需要。