罪犯思想波动“黄金24小时”化解机制的探索及思考

对近几年监狱出现的安全事故进行总结,发现罪犯思想波动是引起罪犯发生行凶、自杀、脱逃等重大违规违纪行为的直接因素。而发现并在黄金时间内化解罪犯的思想波动无疑是维护监管安全的关键所在,通过对实际管教工作的调查研究,从罪犯思想波动的主要来源和特点以及化解罪犯思想波动"黄金24小时"的渊源来对解决罪犯思想波动进行一些探索,利用这一方法有效化解罪犯思想波动,为监管安全保驾护航。

中国民众思想波动的特点与暖心对策

我国社会环境先后呈现为政治环境、经济环境、法制环境、文化环境和生态环境等社会形态。每一社会形态的出现,既是社会发展的需要,又给民众带来了较大程度的思想波动党的领导人通过了一系列改革措施对民众实施了安抚。从动中求静、从变中找规律,就是社会机制的考量标准。

城管体制改革过程中人员思想波动原因及其对策研究

自改革开放以来,我国城市现代化进程不断加快,城管工作在管理范围上涵盖得更加广泛,在管理标准上提出更高的要求。城管工作随着城市管理功能的不断增加,已成为当今社会的热门话题。同时城管工作是维护城市稳定和高效的强力保障,城管体制改革过程中人员思想的波动对城市的文明与和谐有直接的影响,对城市管理水平及政府公信力起到双面作用,必须予以重视。

浅谈思想政治教育在人事管理工作中的意义

无论在什么工作中,思想政治教育都是比较关键的一部分。作为通信行业人事管理部门,负有对员工进行思想政治教育的职责。因此,本文将以通信行业为例,谈谈思想政治教育在人事管理工作中的必要性与重要意义,以供参考。

浅谈医院内部分配制度改革中的思想政治工作

随着医院内部分配制度改革的逐步深入，职工面临着自身利益的重新调整，难免会产生这样那样的思想波动，因此，认真做好他们的思想政治工作，才能确保医院分配制度改革的顺利实施。

要把握住职专学生思想教育的有利契机

在对职专学生进行思想政治教育的过程中,存在着许多教育契机。教育者必须善于捕捉教育契机,适时引导,积极施教,思想政治工作才能发挥其功效,并取得良好的教育效果。

新形势下公交企业思想政治工作的难点及解决措施

思想政治工作在调动企业员工工作积极性和主动性方面发挥着不可小觑的作用,但在新形势下面临诸多难点。公交企业思想政治工作难点主要是职工价值观念多元化、忽视思想政治工作与职工思想波动。

谈谈职业学校班干部的培养

教育必须以德为先,使学生不但要成才,更要成人。而职业学校的学生由于"后天的营养不良"导致他们在人生观、价值观等方面有了一定程度的扭曲。因此,职业学校的班主任要想搞好班级工作、提高班级管理水平,就更应该设法打造一支优秀的班干部队伍,充分利用班干部的先锋带头作用。

如何强化现代企业政工队伍建设

针对现代企业政工队伍建设进行分析,探讨了当前企业政工队伍建设新形势,还分析了当前企业政工队伍建设面临的问题,结合这些问题,总结如何对政工队伍建设进行强化,内容有:重视政工工作,优化政工队伍结构,通过激励机制,进行政工队伍建设,提高教育培训力度.希望通过对这些内容的分析,能够为现代企业政工工作提供一定帮助.

当好换届风气的“守门员”

换届是干部集中调整期,也是干部思想波动期。风气监督的压舱石分量如果不够,干部心态就可能出现轻摆。因此,换届工作推进到哪里,风气监督就要跟进到哪里,像榫卯结构一样凹凸嵌合、浑然一体。拉长时间轴,以嵌入全程把控全程。面对进退留转,干部产生思想波动是正常的心理现象。但如果风气监督跟不上、慢一拍,思想波动就会暗长潜滋、暗潮涌动。实践一再证明,预防针早打早主动,越迟越被动。

做好国有企业思想政治工作的三个着力点

思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是一切工作的生命线,是国有企业改革发展稳定的有力保证。当前,面对百年未有之大变局和世纪疫情相互叠加的复杂局面,经济全球化出现逆流,社会热点问题层出不穷,极易引发国有企业职工的思想波动。面对新形势、新任务、新要求,做好国有企业思想政治工作,要从以下三个方面下功夫。

煤矿基层党支部如何做好员工思想政治工作

当前煤炭行业受"三去一降一补"影响形势严峻,各种困难矛盾相互交织,煤炭企业举步维艰,都在克服困难、咬紧牙关、抢渡难关。在这场关系企业生存发展的激烈竞争中,比拼的不仅是生产条件、管理水平,更取决于员工队伍的精神状态、团结及稳定程度,还有创新进取精神,看谁有毅力,看谁内功强,看谁能抱团,看谁挺得住,正因为此做好员工思想政治工作尤为重要。

浅谈如何做好企业转型发展时期的思想政治工作

太钢集团临钢公司面对行业的转型要求和企业生存与发展的危机,面对产能关停后职工需要大量转岗、职工思想波动较大等热点难点问题,充分发挥思想政治工作稳定人心、激励人心、鼓舞士气的作用,使企业平稳度过转型发展初期最艰难的日子,顺利迎来企业发展的转机.

机构改革期间如何做好思想政治工作

要教育引导干部职工顾全大局,以实际行动支持改革、适应改革,确保职工队伍稳定和改革顺畅实施改革就是利益的调整。新一轮党和国家机构改革,势必引发社会广泛关注和相关部门干部职工的思想波动,教育引导干部职工顾全大局,以实际行动支持改革、适应改革,确保职工队伍稳定和改革顺畅实施,显得尤为重要。

抢抓新一轮改革机遇,助推南通人防高质量发展

深化党和国家机构改革是推进国家治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革,是关系党和国家事业全局的重大政治任务,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。当前,随着人防机构改革的深入推进,出现了许多新情况、新问题,特别在县级基层人防改革中可能出现短板和瓶颈,还需要一定时间去适应。面对改革带来冲击和阵痛,人防部门如何克服思想波动坚定改革信心?如何确定新形势下人防发展定位?以何种姿态助力人防高质量发展?是摆在人防部门面前的一项重大政治任务,也是一种政治考验。现从来稿中遴选出部分有关改革的文章,供读者学习、参考、借鉴。

以人为本推进“三个创新”

西北航西安飞行部现有空勤人员771人，其中飞行员361人，其突出特点：一是年轻，35岁以下的占65％以上；二是机型更新较快，人员改装频繁，人员思想波动较大；三是机组驻外点多，教育、管理难度大；四是飞行部队与其他行业的交流融合不多，具有某种意义上的封闭性。面对这些情况，飞行部党委认为，要做好飞行部队的思想政治工作，必须按照“三个代表”的要求，以人为本，推进三个创新。

新时代安全文化创新发展的探索与思考

在当前改革创新发展时期,面临诸如员工思想波动、承包商监管难度大,新增动态风险增加等内外部环境日趋复杂多变情况下,如何更为有效地遏制事故发生,更好地保障人民群众享有幸福美好生活?给安全工作者提出了一个具有挑战性的课题。本文结合长北合作项目的管理实践案例,对新时代如何不断创新安全文化发展,有效遏制生产事故发生进行分析。

大力培塑人武干部矢志强军的使命担当

随着国防动员体制改革逐步落实落地,各项任务艰巨繁重,难免对人武干部思想稳定造成一定影响,极少数人甚至产生较大思想波动。面对复杂严峻的国际国内形势,面对战鼓催征的备战打仗任务,要充分发挥政治工作“生命线”作用,大力提升思想政治教育质效,始终扭住用习近平强军思想铸魂育人这个根本,坚持在理论武装中引领、在党内生活中锤炼.

新疆拜城县:“三色预警”关爱年轻干部

前不久,新疆拜城县综合分析年轻干部出现的思想波动、状态不稳等情况,建立“三色预警”机制,在让年轻干部受到严管的同时.感受到组织关怀。拜城县从思想、工作、生活、情感4个方面细化30项具体苗头性、倾向性问题。心思不在工作上、工作积极性不高、抗压能力较差等为“黄色问题”;抱怨诉苦多、与同事相处不够融洽、婚后夫妻异地分居等为“橙色问题”;有辞职倾向、思想波动较大、工作骄傲自满等为“红色问题”。