以高质量思想政治工作助推国有企业高质量发展研究

国有企业作为国民经济的支柱,是推进中国式现代化的重要物质基础和政治基础。文章指出推动国有企业高质量发展,必须坚持党的领导,牢牢抓好思想政治工作这一生命线,创新思想政治工作方式方法、健全工作机制、建强专业队伍、提升人文温度,加强和改进国有企业思想政治工作,以高质量思想政治工作为国有企业高质量发展铸牢共同思想基础,并提供源源不竭的内生动力。

深化“三个融入”以思想政治工作助推国有化工企业高质量发展

加强国有企业思想政治工作,是加强党的建设和引领保障国有企业高质量发展的内在要求。上海华谊集团股份有限公司(以下简称“集团”)党委牢牢把握思想政治工作主题主线,坚持思想政治工作融入理论武装、融入生产经营、融入企业文化,以高质量思想政治工作助推集团高质量发展。

抓好企业政治思想教育促进党建工作发展的探索

随着市场经济的发展,市场竞争日益激烈。企业要想在激烈的市场竞争中占据一席之地既要注重提升经济效益,也要注重政治思想教育,从思想层面引领企业干部职工保持廉洁并以昂扬的姿态参与企业建设,促进企业发展。加强党建工作是推进政治思想政治教育的重要途径。目前,部分企业还存在不重视思想政治教育、教育方式陈旧、教育观念落后等问题,阻碍党建工作的开展。本文对企业政治思想教育促进党建工作发展的价值和策略等展开探讨,希望能为企业更好地开展党建工作提供参考。

电力企业党建思想政治工作的创新与发展分析

电力企业的党建部门,需要充分发挥党的领导作用,团结各部门员工,将思想政治工作付诸实践。党建部门的思政工作人员,普遍存在认识不足、与企业实际不符、素质不高等情况,严重制约了电力企业的可持续和高质量发展。党建思想政治工作的创新与发展,离不开组织建设、思想教育。电力企业的党建思政工作人员,则需要衔接企业文化,积极探索思政工作创新模式。本文将着重分析电力企业党建思想政治工作的创新与发展策略。

思想政治工作引领企业健康发展

近年来,随着市场经济发展步伐不断加快,加之新冠疫情等因素影响,企业职工思想呈现出多元多样多变、交流交融交锋的新特点、新趋势,对企业思想政治工作提出了新的更高的要求。

国有企业思想政治工作的角色转变与现代化发展路径

在国有企业不断深化改革和社会经济迅速演变的大背景下,国企思想政治工作亟需实现角色的重塑与现代化升级。作为国民经济的坚强基石,这一工作对于强化党的领导力和提升企业的全面竞争实力发挥着至关重要的作用。从而,深入探索国企思想政治工作的现代转型与发展途径,不仅具有深远的理论价值,也有着实际的操作意义。本研究旨在理论与实践两个层面促进国有企业思想政治工作的创新与前行,对于保障国企持续健康成长以及维系社会经济稳定具备重要助力。

论国有企业改革发展中推进思想政治工作的策略

新形势下国有企业改革发展面临更多、更复杂的难题,其中思想政治工作是协调统一企业和职工利益的重要手段,对保持职工队伍和谐稳定发挥巨大的作用。同时,对国有企业改革中职工的思想偏差及心理动态给予正确把握,采取有效的对策,充分发挥思想政治工作价值作用,有利于推动国企改革转型。本文分析了国有企业改革发展中思想政治工作的价值,结合当前国有企业思想政治工作现状,提出思想政治工作的创新对策。旨在不断创新思想政治工作方式与载体,拓展思政教育工作渠道,确保思想政治工作规范有序地实施。

改革开放后小三线企业思想政治工作研究(1979-1985)——以上海八五钢厂为例

上海八五钢厂是上海乃至全国小三线建设中最大的企业,改革开放后经历了重大发展变革。随着国家工作重心的转移,小三线建设进入“军转民”时期,这对八五钢厂职工带来了巨大的思想洗礼和挑战。为了帮助广大职工克服思想困境,八五钢厂党委构建起一套思想政治工作体系。上海八五钢厂通过在学习中解放思想凝聚共识,紧紧围绕生产中心,将思想政治工作融入生产过程各环节,树立典型模范发挥示范作用,加强对青年的思想引领等形式,充分发挥了思想政治工作在稳定人心、统一思想、凝聚力量方面的作用,使思想政治工作成为企业发展的“稳定器”和“助推器”,为企业发展提供了有力的保障。

企业开展思想政治工作的价值与路径

思想政治工作的高质量开展对于企业创新转型发展起着非常重要的作用。文章从企业开展思想政治工作的价值切入,结合实际分析了企业开展思想政治工作中存在的问题,主要包括未能聚焦员工需求、未能着眼长远发展、不重视思政队伍建设、工作方式单一化、管理机制不健全,进而针对性提出了企业思想政治工作的优化路径。

发挥思想政治工作优势促进国企法律文化建设

在当今复杂多变的商业环境中,国有企业扮演着经济稳定和社会发展的重要角色。然而,法律合规与文化建设在国企发展中面临着日益严峻的挑战。在这样的背景下,发挥思想政治工作的优势,促进国企法律文化建设显得尤为迫切。思想政治工作不仅可以引导员工树立正确的法律观念和道德标准,还能够通过内部制度建设和社会责任履行。

国有企业党建思想政治工作中的常见问题研究

国有企业在社会主义市场经济条件下,党建思想政治工作显得尤为关键。本论文通过对国有企业党建工作中的工作路径、存在的问题以及改革发展进行深入研究,结合当下的政策和政治实际,提出了一系列建设性建议。通过论文,旨在为国有企业党建工作的持续改进提供有益的理论指导。

新时代下企业党建思想政治工作的创新路径

随着现代化社会的持续发展和经济建设速度的不断加快,企业在发展过程中不仅要考虑到其本身的利益收获,更要关注文化精神的构建,能够始终以党的领导作为核心地位,将党建思想政治工作这一重要的环节把握在根源,才能真正地与时俱进,了解市场发展的趋势和国家行业发展的相关政策,及时针对工作的方法和管理的方式进行创新,助推企业内部党建思想政治工作开展新的格局,帮助企业从源头上消灭一些负面的思想和情绪,真正围绕着以人为本的基本原则,为企业的建设和发展营造良好的思想运营环境。而在新的形势下,企业党建工作的开展也需要持续探索新的发展方向,改变过去单一传统的党建工作模式,助推党建思想政治工作时效性以及可持续性的不断发展,更好地满足员工在发展过程中的切身需求。本文主要分析了企业党建思想政治工作开展的价值,并且就企业党建思想政治工作开展的有效创新对策进行了探讨,希望能够为推动企业的前行和良性发展提供参考意见。

煤矿企业思想政治工作与企业文化建设的关系探讨

本文探讨了煤矿企业思想政治工作与企业文化建设之间的密切关系。首先,分析了思想政治工作在企业中的作用,强调了其在引领企业文化建设中的重要性。其次,探讨了企业文化对思想政治工作的支持和促进作用,阐述了企业文化对员工价值观念和道德品质的塑造与影响。然后,通过案例分析,具体阐述了煤矿企业中思想政治工作与企业文化的互动关系。最后,提出了一些策略建议,旨在提升煤矿企业的可持续发展路径。本文旨在为煤矿企业管理者和决策者提供参考,促进思想政治工作与企业文化建设的协同发展,推动企业可持续发展。

企业思想政治工作常态化制度化建设与思考

现如今,伴随着我国社会经济快速发展,大多数企业都处在新机遇与新挑战并存之中。诸多企业原有工作理念已无法与当前社会发展趋势相匹配,始终面临来自创新、利润、市场等各方面压力,进而在某种程度上造成企业员工思想状态发生变化,不断发生各类复杂性问题。基于此,本文主要围绕企业思政工作常态化制度化建设展开论述,以供参考。

新时期企业青年职工思想政治工作开展策略

近年来,诸多企业均在积极改革对职工的选拔制度,因而企业内部职工年轻化趋势日渐明显,可以说在企业发展过程中,青年职工发挥了积极作用。但随着社会的不断发展,企业青年职工的思政工作也有各种新情况、新问题暴露出来。须知,思政工作开展的效果对企业工作的顺利与否具有直接影响。所以,企业应将青年职工思政工作纳入重点工作之中,通过先进科学的政治思想对青年职工予以武装,使之精神动力与思想均得到显著提升,进而为企业的可持续发展贡献自己的力量。

党建思想政治工作为企业生产提质增效的思考

施工企业作为国民经济的重要组成部分,在基层项目的施工中承担着巨大的责任和任务。为了保障项目顺利进行和提高工作效率,施工企业基层项目党建思想政治工作应运而生。这一工作旨在通过党的领导、思想教育和团队建设等方面的努力,推动员工的思想素质提升、加强组织纪律建设,进而实现企业的长远发展目标。然而,由于现实环境和特殊的施工条件,党建工作在施工企业基层项目中面临一系列挑战和问题。

水利行业企业文化建设与思想政治工作的协同发展

先进的企业文化会为企业长远发展提供不竭的精神动力,也是体现企业核心竞争力的关键因素。水利行业企业作为关乎中国经济发展与民生水平的实体,积极建设企业文化以推动企业进步具有必要性。水利企业需要不断增强思想政治工作,提高员工思想意识,提升企业内部凝聚力,激发企业持续发展的内生动力。

全媒体时代国有企业思想政治工作路径

国有企业作为党执政兴国的重要支柱和重要力量,广大干部职工作为工人阶级的骨干力量,其思想政治工作如果跟不上,就会散了人心、乱了队伍。特别是随着全媒体的不断发展,出现了全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体,信息无处不在、无所不及、无人不用,对国有企业做好思想政治工作带来诸多发展机遇和挑战。全媒体时代下,舆论生态、媒体格局、传播方式发生了深刻变化,为国有企业开展思想政治工作既带来了发展机遇,但也面临诸多新的挑战。

全面加强国有企业青年员工思想政治工作

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出:“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来。”这一重要论述为新时代国有企业全面加强思想政治工作指明了方向。在推进中国式现代化建设中,国有企业不仅要将高质量发展作为首要任务,持续提高经营创效能力、科技创新能力和价值创造能力。

以思想政治工作赋能国企改革发展的探索与实践

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的“生命线”。新形势下,国有企业改革发展任务艰巨、生产任务重、安全压力大、工作节奏快,给思想政治工作带来了严峻的考验和挑战。这要求国有企业必须认真贯彻落实习近平总书记关于加强和改进思想政治工作一系列重要论述,把思想政治工作摆在首要位置,统一思想、凝心铸魂.