新闻采访与报道的思路特点分析

新闻采访与报道过程中记者思维运行的轨迹或线路是新闻采访和报道的思路。采访与报道思路的特点主要有:结构的整体性和有机性;启动的强制性和选择性;行进的逻辑性和深入性;构建的理智性与灵活性。本文对其进行相关阐述,希望有助于人们对新闻采访与报道思路特点的了解。

左振素诊治类风湿性关节炎的思路与特点

从左教授的治未病思想、个体化治疗及选方用药特点等三个方面进行梳理剖析,尤其着重探讨能够体现左师思想特色的防病思想和杂合以治思想,最终总结出左教授对类风湿性关节炎的诊治思路与特点。左师强调RA的防治策略需以“治未病”思想为指导,强调选法用药个体化,同时推崇“杂合以治”,分期辨治,权衡利弊选用西药。左教授对类风湿性关节炎的诊治经验丰富,临证思路独具特点,效如桴鼓;在辨病施治过程中所体现出的治未病思想、三因制宜的因人制宜思想以及杂合以治理论均独具特色,不仅对类风湿性关节炎的诊疗具有实际指导意义,对其它疾病的诊疗也具有很好的启示作用。

新体育与健康课程标准的思路及特点

自2001年教育部门颁布了《课程标准》,中小学陆续实施;到2017年2月推出《新课程标准》,由此我国教育事业进行了最大范围的基础教育课程改革。随着课程改革实行,将新体育与健康课程标准思路及特点完全展现出来,为我国教育事业发展奠定了基础。文章主要对新体育与健康课程标准思路及特点进行论述,供人们参考。

紧扣课标评价和理念 分析命题思路与方向——基于黑龙江省初中地理学业水平调研测试的解析

2023年黑龙江省初中地理学业水平调研测试严格依照《义务教育地理课程标准(2022版)》要求开展命题,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务。命题中充分体现基于核心素养的命题立意,强化育人导向,积极探索与素养立意相匹配的试题,合理处理核心素养和教学内容、情境创设、任务探究之间的关系,紧扣课标有效评价学生学业水平,充分发挥命题对教学和学生发展的重要导向功能。通过在稳步推进中求变、求新,逐渐形成具有本省特色的命题思路。

国有企业海外党建工作的特点与工作思路探讨

随着时代的不断发展,我国经济发展模式已经发生了深刻变化,在“一带一路”倡议和“走出去”战略实施背景下,国有企业开始将企业项目重点开展到国外,所以相关人员需要结合这种背景,加快海外党建工作建设,保证国有企业在当前复杂的国际经济环境中,可以形成自身独特的竞争力。本文主要分析了国有企业海外党建工作的特点和工作思路,希望可以给相关人员提供一些借鉴和帮助。

刍议山区公路路线设计的特点与策略研究

我国富庶辽阔,山区面积大,因此山区公路路线设计工作难度大,意义重大。山区公路的建设不仅能充分利用山区的自然资源,而且还能发展旅游业,十分有利于山区经济的发展和人民生活的改善,可见对山区公路的设计进行研究是十分必要的。

提高高校声乐教学形式与方法探析

随着社会经济的飞速发展,艺术在我国逐渐兴起,人们对艺术的重视程度越来越高。高校的艺术教育也随之兴盛,各个高校招生的规模逐年提高,声乐艺术生的招生人数也不例外。随着招生人数的逐年提高带来了一系列的问题,尤其是教师资源不足的问题。这就要求教师创新教学方法和观念,不断地适应教学环境。根据高校声乐专业的培养目标,结合声乐教学的特点,打破以往的教学模式,不断创新教学思路,实现真正的与时俱进。在宏观设计的基础上进行微观的构建,不能不分时间、不分空间的对学生进行一股脑的教育,而是要根据生源的特点进行量身打造,科学的制定教学计划,在不断地提升学生的素养的基础上,满足学生的长远发展。笔者根据自己多年的探索,认真的分析了高校声乐教学过程中存在的问题,在现状的基础上寻找原因,试图找到高校声乐教学的正确方法,并在对声乐教学进行调查研究的基础上,提出了新形势下有效的、与时俱进的教学形式与方法。

浅析应用型城市规划(景观)专业课程体系建设

主要对城市规划(景观)专业课程体系建设的目标、原则、指导思想及工作程序进行了阐述,并提出了城市规划(景观)专业课程体系建设的思路与特点,以实现培养应用型本科毕业生,适应及满足社会市场经济需要的目标。

浅析企业人力资源管理中的柔性化管理应用策略

在知识经济时代下,人力资源作为企业管理的重要内容之一,具有至关重要的意义。只有充分发挥出人力资源管理的作用,才能够进一步推进企业管理质量。所以,在人力资源管理过程中,企业相关人员需要加强柔性管理效率,为企业增添人力资源储备。受知识经济时代的影响,不同经济领域对企业发展和人力资源管理的要求也有所不同。为了提高企业市场竞争力,保证企业在激烈的竞争中始终保持竞争力,这就需要企业深入挖掘人才。为此,实行柔性化管理政策,提升企业对人才的吸引力则成为了企业当下需要重点实施的工作,同时这一重点内容对企业人力机构的优化、企业综合实力的提高都有着显著的作用。本文就企业人力资源管理中柔性化管理应用方略为核心展开论述,希望为相关企业提供一定的借鉴作用。

浅析企业人力资源管理中的柔性化管理应用方略

随着时代的不断发展和进步,我国的市场经济也到一定程度上的快速发展,企业的发展已经逐步跨入了知识经济时代。为了提高企业市场竞争力,保证企业在激烈的竞争中不被排挤,面临倒闭的惨状,这就需要企业深入挖掘人才。为此,实行柔性化管理政策,加强对人才的吸引力成为了企业当下需要重点实施的工作,这对于企业人力机构的优化,企业综合实力的提高都有这显著而又积极的作用。本文就企业人力资源管理中的柔性化管理应用方略为文章核心展开论述,希望为相关单位提供一定的借鉴作用。