组织生活会要甩掉思想包袱

组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度,是我们党在长期革命和建设中形成的党内组织生活基本形式之一。第二批主题教育要求基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员,组织党员盘点参加主题教育的收获,查找违背初心和使命的差距和不足。

让干部放下“思想包袱” 腾出精力干事创业——杭州市开展干部“澄清正名”工作

一心扑在工作上,却因诬告陷害背上思想包袱,甚至影响工作、生活,遇到这样的情况,纪委监委来“撑腰”了。2019年4月开始,根据浙江省纪委的统一部署,报经杭州市委同意,杭州市纪委监委部署开展了“及时澄清问题支持干部干事创业”活动,从党的十九大以来受理的信访举报和办理的问题线索中筛选了一批问题线索,并进行严格、细致地核查审查,最终确定市本级10名,区、县(市)86名澄清正名对象。

丢掉思想包袱

美术工作者参加劳动锻炼,如何做到“又红又专”,既把思想改造好,又不使业务完全荒疏,是大家关心的问题。北京市美工室最近展开了一次“又红又专”的辩论,同志们认为党培养文艺干部,一向是朝着红色文艺工作者的方向做的。但过去下乡下厂矿,虽然有的同志也多少参加实际工作或体力劳动,但大都是作客,是为创作搜集材料,或只为找模特儿,对生活、对劳动人民了解很有限,不熟悉他们的思想感情。在描写工农生活的作品中,工农形象不亲切,没有感染力,有时还表现了作者自己的纤弱性和书生气,其原因主要在此。在辩论中。

“放不下去”的思想包袱

不久以前,在电影"天职"终场后的归途中,我听到了两个同行者交换他们的观后感:"阿辽沙真可爱!""波里亚也不坏!""怎么!你是怎样看这部片子的?——忘记了那位尼阔里斯基老教授说的:‘一个真正的音乐家,不能够是个人主义者?’"

建立健全社会救助容错纠错机制 为民政干部“撑腰鼓劲”

山东省潍坊市寒亭区民政局探索推行社会救助容错纠错机制,出台政策措施、明确适用情形、抓好宣传落实,鼓励民政干部卸下思想包袱、放开手脚踏实干,切实为敢于担当的民政干部“撑腰鼓劲”。创建机制科学“界错”,把好尽职免责“刻度尺”。一是出台实施细则,树立干事创业导向。研究制定容错纠错实施细则,会同区纪委监委、区委组织部出台《社会救助工作容错纠错实施细则(试行)》,从适用对象、适用情形、工作程序、保障措施等方面,对社会救助容错纠错工作进行规范,量化实化适用情形、性质和程度,为科学做好容错纠错工作夯实政策基础。二是划清责任边界,补足制度空白。

思想政治工作如何为金融业务服务

金融思想政治工作应如何围绕着经济建设这一中心,为金融业务服务,谈点粗浅的认识。思想政治工作为金融业务服务立足点和根本任务是——疏导鼓励.一是要讲清'大道理',使职工卸下思想包袱,轻装上阵,要经常组织职工学习党的路线、方针、政策,以建设有中国特色的社会主义理论武装职工的思想,引导职工以'三个有利'的原则看待改革,参与改革,清除顾虑,解放思想,转变观念,敢闯敢冒,做改革的'弄潮儿'。

把握思想脉搏“九必谈”

把握思想脉搏“九必谈”衣海，胡洋一、“遇到不幸”时必谈。干部战士的许多思想问题来自家庭的影响。俗话说“天有不测风云，人的旦夕祸福”。干部战士的亲人可能遇到天灾人祸，也可能患病伤残，这些“不幸”必然会引发和产生各种各样的思想问题，必须及时谈心。其目的是...

春风着意化为桥——总参某市话站通信站教导队思想工作二三事

1 整齐的排面,有力的步伐,宏亮的口号……这是总参某市话站通信站教导队早操的场面。可队列中也有那么一点不和谐音:一位战士总是精神不振,错误的动作经多次纠正仍改不过来,在场的队领导看在眼里,记在心上。 收操后,队领导及时找到这位战士了解情况:可他紧闭三十六牙,就是不开口。队领导没有失去信心,而是想方设法接近他,并发动班。

打开新战士思想的“减压阀”

新战士入伍后,随着部队训练任务加重,日常工作、学习、生活等方面压力增大。如果不善于减压,很容易造成心理压力,背上思想包袱。为此,带病人应及时了解新战士的心理压力状况,帮助新战士打开思想上的"减压阀"。新战友压力知多少。有关数据显示:新战士的心理压力来自工作上的压力最多,约占68%。刚下连训练紧张,适应缓慢,竞争氛围浓,被带兵人称为“新兵第二适应期”,持续一到两周后,压力就会自动缓解和消失。来自战友关系间压力约占16%,主要是新老兵间的沟通协调和谅解不够。

做好职工思想政治工作的“望闻问切”

“望闻问切”是中医诊病的四种方法,讲的是中医通过看脸色(望)、听声音(闻)、问病情(问)、把脉搏(切)四个步骤为患者诊断病情的过程。郑州公交集团第二运营公司二车队党支部将中医诊病的“望闻问切”移植到职工思想政治工作中来,为职工卸思想包袱,解决好职工关切的操心事烦心事揪心事。

如何发挥企业工会优势做好思想政治工作浅谈

在企业经营管理中,工会不仅是党政联系职工群众的重要纽带,而且是维护职工的合法权益的重要组织。工会组织的主要义务是替职工说话办事,为职工答疑解惑,夯实企业的群众基础,增强企业的凝聚力和战斗力。企业工会要不断探索机制创新,切实发挥工会的组织、阵地、凝聚等优势,解决好职工的思想包袱,从而推动企业健康持续发展。本文简要介绍了做好思想政治工作的重要性,重点分析了基层工会做好思想政治工作的优势和有效途径,以期能为有关方面的需要提供借鉴和参考。

切实加强整建活动中的思想政治工作

当前,全国金融系统正在全面、认真地贯彻李鹏总理的重要批示和六行一司关于整顿、建设金融队伍的文件精神,扎实、深入地开展教育、清理、整顿金融队伍活动.从我区农村金融系统的情况看,目前大部分行都已完成了整建活动的第一阶段即学习动员和教育阶段,并逐步转入第二阶段的自查清理工作.笔者最近参加区分行整建活动检查组到柳州地区几个县支行进行检查,总的印象是:各级行领导对整建活动是重视的,制定的整建措施是地实可行的,绝大多数干部职工对整建活动的重要性和必要性有了充分的认识,整建活动的第一阶段已初见成效.但从一些行反映的情况看,仍有少数同志对整建活动认识不足,甚至有个别同志存在着种种不正确的思想和看法,以致影响整建活动的顺利开展.所以,切实加强在整建活动中的思想政治工作,解决好干部职工存在的各种思想问题,引导广大干部职工正确认识整建活动的重要性和必要性,已成为当前各级行亟待解决的一个突出问题.一、整建活动中亟需解决的几种思想问题.(一)无所谓思想.一些长期没有发生案件的单位领导,认为本单位无案可查,搞不搞清理、整顿无所谓.把整建活动简单理解为清查案件,忽视了整建活动目的在于加强教育,提高广大干部职工的思想政治素质,牢固树立全心全意为人民服务的思想。

要做好受处分战士的思想工作

处分是维护部队纪律的辅助手段,他是教育战士的一种辅助工具。要达到处分的目的性和权威性,对受处分的战士一定要过细地做好思想工作。 有些基层中队对战士实施处分时,宜布了处分决定就算完事,致使受处分的战士思想上的疙瘩难以解除.在想不通的情况下,就会“破罐子破摔”。纠正这种偏向,必须抓好三个环节: 一是实施处分前,要找被处分的战士谈话,做好思想工作。要帮助其分析犯错误的原因及危害。

放下“包袱”才能真批评

毛泽东同志曾经说过:"放下包袱,开动机器。"所谓放下包袱,就是说,我们精神上的许多负担应该加以解除。开展批评和自我批评亦是如此,只有放下思想包袱,批评才有"辣味"。民主生活会一再强调有"辣味",就是因为有"辣味"才有效果,同时也隐含了"辣味"批评的"难"。难就难在一些同志脑中有误区,心中有杂念,为人情所困、为关系所累、为利益所惑,思想包袱很大。批评自己太重,根源挖深了怕下不了台,收不了场,给自己惹麻烦;批评别人怕别人难堪,特别是主要领导,一批评就怕得罪人。

对外汉语教学漫议之四(三篇)

“哪里,哪里”;“这儿,那儿” 几年前,在澳大利亚从事语言学研究的陈申先生陪同英国文化协会的海伦·奥苔女士来访问我。我们三人就语言学问题进行了广泛的交谈,正象他们在《学术访问记》中所写的:“交谈中大家都认为,语境对语言使用的效果有十分重要的作用。海伦生动地谈到她初到中国与中国人对话时,由于语境和社会文化背景不同,造成交际障碍,以致产生误会。”记得海伦谈到她最初听到“哪里,哪里”“吃过了吗?”这类寒喧话语,一方面感到纳闷,一方面认真地回答:“这儿、那儿”,或“吃了、没有吃”。 我告诉她,这是跨文化言语交际难以避免的信息差,教您汉语的老师应该说清楚才是。这种信息差有时从差之毫厘,到失之千里。例如, 外国学生A夸奖中国学生B:“你这篇文章写得很好。”

中层干部准备工作例会发言的立足点

中层干部时常要在教师工作例会上就本条线工作进行工作部署,做好发言。它是学校工作例会中一项常规性工作。提高中层干部工作布置的发言质量可从以下几个方面做出努力。从心理素质上看,要大胆自信。中层干部必须练就大胆、自信的心理,讲好每一次话。要放下思想包袱,轻装上阵,做好充分准备,

“绿色批评”真好

第一节课一下课,小利就哭哭啼啼地跑来告诉我:"老师,我新买的文具盒不见了!"我一听头就大了:怎么又有同学少东西?我问小利:"什么时候,在哪儿丢的?""我放在桌洞里的,上晨读课时还有呢。"既然上节课还有,文具盒肯定跑不远。我的脑海里立刻闪出一个念头:马上到教室里,让同位互相搜一搜;但转念一想。

会阴侧切术后护理

1临床资料我院2014年1~12月顺产的1525例产妇,年龄为21~38岁,大部分为初产妇,其中455例行会阴侧切,会阴侧切率29.8%。2预防切口感染的护理措施2.1心理护理：在产前说明侧切的必要性,消除产妇思想包袱,做好疼痛的心理准备,让产妇对侧切有正确的态度,以便更好与医护人员配合而使疼痛减轻,产程缩短。在分娩过程中,护理人员对产妇应态度和蔼,

品读教育滋味 实现自我价值

我是1997年跨出学校的大门,分配到薛城区实验幼儿园。18、9岁花一样的年纪,面对什么事情都不感到压力,在脑海里也只留下粉红色的回忆......让我品读教育滋味,实现自我价值,享受教育幸福的教育故事要从2005年转入小学段担任一年级三班的数学教学及班主任工作开始：真所谓面对全新的环境,全身心的奉献,尝尽教育生活中苦和辣。面对全新的工作环境全新的考验,仍让我感觉到压力的沉重。