心理资本理论视角下以志愿者需求为核心的激励机制刍议

随着社会的发展和人们生活水平的提高,志愿者参与服务的同时,对激励和回报的要求也越来越复杂。调查发现,志愿者的需求现状主要表现为"个人成长动机较为明显、精神激励需求比较迫切、基本补贴需求日益凸显、心理资本提升的需求强烈"等特点。通过切入心理资本的视角,以志愿者的需求为核心,构建了志愿者志愿行为可持续性的激励机制。

志愿服务保障机制的法治化

利用Logistic回归分析方法对有效回收的1753名北京市志愿者的问卷调查的数据进行分析,可以得出结论:志愿服务保障方面立法的缺失是阻碍志愿服务行动进一步提升和加强的重要因素。对不同志愿者群体进行的多元线性回归分析表明:不同志愿群体的志愿保障需求程度是不同的,其中城市青年志愿者相对其他志愿群体的志愿服务保障的需求更高。因此,为推动我国志愿服务行动,一方面是要加强立法工作,保障志愿服务双方当事人的权益,另一方面也要考虑到志愿服务保障主体的不同需求,从而制订有针对性、有特色的志愿服务保障法规。

加快构建“四化四有”青年志愿服务新模式

近年来,垦利共青团大力发展青年志愿服务工作,成功承办第三届山东省青年志愿服务项目大赛暨2018青年志愿服务交流会,加快构建具有自身特色的"四化四有"青年志愿服务工作模式,指导全区青年志愿服务有序开展,推动市民整体素质和文明程度明显提升。培训系统化,教育活动有重点为提高青年志愿者整体素质和服务质量,团垦利区委准确掌握志愿者需求,有计划开展培训活动。