高职“12346”思政队伍工作模式构建探究——以河南交通职业技术学院为例

文章以河南交通职业技术学院为例,首先从以立德树人为中心、良好融合两个协同、把握三个阶段、抓好四个平台、结合六支队伍五个方面阐述了高职“12346”思政队伍工作模式构建路径,然后对高职“12346”思政队伍工作模式构建进行了反思,包括优化思政队伍结构、加强基础设施建设、拓展教学育人方法。

浅谈智能时代高校思政队伍“微”能力提升模式

新时代的步伐已然来临,高校思政队伍面临着新的挑战,他们需要掌握微能力来应对这股浪潮。本论文立足于智能时代,探讨高校思政队伍“微”能力的内涵与价值,分析了其构建的三个层面,进而阐述了针对三类特定群体所需的“微”方面能力提升的方法。随后,对智能时代高等教育领域思政队伍在“微”领域能力提升的具体策略进行了探讨,包含了对理论知识的深化、实践操作的熟练以及创新意识的培育策略。阐述了新时代高等教育领域思政工作人员在微观领域能力提升的具体方法,包括深化对人工智能技术的学习与应用、构建与学子间的便捷沟通桥梁、变革思政工作的方式和内涵以及交融其他学科的养分。本论著目的在于为智能时代高等教育机构思政队伍的微观能力提升提供借鉴与引导。

我国高校思政队伍的网络素养研究现状及趋势预测——基于CiteSpace软件的可视化分析

文章借助CiteSpace软件,选取中国知网(CNKI)的中文核心期刊和CSSCI期刊,对1998—2022年我国高校思政队伍的网络素养研究文献进行分析,发现在研究内容上政策导向性明显,研究主题紧跟国家政策变化并呈现多样性;受科技发展影响,网络素养的研究多与新技术的出现有关,且新冠疫情带来的线上教育热潮引发研究关注。笔者认为,在新发展形势下网络素养的价值与本质、新时代高校思政队伍的范围界定与新主体范围的网络素养研究、政策推动与实践探索的结合、新旧思政模式的冲突与融合中的网络素养研究可能成为研究重点。

高校思政队伍建设三位一体性探究

高校思想政治工作队伍的建设已成为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的关键,高校思政队伍建设的“三位一体”性,即政治性、专业性与创新性的协同作用,共同构建一个高效、协调的思想政治生态系统,共同为学生的学习生活和成长提供支持。本文旨在分析高校思政队伍建设如何在思想政治建设的核心指引下,实现三者有机融合,以培养符合时代要求的高素质人才,为国家发展和民族复兴贡献力量,以期为提升高校思政工作实效性提供参考。

深化职称制度改革背景下打造“金牌”思政队伍初探——以德州职业技术学院为例

目前,高职教育已经进入全面提升内涵式发展的新阶段,在追求更高质量的道路上,竞争已进入白热化,全面深化职称制度改革已经势在必行。在深化职称制度改革的大背景下,探索如何做好高职院校思政队伍建设,了解和掌握存在的问题,建立思政队伍专业化发展的激励机制,开辟打造一支“金牌”思政队伍实践路径,不断提高高职院校的办学水平和人才培养质量。

“三全育人”视角下医学院校思政队伍与专业教师协同育人路径研究

全面提升医学院校的育人质量,推进医学生德育水平的提高是建设“健康中国”的必要条件。将思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全员育人、全程育人、全方位育人的“三全育人”理念为医学院校推进思政队伍与专业教师协同,补齐医学生德育教育存在的短板提供了依据和遵循。打破藩篱,形成德育与智育协同育人的路径体系,才能培养出承担起健康所系,性命相托神圣使命的社会主义医疗卫生事业人才。

新形势下高职院校学生思政队伍建设途径分析

随着互联网和信息技术的不断发展,各种不同的新事物和新思想层出不穷,我国社会思潮呈现出多元的发展趋势,这对于高职院校的发展而言既是机遇也是挑战。因此,为了在新时代的背景下促进学生的长远发展,高职院校应当加强学生思政队伍建设,提高院校整体政治素养,帮助学生树立正确的价值观念,培养具有高素质高水平的专业人才,为我国特色社会主义建设和发展做出贡献。本文从高职院校思政队伍建设的重要性出发,探析现阶段存在的问题和困境,探究如何高效加强院校的思政队伍建设。

智能时代高校思政队伍“微”能力提升模式

移动通信与人工智能技术的快速发展,促进了微媒体移动智能传播生态的形成,也推动了高校思政教育智能、智力、智慧化的进程。面对高校微空间思政教育智慧化发展态势,打造一支"意识强、素质高、技能专"的思政队伍已成为时代之需。高校要坚持问题导向,在明晰思政队伍"微"能力属性,厘清"微"能力图谱的基础上,实施"激励式""应变式"和"强制式"能力提升模式,以促进队伍创新创优。

加强高校思政队伍建设的思考

教育部印发的《关于进一步加强高等学校学生思想政治工作队伍建设的若干意见》指出：“采取切实措施，建设一支精干、高素质的高等学校学生思想政治工作队伍，是保证学校坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，培养德智体美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人的一支不可缺少的重要力量。”

高校思政队伍建设“三位一体”性探究

高校思政队伍建设在大学生的思想政治教育工作中起着非常重要的作用,是其组织保障。本文借用"三位一体"的理论,从高校思政队伍建设"三位一体"性的理论架构、高校思政队伍建设"三位一体"性的缺失、高校思政队伍"三位一体"性的建设三个方面对高校思政队伍建设问题加以论述。

新形势下高职院校学生思政队伍建设途径探究

新时期,伴随着市场化的深入和互联网的发展,社会思潮多元化程度不断加深,各种新情况、新事物层出不穷,给高职院校人才培养提供了机遇,也带来了挑战。为此,高职院校应加强学生思政队伍建设,培养一大批拥护党的领导,思想政治素质总体积极向上,全面发展的高水平技术技能型人才,为国家发展、民族复兴提供人才支撑,确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人。

高校思政队伍建设

思政工作对于大学生来说,十分的重要,是大学生学习的主导。所以,如果有一个思政团队,这个团队建设的完善程度,对高校思政的教育教学工作的好坏有很大的影响。高校应该对建设这样队伍的路径进行全方位的探索,把高校思政团队建设,放进自己的工作当中,确切落实在工作中,在高校中建立最完善的思政团队,使大学生的思政教育迅速提高,把思政教育在高校中的作用表现出来。

治理视域下高校思政队伍专业化建设的理论与实践

推进国家治理体系治理能力现代化是当前中国社会发展的时代主题和重要内容.治理现代化的持续推进涉及中国社会发展的方方面面,思想政治工作作为党和国家事业发展的生命线,内含于治理现代化的整体方略之中.推进高校思想政治教育治理体系和治理能力现代化,关键在于打造一支专业化的高校思政队伍.在治理视域下,明晰高校思政队伍专业化建设的新理念新要求、系统构建高校思政队伍培养发展的平台机制、着眼人的现代化加强高校思政队伍素质能力培养、建立以质量为核心的高校思政队伍整体效能动态性评价体系等,是新时代提升高校思想政治工作科学化、精准化、现代化水平的重要内容,有助于推动新时代思想政治教育的创新发展.

网络时代背景下思政队伍素质问题的思考

随着信息网络技术的迅猛发展 ,学生思想政治教育工作面临着严峻的挑战 ,对思政队伍的整体素质也提出了更高的要求。而当前思政队伍的整体素质存在着明显的不足 ,难以满足网络时代的需求。本文就网络时代背景下思政队伍面临的挑战、素质现状以及如何提高思政队伍的素质等方面进行了探讨 。

加强思政队伍建设 助推企业改革发展--宝鸡公交企业思想政治工作之我见

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作”,这一论述充分说明了做好国有企业思想政治工作的重要意义。

民办高校思政队伍构建的若干问题对策研究

辅导员队伍作为民办高校思想政治工作的主力军,在当代大学生思政教育中起着至关重要的作用。本文从民办高校办学实际情况出发,梳理了民办高校思政队伍在建设过程中的不足,提出了提高重视程度、培养专门型辅导员等一系列机制,来促进民办高校辅导员队伍的长效发展。

新形势下高职院校学生思政队伍建设途径探究

随着全球一体化不断向纵深发展,国与国之间、地区与地区之间的思想文化交流和碰撞愈发频繁。新形势下,高职院校作为我国人才孕育和培养的基地,其思想政治教育的责任和使命尤为重要。如何引导高职院校学生树立正确的思想政治观念,帮助学生身心健康成长,是高职院校的重要研究课题之一。本文从高职院校学生思政队伍建设的重要性入手,通过对当前的现状进行分析,探究高职院校学生思政队伍建设的有效途径,以资借鉴。

高等特殊教育大学生辅导员思政队伍建设与思考

培养残疾人树立正确的思想政治意识尤为重要。本文从高等特殊教育残疾大学生辅导员思政队伍的现状与问题出发,就残疾大学生思想政治教育重要性、注重对残疾大学生人文关怀、加强残疾大学生人格的塑造与培养、把握住残疾学生意识形态总开关等问题探讨残疾大学生辅导员思政队伍的建设。

加强高校思政队伍建设的思考

一般思政工作对于大学生来说，都十分的重要，这相对于大学生来说，是大学生在这方面工作的主导者，对组织工作和教育工作有着重要的帮助，这也是在不断对大学生的思想进行改造。所以，如果有一个思政团队，这个团队建设的很完善，那么他对一些高校的大学生的培养是重点所在，一些高校应该对这样队伍的路劲进行全方位的探索，把高校思政团队，如实的放进自己的工作当中，确切落实在工作中。我们要在高校中建立最完善的思政团队，使大学生的思政教育迅速的提高，把恩政教育在高校中的作用表现出来。

公立医院思政队伍网格化建设策略

推进清廉医院建设,这是当前医院思政工作最核心的方向,探索试行对公立医院所有思政队伍成员具备公信强化效果的制度,对于行使公权力的工作人员最有效的也是最能够产生积极作用的就是实施网格化监督管理,基于这一理论和具体社会背景的需求,公立医院思政队伍要能够在基础工作、人事管理、医疗服务等范围内严格规范各项行为标准,树立正确的认识,建立小微权力清单。