青年专职思政人员核心职业能力生成逻辑和实现路径

提升青年专职思政人员的核心职业能力是培养高素质教师队伍的必然选择,也是办好人民满意教育的应有之义。提升青年专职思政人员的核心职业能力,应明确立德树人、守正创新、专业成长和初心使命的核心要义,坚持瞄准建设社会主义现代化强国需求、助推中华民族振兴伟大事业、承担铸魂育人的时代重任为价值向度。为实现思想政治教育工作的提质增效,提升青年专职思政人员的核心职业能力,要优化培育服务保障机制,建立核心职业能力提升共同体,完善任务目标考核达成度,以期夯实制度基础,集聚多方力量,激发内生动力,为落实立德树人根本任务提供坚实基础。

新媒体视角下思政人员的自我发展

随着我国经济进入新常态,信息化进程不断加快,近年来兴起的互联网、微博、微信等新媒体更是得到了前所未有的发展。高校学生思维活跃、好奇心强,是新媒体的主要使用群体。新媒体的发展对高校学生的人生观、价值观、世界观以及道德观念、心理成长等也产生了越来越大的影响。如何有效利用新媒体开展高校思想政治教育已成为了高校思政人员需要深入研究的重要课题之一。本文通过分析新媒体对思政人员的影响,提出利用新媒体开展思想政治教育的新思路,从而使高校思想政治教育工作高效有序进行。

国有企业思政人员考核机制探析

本文对国有企业思政工作的现状及思政工作考核机制中存在的问题进行分析。根据思政考核工作中存在的问题提出激励思政人员的对策,通过对思政人员考核工作的探索,构建符合企业改革发展的思政工作考核体系,促进企业不断发展。

国有企业思政工作人员能力提升研究

随着科学技术的不断发展,以及经济的不断进步,各领域都发展起来了相关的企业也在不断地向前发展。随着国家以人为本的政策提出,为了更好地推动企业的发展加强企业的思政工作,对当下的发展具有重要的影响。在经济全球化发展的当下就更好的提升企业的竞争力,才能有效地抵制经济发展的背景下为国有企业带来的挑战和影响,为了更好地进行国有企业的改革工作,思政工作人员的能力,提升对当今国有企业的发展非常重要,下面将针对国有企业思政工作人员能力提升进行分析和研究,并提出自己的观点以供相关企业进行参考。

浅析如何发挥国企基层思想政治工作人员的作用

在国有企业之中,基层思想政治工作人员发挥了很大作用,为使企业实现持续稳定发展,需要有效开展各个方面的工作,而基层思想政治工作人员就是其中比较重要的一个部分。但是从当前的现实状况来看,在国企内部实行思政工作期间,一些企业中基层思政工作人员的作用并没有全面展现出来,基于此,本文就以发挥思政工作人员的作用当作出发点,分别从不同维度、多个层面探究其中的有效策略,以供参考。

加强军队院校文职人员思想政治工作的思考

随着军队编制体制改革的持续推进,军队院校文职人员将成为军队重要组成部分,而军队院校业务工作千头万绪,任务繁重,军队院校文职人员因工作原因与社会联系广泛,思想活跃,一些同志在政治和业务的关系处理上存在着“重业务、轻政治”的倾向,忽视思想政治工作,往往是”说起来重要、做起来次要、忙起来不要”,或者是思想上重视了,工作力度不到位,存有“雷声大、雨点小”现象。

新时期国有企业治安保卫人员的思想政治工作探究

众所周知,公司的安全工作对日常生产运营很重要,科学有效的安全工作可以促进企业的正常运行。因此,有必要落实个人安全工作责任,在企业生产经营的各个环节落实安全工作内容,构建符合企业发展趋势的安全管理体系。与此同时,有必要加强安全人员的职业培训,提高他们的意识形态素养,满足企业的发展需要,充分发挥企业的管理作用,与员工密切联系,通过促进思想矫正工作,从而助力国企发展。

公共卫生事件时期的 医院思想政治工作研究

2020年春天,一场没有硝烟的战争在祖国大地打响了,在这场抗击疫情的斗争中,广大医护人员战斗在疫情的最前线,众志成城、齐心协力,以良好的思想作风和行业作风谱写了一曲无私无畏的奉献之歌,涌现出许多感人肺腑的事迹,这一切与本院及时有效的思想政治工作是分不开的。党组织在关键时刻形成了强大的凝聚力,为处理特殊时期的工作提供了有力支持。我们政工干部要利用好这次突发公共卫生事件,从中汲取工作经验,发挥先进典型的先锋模范作用,积极参与抗疫工作,全力救治患者,为人民的健康保驾护航。