审计职业怀疑研究框架构建——基于计划行为理论视角

职业怀疑是注册会计师应具备的职业素养与秉持的执业原则,也是影响审计质量的关键因素,而个体稳定的怀疑特质或暂时的怀疑状态都会影响审计师的职业怀疑行为。本文基于计划行为理论,构建了职业怀疑“认知—意愿—行为”的研究框架,进一步分析职业怀疑特质和状态之间的区别和联系,有助于厘清职业怀疑的形成机理,为提高审计师的职业怀疑行为提供理论参考。

注册会计师职业怀疑的测量方法:回顾、难点及启示

职业怀疑要求审计师秉持一种质疑的理念,由于职业怀疑难以观察和测量,注册会计师是否保持了适当的职业怀疑,是审计领域长期以来的难点问题。本文系统而深入地介绍了审计师职业怀疑测量方法的发展历程、每种方法的核心思想、主要测量工具、不同方法的适用条件和差异性,以及不同职业怀疑测量方法的启示,有助于深入了解不同职业怀疑测量方法的发生背景或情境适用性,期望为解释或解决注册会计师职业怀疑难以度量的难点问题提供理论参考。

“代表先进文化”与“代表先进文化的前进方向”异同辨析

“代表先进文化”与“代表先进文化的前进方向”二种提法 ,在理论和实践的许多方面都存在大的区别。相比之下 ,说“代表先进文化” ,就势必在表述和理解上都或多或少的带有静态的和封闭的特点 ,因此极易抹煞文化本身内在的怀疑批判特质以及由这特质引领和生发的理论创新精神。而说“代表先进文化的前进方向” ,则从根本上意味着对任何一种理论此时此地或彼时彼地的相对性及局限性的清醒认识 ,意味着对理论的强调提倡不背离文化本身的怀疑批判特质。同时 ,也意味着是以不断推进的实践为基础 ,意味着更符合认识的自身特点和认识深化的具体过程。这一提法 ,标志着我们党对马克思主义的理解已达到了一个真正科学的认知水平 ,具有了前所未有的高度 ,包容了更多的理性成分 ;表明我们党在经过了八十多年的曲折发展后通过深刻总结经验教训而终于拥有的理论上的自信、自省和成熟。