乡镇公务员队伍建设问题及对策研究——以吉林省通化市通化县快大茂镇为例

乡镇公务员的主要工作是执行党和国家的政策法规,直接影响着党和政府在老百姓心中的形象,也影响着党的施政效能。本文以快大茂镇的公务员队伍建设为研究对象,查阅相关文献资料,实地考察发现当前快大茂镇公务员队伍建设存在队伍结构不合理、队伍留人难、思想作风差、公共服务意识缺乏等问题。最后从建设完善激励机制、建立健全规章制度、提升个人素质、加强文化自觉教育四个方面提出建议,同时强调乡镇公务员队伍要带头学习百折不挠的“红船精神”,打造一支优秀的公务员队伍。

快大茂镇村村都有“百姓说事点”

为促进社会和谐稳定发展，预防化解矛盾纠纷、减少信访、真正做到随处可以查民情解民忧，通化县快大茂镇综治办在全镇16个行政村全而启动“百姓说事点”，

地方小学舞蹈艺术进课堂的可行性

在我国大力推广全面素质教育的背景下,国家教育的相关政策对地方小学舞蹈教育重视不够,大家对舞蹈教育的参与意识不强。大多数人把舞蹈教育等同于特长教育,弱化了舞蹈教育的普及功能,地方高校对社会输送舞蹈老师有所欠缺,使舞蹈艺术在地方小学教育中没有进行全面大力推广,未能让小学教育更加完善。由此我们在通化县快大茂镇中心小学开展'舞蹈课堂体验坊'活动并进行实地调查分析。在十八大报告中提出,要全面实施素质教育,培养学生创新精神。'素质教育'是指面向全体学生,提高学生的基本素质为根本目标,注重培养德智体美等方面的教育。