新农村思想政治工作创新策略探索

在推动乡村振兴的伟大征程中,我国已将新农村建设确立为当前经济社会发展的核心任务之一。新农村建设不仅涵盖了经济社会与生态环境的发展,还深刻触及到思想政治工作领域。新农村思想政治工作不仅是构建新时代农村现代化治理体系的关键支撑,更是建设社会主义现代化强国的稳固基石。通过强化新农村思想政治工作的力度,我们可以不断激发群众的内生动力,凝聚民心,构建和谐美好的乡村社会,从而有力推动农村经济社会的可持续发展。

“三型”辅导员团队推动思想政治工作提质增效的实践探索

高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,更是高校未来事业发展的建设者和接班人。面对新形势下思想政治工作的机遇与挑战,西北农林科技大学水利与建筑工程学院将理念从队伍建设转变为团队建设,方式从外部协同转变为内部聚合,目标从服务学生成长成才转变为服务师生双向成长,致力于打造责任型、创新型、研究型“三型”辅导员团队.

数智化赋能高校思想政治工作的价值意义、发展理念和创新探索

随着信息技术的发展壮大,数智化技术为高校思想政治工作带来了全新的挑战与要求,如何将数智化技术与高校思想政治工作进行有效结合,已成为推动高校思政工作迈向高质量发展的核心所在。文章阐述数智化赋能高校思想政治工作的价值意义,分析数智化赋能高校思想政治工作的发展理念,并对数智化技术赋能高校思想政治工作进行创新探索。

“四大工程”凝聚奋进力量——江西省交通投资集团南昌北管理中心加强和改进思想政治工作实践与探索

“巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础”“完善思想政治工作体系”是党的二十大报告作出的重大部署,为国有企业思想政治工作书写新时代新篇章提供了根本动力,拓展了广阔天地。江西省交通投资集团南昌北管理中心(以下简称“南昌北中心”)认真学习贯彻落实党的二十大精神,将加强和改进思想政治工作作为一项重大政治任务切实抓紧抓好,更好地承担起“举旗帜、聚人心、兴文化、展形象”的职责使命,为高质量发展注入了强劲的精神动力。

增强企业思想政治工作针对性实效性感染力的研究与探索

随着信息传播技术日新月异和各种思想文化相互激荡,员工思想更加活跃、多元化,这会对员工队伍稳定造成一定影响。做好职工思想政治工作,保持员工队伍稳定,团结引导广大员工听党话、跟党走,是国有煤炭企业必须履行好的政治责任。因此,国有煤炭企业需要不断加强对思想政治工作的探索实践,切实增强思想政治工作的针对性、实效性和感染力,进而维护员工队伍稳定,助力企业实现高质量发展。

高校思想政治教育与学生管理工作融合探索

高校思想政治教育与学生管理工作存在交互性和联系性。学生管理工作不仅要对学生学习负责,为其提供最合适、最恰当的教学服务,还要管理学生的思想及言行。思想政治教育将思想引导与行为指引作为主线任务,主要目的是引导学生价值取向。学生管理工作则是利用各项制度约束学生言行,帮助学生形成正确行为观念。二者存在共通之处。所以,推动高校思想政治教育与学生管理工作有机融合,可以全面发挥各自价值优势,实现提高思想政治教育成效、优化学生管理工作的目标。

民营公交企业思想政治工作的改进与加强——以广州新穗巴士公司实践探索为例

广州新穗巴士有限公司是国内首家中港合资的民营公交企业,公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,凝心聚力促发展,始终把企业思想政治工作作为统领各项工作的“总开关”,将“新穗巴士、全心全意”的经营理念和企业文化融入到思想政治工作中,为企业高质量发展提供了坚强的思想保证与精神动力。

加强区域整合企业思想政治工作的思考与探索

山东能源集团为深化国企战略性改革重组、突破“改而不深、整而不合”的瓶颈制约、优化国有资本布局,按照“一个区域一个管理主体、一个投资主体”原则,整合5家矿业公司区域产业资源,成立了西北矿业公司。面对企业整合后出现的新情况、新问题,西北矿业公司及时跟进做好思想政治工作,提高员工对企业改革发展的必要性和重要性的认识,统一思想,汇聚合力,凝聚“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”共识,实现了由“形聚”到“神聚”的转变,助推企业高质量发展。

境外国企思想政治工作实践与探索

本文根据境外国有企业特点和实践,从加强思想政治工作的现实意义入手,浅谈做好员工思想政治工作的新方法,探索将思想政治工作融入企业发展、个人成长、安全保障、文化生活的新途径,发挥思想政治工作的独特优势,助推境外企业可持续发展。

基于辅导员视角的思想政治教育质量评价创新探索——评《高校辅导员开展思想政治教育的质量测评体系研究》

教育评价作为教育发展的风向标,其科学性和准确性对办学至关重要。高校辅导员作为大学生思想政治教育的中坚力量,其教育成效直接关乎高校思想政治教育工作的质量。2012年,中宜部、教育部颁布实施《全国大学生思想政治教育工作测评体系(试行)》;2014年,《全国大学生思想政治教育工作测评报告》发布;2016年,中共中央、国务院印发《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》,提出“要健全高校思想政治工作评价体系,研究制定内容全面、指标合理、方法科学的评价体系,推动高校思想政治工作制度化”;2020年,中共中央、国务院印发《深化新时代教育评价改革总体方案》,指出“教育评价事关教育发展方向,有什么样的评价指挥棒,就有什么样的办学导向”。

人工智能嵌入高校思想政治教育路径探索

人工智能为高校思想政治教育提供了全新的视角,对创新高校思想政治教育理念、充实高校思想政治教育内容、改进高校思想政治教育方法等具有重要的意义和作用。人工智能的迅速发展,对高校思想政治教育产生了深刻影响。作为技术变迁的未来趋势,人工智能亦将深度嵌入高校思想政治教育的工作实践,通过创新知识传播方式、人际交互方式等。

高校辅导员在大学生思想政治教育管理中的作用——评《探索与实践——大学生思想政治教育与管理工作研究》

辅导员是学校管理中最为基础的教育主体,也是学生学习与交流的重要对象。高素质的辅导员可以引导学生树立正确的思想观念,培养学生的自我意识和社会责任感,推动学生个人成长发展。由马洪奎、张书玉、薛莉华主编,西南交通大学出版社2017年出版的《探索与实践——大学生思想政治教育与管理工作研究》一书。

高校思想政治教育质量评价相关理论探索

《高校思想政治教育工作质量评价研究》作为系统研究高校思政教育工作质量评价的著作,从多角度全面梳理思政教育工作评价的内容、路径、规律、方法,形成评价模型与指标体系,以期为高校思想政治教育工作质量评价提供借鉴和帮助。本书首先回顾了高校思政教育工作质量评价的缘起及发展历程,探讨为何要进行质量评价,以及理论研究及实践应用层面已经形成的成果,并在此基础上进行总结与反思。接着明确提出高校思政教育工作质量评价的基本原则,从源头上清晰评价的方向,把握评价关键。

网络时代高校思想政治教育的新特点与新要求——评《网络时代高校思政教育教学创新实践探索》

网络以其独特的信息传播方式、广泛的覆盖范围和强大的互动性,正在深刻地改变着人们的生活方式、思维方式和价值观念。对于高校思想政治教育而言,网络时代既带来了新的机遇,也带来了前所未有的挑战。因此,深入研究和把握网络时代高校思想政治教育的新特点,对于提升思政教育实效性,引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观具有重要意义。

思想政治工作在国企发展中的重要性与实施策略

国企在文化建设过程中,思想工作发挥着至关重要的驱动作用,其不仅是公司文化建设的航标,更是构筑企业精神核心的关键所在。通过思想政治工作,能够有力地培育和践行企业的核心价值观,打造充满活力与正能量的职场氛围,推进员工信念与公司宗旨之间的深度交融。在实际操作中,本文从提升企业核心价值观的普及度、开展多种形式的思想政治工作、确立健全的思想政治工作责任体系、使用当代信息技术手段以及使思想政治工作与公司管理及成长策略深度结合若干关键步骤,具体阐述了思想政治工作在企业文化塑造中的实践运用,此类实际操作不仅助力国有企业文化实力的增强,也为其长期发展和总体竞争力的提升打下了坚实的基础。 。

中铁四局:抓实三项举措推动思想政治工作高质量开展

近年来,中铁四局党建思想政治工作研究会(以下简称“中铁四局政研会”)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,紧紧围绕“率先建成内外兼优的中国中铁王牌工程局”“建设一流现代化建筑业集团”的使命任务,强化能力建设,融入中心大局,改进方式方法,充分发挥了“思想库”和“智囊团”的作用,为企业高质量发展提供了坚强的思想保证。

加强国有企业思想政治工作的路径探讨

面对国有企业改革发展的新形势,国有企业经济发展面临巨大压力,员工群众思想意识日趋复杂多元,国有企业思想政治工作要注重树正气、鼓士气、倡和气,把思想政治优势转化为国有企业发展优势。同时,要正确认识活动载体与思想政治工作之间的关系,注重发挥好用活用好活动载体对提高思想政治工作效果的作用,拓展用活用好活动载体的路径与措施,切实增强思想政治工作实效,从而为国有企业高质量发展提供可靠思想政治保证。

餐饮企业开展思想政治工作的策略探索——评《餐饮企业运营与管理(第2版)》

思想政治工作是一切工作的生命线,餐饮行业也需要注重思想政治工作。“民以食为天”,餐饮行业的发展关乎国计民生,必须把餐饮行业的安全发展放到国家发展的重要位置上来。当前餐饮行业出现了许多危害消费者生命安全、损害餐饮行业形象的案例,如地沟油、瘦肉精等的出现,侧面反映出餐饮行业一些从业人员素质低下、餐饮行业思想政治教育工作缺乏的现状。

新时期企业工会思想政治工作的方式与方法

企业工会组织是构建党与企业员工、企业与员工之间不可或缺的桥梁与纽带。在新时代背景之下,企业工会需进一步加强思想政治实效性的关注力度,构建企业与员工双赢的良好局面。在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,始终把党的理想信念教育推向常态化、制度化,是当前企业工会工作的重中之重,优质的思想政治工作对加强员工政治引导、营造良好企业文化、促进员工全面发展具有重要意义。加强员工队伍建设、服务员工、创新活动、坚持企业文化与思政工作的融合,是新时期加强企业思想政治工作的重要举措。