推进学管工作改革构建公安院校忠诚育人新模式研究

本文聚焦于落实“立德树人”根本任务,深入研究以改革学管工作作为主要突破口,构建起适应培养新时代人民警察事业的优秀建设者和可靠接班人要求的公安院校忠诚育人新模式。在改革学管工作方面,主要讨论了改革学管工作与公安院校忠诚育人新模式构建的关系、当前公安院校学管工作面临的问题和短板,以及构建学管工作新局面的具体举措和方法,为进一步改革和完善公安院校学管工作,探索和构建公安院校忠诚育人新模式提供了有益借鉴和参考。

公安院校思政课教学的实践属性与优化路径

公安院校思政课教学是培养新时代公安人才的重要环节,推动公安院校思政课教学高质量发展是满足平安中国建设的应有之义。公安院校思政课教学具有鲜明的公安特色、实践属性、实战化效应,彰显了公安院校思政课教学的职业化与专业化。公安院校思政课程教育面临实践困境,主要包括公安院校思政课程的公安特色不够清晰、实战性教学有待提升、思政课教学内容和形式的专门性不足。通过强化公安院校专业特色,深化公安思政党建一体推进;聚焦公安院校思政的实践性,有效开发利用实践教学资源;优化课程内容与形式,推动公安院校思政课教学改革创新,为公安院校思政课教学面向公安实践提供路径。

治安秩序管理课程思政构建探索与实践

高校课程思政已成为立德树人的重要教学模式,治安秩序管理课程思政以全面提高人才培养质量为目标,以德法兼修和忠诚育警为两大维度进行课程思政构建,从课程思政目标、课程思政教学设计及内容、教学方法改进、考核方法改革等方面进行了教学改革探索和实践。

Study on Cultivating the Loyalty of Knowledge Workers in Service Enterprises

Knowledge workers are important human resources in service enterprises.How to cultivate the loyalty of knowledge workers in service enterprises is an important problem that managers must pay attention to.Beginning from the defines of basic concepts, the author analyzes factors influencing loyalty of knowledge workers. Finally, it puts forward effective measures including building people-oriented corporate culture; loyalty oriented recruianent and allocation; emphasis on compensation management; establishing a scientific career management system; paying attention to emotional management and so on.